道观工作的福利究竟有多优渥？
那必然为数不少。
门槛颇低，诚如上述招聘信息所述，男女青年皆可、年龄与学历均不受限；部分岗位属事业单位编制招聘，鉴于中国道教协会隶属国家宗教事务局管辖的事业单位，因而每年针对应届生开展的校园招聘，基本皆为事业编制；
中华人民共和国人力资源和社会保障部官网
至于薪资水准，当下尚无官方公布的明确标准，然而参考其他寺庙的薪酬，可达 1 万之多！虽说现实中大部分岗位或许达不到如此之高，但起码道观工作时间固定，无需加班，且包食宿。总归是极具吸引力的。
明晰了道观的薪酬福利，接下来我们应当知晓，求职时需要做好哪些筹备。
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关于道观这类传统行业的简历，需留意哪些要点？
要明白，传统行业的简历是有所差异的。主要留意以下数点：
· 简历模板的甄选
HR 首先映入眼帘的是简历模板，一个简洁、合理的简历模板能够给 HR 留下良好印象。有别于互联网等新兴行业的简历模板，应聘传统行业，建议选取简约、黑白的简历模板，能够从侧面彰显我们的专业与职业化。
· 个人信息的完备
简历中的个人信息，应尽量做到完备，例如照片、籍贯、民族、政治面貌、信仰宗教等。
除了如实填写外，还需留意招聘，照片宜选取近半年内、与本人差异不大的证件照或形象照，毕竟求职是件严肃认真之事，倘若使用自拍、动漫这类偏娱乐化的照片，易令 HR 产生不必要的误解。个人信息的完善，不仅能够增进企业对求职者的认可程度，亦是一种对自身求职能力的展现。
· 简历的匹配度
简历内容与应聘岗位是否匹配，直接关乎我们能否进入面试、成功获取 offer。即便学历颇高、简历内容丰富，但若与应聘岗位不匹配，仍可能错失良机。
那么，如何提升岗位匹配度呢？第一步：剖析岗位需求、了解公司的业务范畴。依据招聘信息提炼关键词，明晰公司的运营方向、该岗位的主要工作内容及岗位要求。第二步：对照关键词匹配自身所具备的能力。我们将提炼出的岗位要求关键词，与自身逐一比对，并找寻相关经历，在简历中予以体现。第三步：查缺补漏，提高匹配度。倘若找不到匹配的经历、缺乏岗位基础，我们能够通过参与相关网课、实践等途径贴近岗位。
唯有我们补齐自身短板，提升个人竞争力，方可拉近与 offer 的距离。
最后
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