发朋友圈，已经成了现今人们一种新的交流方式，同在一个朋友前的两个人，平时可以不联系，通过动态的朋友圈信息分享，来获得评论或点赞，以此作为保持联系的一种方式。通过这种简单的交流方式职场心理学感悟，我们也从中获得了许多乐趣，以至于每天都乐此不疲翻看朋友圈。
但在我们的朋友圈中，有一些人却永远都不发朋友圈，特别是职场上那些不发朋友圈的人，从来没见过他们的动态，到底这些人是怎样的心理呢？听听心理学家的分析，有点可怕。
1、掩饰自我
从来不发朋友圈的职场人，他们不喜欢暴露自己的生活，喜欢把自己的真实想法隐藏起来，将伪装的一面呈现示人，这种心理，基于他们对周遭的人的不信任，简单来说，他们不想你知道他们的生活，他们的想法，既不放心你，也对自己没什么信心。
这种人在职场上，也经常让我们捉摸不透，心思严密，心机较重。是比较危险的人物。
2、内向自卑
不喜欢向人们展示自己的生活，也不愿意和别人分享自己的心路历程，但却并不是不好奇别人的生活，总是躲在背后默默注视着别人，就像窥探一样。
这样的人，多数都是性格内向，又对自己充满自卑，没有自信去和别人交往，只能像鸵鸟一样，时而躲避，时而窥探。
3、无效社交
职场上有些人认为，同事之间本来就不存在真情实意职场心理学感悟，与其让大家对自己那么了解，不如低调隐藏自己，减少无效社交。
而这些人也并不是不发朋友圈，只不过是分组屏蔽了同事，你看不见而已。
你会经常发朋友圈吗？有没有屏蔽你的领导同事？都来聊一聊你们的看法。
