图片来源/遇见老黄
今天和同事聊天，期间谈到自己还有一些专业问题不是很清楚顶住职场压力，同事反问自己，毕业了几年。这让自己联想到，在同事眼中自己一个成熟的职场人了。
如何成为一个成熟的职场人？
快速摆脱应届生、实习生的标签
当进入到职场的那一刻，就没有人认为自己还是学生，工作的起步阶段可能还会有包容和试错的机会；一旦工作了一段时间后，不管是同事还是领导都会默认自己就是成熟的职场人。能够让自己快速成长的方法是：让领导像对待其它同事一样要求自己，而不是区别对待；刚进入工作就要学会独立承担责任。
如果自己总是被应届生、实习生的标签包裹，永远都会生活在保护之下，是无法真正融入团队的。用老员工的态度，甚至是用领导的标准对待自己，就会逐步培养自己的专业能力，做好职场前期铺垫。
将专业性视为核心技能
刚入职的年轻人，听着过来人的经验，教自己如何为人处世，掌握沟通的艺术等等。在专业领域方面得到快速成长，才是自己最应该做的事情。
不要妄想着一步登天，尽可能地让自己接触更多的领域，找到适合自己的工作岗位。静下心来，去挖空心思提高自己的专业能力；只有自己的专业能力很强，才会得到领导和同事的尊重。领导尊重你的前提是你在职场拥有价值，而不是因为你只是个新人。
多将自己的热情注入到专业技能上面，其他方面也要去学习，但是自己应该要搞清楚重点是什么，不要顾此失彼，为自己的职业生涯开个好头。
顶住压力、承担责任
所有人都希望自己能在职场快速成长，超越同事，超越以前的自己，跟着他人屁股后面干，和自己独立承担责任，会有很大的区别。只有自己选择独立承担责任，才是最快的职场成长路径。
很多年轻人扛不住压力，遇到稍微超过自己能力的事情，就开始叫苦不迭，因为惧怕而不敢开始去做。想要抗住压力，就努力在简单的事情做到完美，在复杂的事情上首先完成。独立承担责任的标志是：成事，无论大事还是小事顶住职场压力，做一件成一件。学会在日常工作中追求完美，在能力范围之外的事情完成，才可以超出同事和领导的预期。
遇到的事情第一反应不是逃避，而是采用积极的心态去应对，愿意承担责任，不甩锅，不推脱。
快速迭代，持续成长
在学习一段时间后，有些人容易骄傲自满，认为自己会了很多，就放弃学习，主动放弃个人成长。
在快速成长的过程中，自己也需要慢下来去审视自己，将自己学习到的知识固化，建立自己的错题本，定期为自己复盘，不在重复性的错误持续踩坑。不要因为忙碌就给自己不学习的理由，无论多忙，都要坚持去思考，去回顾旧的知识，去学习新的东西。唯有如此，才能常学常新。学会只是第一步，理解原理，形成系统，才是自己值得去深究的问题。长此以往下去，整个人就会变得与众不同。
如果有一天，别人再次问到自己，我的回答也许会更加完美和自信。想要让自己成为成熟的职场人，就要学会过好自己的每一天，从今天就开始，从此刻就开始。
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