网友一：
有什么就写什么。
你大学所获的经历？你的实习经历？你的兼职经历？所有的大学应届毕业上都是这样的，没有太多经历，用人单位自然是知道的。所以才会判断你大学的成绩，比如你有没有在学生，有没有当班委，有没有兼职，才会和其他人有区别。
要牢记，简历上面的所有的东西，要么为你增色，反之就会给你减分。
志愿者活动，兼职经历，校外活动，突出技能这些都要挑该写的写。
不管是写什么经历，要突出重点，能够凸显你在其中的作用，展现你的能力的，就往上写。你如果只是在活动中挂名，却想要把这段活动放在简历上增色，那有很大的几率在面试中被面试官问得哑口无言。
所以千万别这么干，伪造和满嘴跑火车都是HR很讨厌的行为。
网友二：
怎么会一无可写？大学时期，除了学习和恋爱，没有做过其他任何和社会经济行为有关系的活动吗？
现在学校各个不同的部门和系都会组织一些有的没的的社会实践活动，有些比较水，有些不那么水，有些好好钻研的话还是能够为自己的简历增添一条令人感兴趣的内容的。
所以这也提醒我们应该在大学里面就有意识的去做一些和未来找工作有关的事情。
大四前的三个暑假和三个寒假至少可以利用起来。不知道做什么没关系，先做，做了之后大概就清楚自己下一步要做什么了。这样毕业找工作的时候就有东西可以写了。
网友三：
我快毕业了。这前一阵子在我们学校的招聘会有很多，所以说有很多同学都忙于制作简历，本人也不例外。
当我在制作简历的时候，竟不知道该如何写自己的实习经历，获奖情况和证书之类的一些个人情况，因为自己算是个普普通通的大学生，不是那么的出类拔萃。看看旁边的同学，人家的简历内容是无比丰富，还有各种各样的证书。而我的经验这一栏几乎是空白。
我们的学校也算是个航空类院校，每年都有一次中航工业专场招聘，这些中航旗下的公司人家招聘都有一个特点，就是先看你的成绩单，成绩单就可以pass掉一大堆人。
其次，再看你的简历。而一些社会上的私有公司，大部分都是先看你的简历，一般只要你很清楚的写出自己的应聘的职位，然后再写一些你的实习经历或者一些大学时期干的兼职。
人家更看重的是你的实习经历（实习经历写一些有关你应聘这种岗位的东西）。只有这样，才会有一次面试的机会，接下来能否应聘上就看你自己了。
网友四：
你有心仪的想要进入的公司吗？如果有，那么上他们的网站看看他们招聘要求，对比自己的条件还有什么欠缺，你还有一年的时间才会毕业。
如果你能找到你觉得好的实习那么就去实战，如果找实习结果不尽人意，那么就去好好读书，考个证都比盲目实习有用。当你迷茫的时候读书永远是最有用的，填充知识和见识永远都不会错。
学习也不一定就要考研，举个例子：如果你有高级英语口译证书你硬不硬气。还有也不要盲目地考研，你问自己是真的有对知识的追求还是逃避毕业要就职的现实，不要以为考研会简单，很难。。。
你的旅行计划，你的未来规划，你的兴趣爱好，你组织过的同学聚会，你在网上参与的论坛，都可以往简历上写，自己不会写就花钱让别人写。
网友五：
招聘的企业在招人的时候大四毕业生简历模板，要么是招来了就能干活的人；要么是招一个有潜力值得培养的人。而后者基本上都是大公司，大企业。那它们在招人的时候，首先要看的就是你的基础是否扎实。
大四毕业生，简历里不必硬去攒什么工作经验。我觉得没有太多具体的工作经验应该是正常的。大四毕业生应该突出的是，“基本功的扎实，各科目都优秀，有自己的作品，解决问题的能力”等内容。
然后你大四方面的工作经验，更多的应该是：你参与了哪些项目，在项目中你负责哪些模块。
你如何设计，如何对接，如何联调，项目组人员如何配置。你觉得这人员配置是否合理，业务是什么样的，你是如何理解业务的。你负责的模块对应着实际业务上的某个部分。数据是如何在整个程序体系中流动的，你与其它组员是如何沟通。
网友六：
其实还是有很多可以写的。
用人单位面对一张白纸，其实想从你身上看到的是你有什么样的潜质或者说你面对这份工作，你具备什么能力去把他做好。
所以可以在你的社会实践里面你一定要写到你自己有什么样的一个态度，去解决了在实践活动中出现的问题，或者你在社会实践中有没有什么好的创意，让实践活动更完美，然后就是你在实践活动中学习到了什么。
你在社团里面担任过什么职位，组织过那些活动，你觉得你做的最好的事情是什么，这些能体现你的特点，能力的事情都可以写。
或者可以把你的一个积极向上的态度写在特点里面，比如，我学习能力特别强，大学里面所有的专业所需要的证书我都有。我组织能力特别强，我是班里面的班干部，经常组织一些活动，口才不错，适合做销售大四毕业生简历模板，或者我就是积极乐观，和人特别容易相处，所以打电话时候也会让人感觉亲切，使人更容易相信我，等等。
现在好多面试官特别喜欢应届毕业生，所以你们不必有压力，你们用你们的优点展现出来就好，是金子在那里都会发光的，加油吧。
