文/繁尘沐心
从我们毕业签下第一份合同开始，到退休不再工作，人生中有三分之一的时间在职场。身处职场的宏大舞台上，每个人都扮演着不同的角色，书写自己的故事。职场如战场，充满竞争和压力；职场是舞台，不断展现自我，追求成功；职场如流动的诗篇，充满了无尽的美感和哲理。
清晨，一缕阳光透过窗户洒进办公室，我们开始了一天的工作。在充满智慧的房间里，沟通无时无刻都在发生。沟通看似是一件小事，却充满智慧。
职场沟通是双方有效传递信息，要对方听得懂是基本要求，如果你讲的话对方根本听不懂中心思想，就是“沟而不通”，浪费时间。
记得多年以前，我们公司迎来一位从美国移民过来的人力资源总监，也是络腮胡子，却很年轻。以前在东北工作过，满口标准流利的东北口音听起来很舒服。他的名字叫约翰。有一天我们闲聊起来。
约翰问：“你知道美国和中国讲话的区别吗？”
我说：“美国人喜欢直接表达职场沟通教程考试答案，我们中国人表达会很婉转”
约翰说：确实这样，中国员工在沟通中可能更加注重人际关系的维护。员工接受传统文化，谦虚和委婉被视为重要的价值观，很难给出明确的答案。那次我面试被认为具有发展潜力的王，对自己未来五年的职业发展规划及期望达到的职位。他却用半个小时与我谈论公司未来的发展方向、晋升体系及自身在公司中的位置，这让我很困惑和不耐烦。
我讲这个故事，不是想说明美国和中国人讲话和文化的差异，我只想用这个故事来说明沟通的目的是什么？就像我写文章一样，我不在乎字数的多少，我在乎的是读者能够看懂学到东西。
公司有个外包项目，小李负责与设计师对接，可设计稿迟迟无法定稿，让公司项目无法推进。领导找小李了解情况，小李气冲冲说：“这个设计师根本不行！我提的需求他都搞不定！建议换人！”
乙方设计师也很委屈，因为小李提的需求很模糊，想问详细一些，小方只说“你先设计着，等图出来我看了再提意见。”等图稿设计出来，小李并不满意，“颜色搭配有些问题，主题也表现不明显，你再设计的好看一点。”
很多人活在自己的世界里面，谁要跟他沟通必须要懂他的语言。这个是小李的甲方心态，但职场不可能永远做甲方的。如果你是乙方，那你必须要以对方听懂为目标。很多沟通不顺利，是因为我们在表达时说的太含糊，信息给的不明确，让对方没有抓住要点，中心思想完全靠猜，执行力也就下降了。我上学时遇到一个老师，他每次讲课的主要目的是向学生展示知识多么渊博，学生听不懂，考试不理想，那是学生自己愚笨。我认为这种老师不适合做教育的。
所以沟通不是表现自己多厉害，如果对方听不懂，你的厉害对方也是无法体会到。
《增广贤文》有云：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。最近公司小张遇到一件烦心事，那天她正在精心设计公司宣传图时，张组长火急火燎的跑过来，上来就质问小张为什么先设计这个而不是去发布一条营销文案？小张被突如其来的质问吓了一跳职场沟通教程考试答案，她感到有些委屈和不解。两个人互不相让，你一句我一句的吵开了。
其实这次事情中，之所以出现这个结果，并不是哪一方做错了，而是两个人都没有尊重对方。
在今年，部门来了一名新员工，初入职场，小王对工作充满激情，但过于直率，不懂尊重他人。在一次部门会议上，小王对主管的提案提出了自己的看法，言辞犀利，让主管感到尴尬。虽然小王的观点有一定道理，但由于缺乏尊重，他的意见并未得到重视。
这两个故事说明，以尊重的太对与他人交流时，不仅能够让对方感受到我们的诚意和善意，还能增进彼此之间的信任和友谊。这样的沟通能让工作更加顺利，也能让我们在职场中收获更多的成长和进步。
我们常常听到“正能量”和“负能量”的说法。仿佛能量有了明确的正负标签，我们的情绪也随之起伏不定。
小孙是一位普通的上班族，每天面临着繁重的工作压力和生活的种种挑战。他总能保持积极乐观的心态，将困难视为成长的机会。他相信，每一次的挫折都会让他变得更加强大。这种积极的心态，让他在困境中总能找到前进的动力，生活也因此充满了阳光和希望。
小张和小孙是同事，但两人的心态却截然不同。小张总是抱怨工作辛苦、生活不如意，他的消极情绪像一团乌云笼罩在他的心头。渐渐地，他失去了对生活的热情和信心，工作也变得越来越敷衍。最终，小张的消极心态不仅影响了自己的成长，也给周围的人带来了负面影响。
能量本身并没有正负之分，关键在于我们如何以正确的心态去引导和运用它。要提高我们的影响力很明显就是要加强自己的正能量，想象一下有谁愿意接受一个充满负能量的人的影响呢！
无论是职场新人，还是经验丰富的职场老手，沟通都是最重要的职场能力之一。高效沟通不仅能为个人带来好的发展，在团队中，也能减少协作成本，提高协作效率。
掌握沟通的技巧，相信不管在哪里，你都会成为一位高效且受欢迎的人。
