在职场，对于“办公室政治”，很多人没有什么概念，觉得一提到“政治”就无比复杂。什么是“办公室政治”？“办公室政治”也就是职场政治，事实上，只要走入职场，就难以避免“办公室政治”的困扰，而且“办公室政治”的逻辑就在于，它并不是凭借你个人的好恶，就能立即解决或远离的。古希腊大哲学家亚里士多德在三千年前就说过：“人类天生是政治动物。”有人类生存的地方，就有竞争、冲突与合作，这同样适合诠释“办公室政治”。
身处职场，如果不是无欲无求，那就肯定无法完全回避各种各样的“办公室政治”。在职场中打拼的你办公室面试技巧，倘若没有办公室的政治意识，纵使你有天大的能力，依然会感到寸步难行。遗憾的是，如此重要的学问，在高等学校的课堂上是学不到的。因此，有许多很高学历的职业人士，被办公室复杂的政治活动搞得筋疲力尽、伤痕累累，最后甚至会开始怀疑自己的适应能力是否真的很差。
先来看一个职场案例：
萧风是一个能干且有魄力的职场人士，工作几年后，考上了MBA，之后又通过重重面试、笔试，进入一家民营企业办公室面试技巧，担任副经理。初来乍到，萧风工作极为卖力，想要以出色的表现赢得公司的信任。但是，刚工作不到上哪个月，这家公司的老板就从家族中派出一个人来担任他的正职，很明显，老板对他还不信任，有提防之心。面对什么都不懂，还经常在一旁指手画脚的上司，萧风干了一段时间后，感觉处处受制，于是便愤然辞职。辞职后，为了摆脱家族式企业的束缚，萧风把目标投向外企。
在萧风看来，外企很少讲人际关系，没有什么“办公室政治”之说，更多的是凭个人能力，有能力者自然能脱颖而出。在仔细挑选后，他选中了一家外企，并顺利进入这家公司的市场部任职，因为他的能力十分出色，为上司所赏识，一年以后，被提升为市场部副经理。
在市场部副经理的位置上，萧风一干就是三年，为公司立下了很大的功劳。但是，在市场部经理一职的竞争之中，他败下阵来，原来的拍档、市场部的另一名副经理现在成了他的上司。对于这个结果，萧风无法接受，又产生了跳槽的想法。因为他一直认为，无论是在学历上，还是资历上，自己都占有极大的优势，而对手只不过是本科毕业，到公司还不足三年，任市场部副经理还不足一年。
我们来看看萧风是如何在这场竞争中落败的。
这次市场部经理的公开选拔，共有5个人主动表达了竞争市场部经理的意愿。萧风暗中评估过几位对手的综合实力后，从能力到素质、从学历到资历，基本上没有胜过他的。而且，副总裁曾不经意地向萧风提起过这件事，在萧风看来，这无异于是间接的任命。
接下来，在为期两个月的竞争中，萧风更加卖力地工作。他认为，要想得到心仪的职位，必须凭借自身的努力，而不是与上司套关系。所以，他经常不计报酬地与自己的部下加班加点。而其他四位候选人，或者是通过邮件积极与上司、领导沟通，或是请客吃饭，与同事、部下搞好关系，有的甚至采取一些手段，在办公室里散布不利于对手的流言。其中，萧风的拍档、市场部的另一名副经理利用负责市场部的副总裁与他同是一个健身俱乐部的会员这层关系，在这期间与这位副总裁互动更为频繁。
事实上，在这次竞争之中，比对于利用“政治”手段更令萧风气愤的是，在投票之时，他的几位下属，竟然没有选择她，原因是不想要一个总让下属加班的上司。此外，在这几位下属看来，萧风太过自我，“两耳不闻窗外事”的性格也不可能在公司里走得太远，他们不愿意跟着没有前途的上司。
萧风事后不由得感叹，自己是“办公室政治”的牺牲者。
有一句话叫做：“东山的老虎吃人，西山的老虎也吃人。”身在职场上，你不能避免“办公室政治”，在民企有，在外企也有，只不过是方式和形式不同罢了。
你可以选择先进的管理环境，但是你不可能逃离“办公室政治”，除非你不在乎薪水的增减、职位的升降，更不在乎一旦出了事故就被当成“替罪羊”。作为职业人士，一天之中三分之一的时间，甚至是更多的时间是待在办公室中，与你的上司、拍档、下属相处，你不得不面对办公室中大到派系问题、利益问题，小到职位的升迁、桃色新闻等等事情。也许你非常讨厌办公室的“八卦”，更不适应同事之间的“竞争”，但是你必须弄懂你所处的环境，不能够因为自命清高，就在办公室闭目塞听。
其实，运用得当，“办公室政治”也是一门优雅的艺术，所以，与其趴在办公桌上，做出眉头紧皱、满脸无奈的神情，不如去正确面对“办公室政治”。那么，如何才算是正确的面对呢？
首先，你要明白，“办公室政治”不是战争，而是为了保障自己的合理利益和权力不受到伤害。跟其他人建立良好的人际关系，跟不同部门、不同阶层的同事建立起友善的关系，可以在你遇到困难时获得援助之手。
其次，公司不是你一个人的，你没必要在困难面前一个人单打独斗，那样并不能显示出你真正的实力，而且你会疏远你的团队，还会给居心叵测之人以落井下石的机会。
美国专栏作家吉尔·弗兰克女士说过：“‘办公室政治’是数百万包括我自己在内的雇主和雇员每天要处理的事情，它围绕着一些动态的事件展开，它是可以被你征服的，但你必须学会把一个糟糕的状态看作是一个机会，而不是当成—个障碍。”
做一个聪明的职场人坦然面对办公室政治，必要之时以退为守、以守为攻，虽然不一定能够让你在办公室之中八面玲珑，但是做到游刃有余还是不难的