说到职场新人，大家首先想到的应该是刚入职场不久的应届毕业生，
但实际上很多已经工作了好几年的职场人身上也有不少职场新人的影子，比方说他们：成长慢、爱抱怨、玻璃心、易受伤、想法多、行动少... ...
这些职场新人往往会认为职场就是真人秀，这里有光鲜的外表，有开心的主题，你可以随时做自己给职场新人的一句话，或者扮演一位观众所喜欢的角色，一切按照剧本来玩或者来演就行。
不幸的是：职场是野外求生模式，所有问题可能都是未曾料想的、未曾遇见的。如果遇到饥肠辘辘又凶猛的野兽你需要去搏斗，如果遇到坑死你都不偿命的队友你需要去力挽狂澜。
过程中你必须使尽浑身解数，去独立地解决扑面而来的棘手问题，然后是下一个问题，再下一个，一个又一个的难题……没有地图、没有攻略、没有锦囊、没有流量。一切靠你自己。这才是真正的职场。
1、只有自己才能对自己的成长负总责，这个事情就不要寄托在公司和上级身上
2、随时需要观察随时需要总结，跑得快才能不被野兽追上并吃掉，总结经验就是为了下次犯错；
3 、野外求生有人帮你教你你要感激，没有教你和帮你也不要抱怨，每个人都有自己的任务和职责；
4、别问那些幼稚的问题给职场新人的一句话，你的80%的问题度娘都可以给你解决，抱怨和懒惰会让你迅速贬值；
5、丛林讲究同盟和配合，做的好与不好不再是你一个人的事了，你是一个链条的节点，可能事关全局。
6、公司买的是你的产出和贡献，不是你的颜值和傻笑，结果永远比过程重要；
7、能够解决问题才来找到你，你解决不了问题干嘛给你发工资并且雇用你；
8、收益与风险对等，权利和责任对等：要权利，责任就会一同来到，别光想着一边好吗；
9、世界都在变，你也要跟随着世界变化而变化，适者生存是丛林第一法则；
10、放心，没人认你的苦劳，世界上的苦劳多的去了，你又算老几；
11、有人来就会有人走，也许他离开了，只是因为有更好的去处，而不是因为这里不好，别总是伤春悲秋骂爹骂娘的；
12、你可能认为100分是满分，但是在职场100分只是及格，不犯错是最低要求，做完和做好，这是两个概念；
13、容不得你矫情，就算你不同意还是要执行，不同意可以说出来，但是定了之后麻烦你乐呵呵地去认真执行；
14、个性的发挥要有边界， 要么自己合适，要么让自己适合，如果真的不合适就走吧；
15、弱肉强食，如果你不能体会这个词从而改变自己，这个词早晚会找上你来。
以上。
