为加强现代企业建设，引进专业化、高素质人员队伍，部署实施公司中长期人才战略，河南才港人力资源有限公司受用工单位委托，面向社会公开招聘派遣工作人员9名，具体要求公告如下：
一、招聘计划
根据业务发展需求评估，拟招聘如下人员：开发报建岗1名，成本管理岗1名，设计管理岗1名，市场拓展岗2名，供应链管理岗1名，培训管理岗（项目执行方向）1名，培训管理岗（产品研发方向）1名，职业教育培训执行岗1名。具体招聘岗位、人数、职责及资格条件等详见《劳务招聘人员岗位一览表》。
二、报名基本条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
2.遵纪守法、品行端正、恪守职业道德；
3.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力及综合分析能力招聘，服务意识强；
4.具有良好的团结合作精神和积极乐观心态，责任心强，工作严谨、细致；
5.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识招聘，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或受到党纪政务处分影响使用的；
2.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、被开除中国共产党党籍、被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.因个人原因，曾导致所在就职机构生产经营发生重大损失、安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的；
4.其他不适宜报名的情形。
三、招聘办法和程序
本次公开招聘流程分为以下阶段：招聘公告－筛选简历－面试－体检－录用，各环节均采用淘汰制的形式进行。实施方案如下：
（一）招聘公告
由河南才港人力资源服务有限公司通过“港才直通”公众号统一发布对外招聘公告。
1. 每人限报1次，符合条件且有报考意愿的人员，请通过“港才直通”微信公众号报名并提交材料。
（扫描二维码进行报名）
2. 报名时间：自公告发布之日起至2024年8月9日18：00。
报名人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。未按规定时间和要求上传报名材料或上传报名材料不齐全、反馈后没有按时补充完善的，视为无效报名。
3.报名资料
（1）报名表（pdf格式）；
（2）个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、个人岗位职责。以pdf格式）；
（3）身份证、学历及学位证书及认证报告、专业技术职务证书、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）；
（4）工作经历、职位证明材料（任职文件、合同等）扫描件（pdf格式）；
（5）自我评价材料（pdf格式，500字左右）；
（6）与招聘岗位资格资历条件等相印证的其他资料。
以上材料请按要求下载固定模板并以pdf格式上传至报名通道。
（二）筛选简历
才港公司和用工单位在应聘报名结束后，根据职位需求，对报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消招聘资格，且责任自负。
（三）面试
面试采取结构化面试或半结构化面试等形式。
1.面试初试
根据简历审查情况，特别优秀者可适当放宽条件。初轮面试按不低于1:5的比例确定进入初轮面试人选，不足1:5比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。
2.面试复试
按照1:3比例确定进入复赛面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。
初试成绩只作为进入复试资格依据，最终面试成绩为复试成绩。
（四）体检
由河南才港人力资源服务有限公司统一组织体检，费用自理。若体检不合格，取消录用资格。缺位将根据成绩排名，择优递补，确定拟录用人员名单。
（五）录用
用工单位根据面试成绩及体检情况确定拟录用人员名单，经用工单位内部审议决策及公示后，根据用工单位和河南才港人力资源服务有限公司流程办理入职手续。
四、其他
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效，如有弄虚作假或欺骗行为，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。
（二）拟聘用人员与河南才港人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期为两个月，工资待遇按照用工单位的薪酬管理办法执行。
（三）应聘人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（四）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。
（五）此次招聘过程坚持“公平、公正、公开”原则，接受相应单位及部门的监督。
（六）本公告解释权归河南才港人力资源服务有限公司。
（七）报名及咨询电话：0371-86693239
咨询时间（工作日）：
上午9:00－12:00
下午13:00－17:00
招聘监督邮箱（电话）：hkggjjyjt@126.com
附件：
附件1：劳务招聘人员岗位一览表.pdf
附件2：报名表.xls
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