在大学时，我把能考的资格证都考了。
在课余时间总是出去做兼职，涉及很多领域。
也会积极参加校内实习，同时在暑假也主动去其他做实习生。
但是做了这么多，心里仍然不踏实。
因为我不知道做这些有什么用。
我不知道考证、参与实践、参加社团到底能给我带来什么。
我不知道以后找工作时哪些属于我的核心竞争力。
这份茫然，直到大四写简历时才释然。
原来我想在简历上填写的内容，就是我在大学该具备的能力！
后知后觉，似乎一切都晚了，但是我感觉却不晚大四毕业生简历模板，只是走了一些弯路而已。
眉毛胡子一把抓，总能抓到一些有用的。
但是经历多也不代表简历写得会很容易，太多的东西想要在简历去展现，反而抓不到重点。
我有一个朋友，与我恰恰相反。
他毕业前想应聘一份市场运营的工作，但是写简历却犯了难。
于是，让我帮忙参考一下。
我问他：你参与过什么项目？有过哪些成绩？
他摇头。
我又问：你有过相关的实习或兼职经历吗？
他摇头。
我再问：你拥有哪些能力？能解决什么问题？
他依然摇头。随后说道：“兼职倒是做了不少，不过都是发单、做服务员、搬东西之类的工作。”
我说：“你的这些经历是个人就能做。”
结果，我们都陷入了沉默。
写简历，是迈向职场的第一步，但是有时候往往因为第一步没有走好，导致与心仪的工作失之交臂。
很多人在写简历的时候，总是先想找人要模板，但是别人的简历都是根据自身水平量身打造的，即使有模板，也不一定适用自己。
不论是大学期间有丰富经历，还是能力不是那么出众，在写简历的时候，都应该有自己的思路。
写之前，应该想一下你能做什么，能做好什么，能给公司带来什么。
这些，就是在简历上该呈现的。
那么，简历上应该如何呈现这些呢？
长篇堆砌经历、成绩、证书就会吸引HR的眼球吗？
显然不是，下面就系统说一下写简历的基本步骤以及应该把握哪些重点。
很多人都知道，写简历的基本框架是：
个人简介
教育背景
实习经历
个人技能
自我评价
所获成绩
我的第一份简历就是这样写的，当时写了整整三页，把大学的所有经历全都堆了上去，其中大学所得的证书就列了一页，写完还挺有成就感的。
但是，我对这份简历满意，并不代表HR对这样的简历满意。
当时，通过各种渠道投出去几十份简历，全部石沉大海。
在一次双选会中，我拿着简历四处观望，发现并没有心仪的工作，但是又不甘心白白跑一趟，于是我找到了一个招聘人员，向她请教了我的简历存在哪些问题。
她接过我的简历，只扫了一眼，便放下了。
当时我感觉她是那么漫不经心，但是接下来的话却让我很受触动。
她笑着对我说：“是不是感觉我没有认真看你的简历？但是我要告诉你，我看了那么多的简历，看你的是最慢的了。因为你是单独把简历拿给我。可以试想一下，如果我的面前摆着几百、上千份简历，你认为我会多久能筛选出想要的人？”
她看我没说话，又拿起了我的简历，对着我说：“刚刚看你的简历大概是10秒，在这10秒钟，我只关心你毕业的院校、你掌握了哪些技能，你是否有过工作经验或实习经验。而这些，我只看到是否有相关关键词。至于你后边写的所获的那么多证书、荣誉，我也只看是否对我们公司有关的。”
听过她的话，我又对我的简历进行了一番升级，在重新整理的过程中，我着重注意以下几个关键词。
关键词1
分档
除去个人简介外，我对简历其他几个部分按照重要程度进行了分档。
根据业绩、能力、经历重新对自己进行了定位，同时根据投递公司不同，对部分内容进行调整。
在业绩方面，主要介绍自己做过什么，但这不是重点，重点是做的事情处理了哪些事情，实现了什么计划，为公司带来了多少业绩。
在能力方面，根据自己的目标公司定位大四毕业生简历模板，提前了解该公司需要哪一类型的人才，比如你想去新媒体公司，而这家公司正在招文案方面的人，而你就着重介绍你的文字功底，同时在新媒体领域也要有相关提及。
在经历方面，主要分为学习经历和实践经历，因为不同的公司有不同的要求，就要结合公司的实际情况，在学习方面和实践方面有不同的侧重。
关键词2
专业
每个公司招聘，都会提供不同的岗位，而不同的岗位，用人的标准是不一样的。比如传统制造业，想要招聘技术员、工艺工程师，那么对应聘人的专业知识要求相对较高。同时对在这一领域的专业实习也会作为参考项，如果在大学期间跟着老师做过项目，也会有所加分。
而如果想要去一家教育培训公司或者其他网络公司，就要考虑该公司具体需要哪一方面的人，在招聘简章中看对职位有何要求，对症下药。
简历中如果能展示出自己和心仪职位的匹配度，无疑是个加分点。
关键词3
展示
在给自己做好定位后，写作简历时的表现手法也应该注意。
无论是写自己的业绩、能力、经历，都可以尝试用数字去体现。
比如我毕业那年想要应聘一家报社，那我在填写个人业绩的时候，我主要写了自己大学期间实习了几家媒体，单独完成了多少篇稿件，配合策划过哪些活动；
在能力上，我主要写了自己在学校期间排了多少期报纸版面，策划过多少次多少次选题，以及所取得多少成绩。
在经历上，我主要写出自己独立运营的微信公众平台有多少粉丝，发表过多少次推文，被多少媒体转载，平均阅读量是多少。
用数字说话，往往胜过大篇幅平铺直叙。触类旁通，应聘其他公司也是可以同样表述。
关键词4
排版
在排版时，应当注意把重点放在醒目位置。通常人的阅读习惯是“从左至右，从上到下”，而视线向下移动时，往往右边的内容更容易进入视线。
同时，在排版时，还应注意字体、字号间距等问题。一般来说，简历上的字体最好不要超过三种，最好选择主流字体。在字号上，标题和正文应有所区分，可以加粗进行简单修饰。
排版的原则就是简洁、大方，让读者一目了然。
其实，写简历的过程，也是思考职业生涯规划的过程。
其实不论在大几，不妨先为自己准备一份简历，选择一个目标企业，根据该企业的用人标准，一点一点思考并填充大学期间能学到的技能。这样，未来的选择才会更有针对性，不论考试还是考证，也会少走很多弯路。
