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如何提高自己的指导力.ppt
一、指导要经常学习，用通经常识空虚自己，用现代技术手腕武装自己。
做一个现代人必定取得现代的常识，学会现代的技艺，觉得现代的疑问，并以现代的疑问方法施展咱们的力气。
指导者只要一直增强学习，才干一直增强自身常识与才干，才干继续增强自身素质。
而只要经常一直地空虚提高自己，才干更好地提高自身的指导力，才干更好地对教职工施加影响，推进各项上班的展开，促成教育事业的开展。
所以我以为不论指导者再忙也要每天抽出必定时期读书学习。
读书看报是最基本的，还要浏览一些通常书籍，读一些无关书面语交际的书。
岂但要学习通经常识，还要把握现代技艺，先学会一些电脑的基本常识，学会发送电子邮件，还要进一步学习一些办公软件的操作。
以前总有人说现代人要“三学”，“学谈话、学走路、学写字”，听着是玩笑，缓缓的咱们都会发现真是大瞎话。
指导者必定要有学习看法，只要这样才干与时俱进，事业才干提高，指导力才干提高。
二、经常自省，自省是自我看法、自我剖析、自我完善、自我优化的环节经常反思自己的生存、上班中，能否有事件解决的不是很切当，看能不能找到更好的方法，以便在以后的上班中把事件解决得更好。
看看自己能否做到了仔细学习，勤于思索，严于律己；能否做到了言而信，行而果。
要在日常生存、上班中做到盛气凌人，和颜悦色，和同志们对等来往。
有没有发扬扎实深化的上班格调，发扬求真务虚的作风，发扬开拓进取的作风。
大胆探求，开拓进取，发明性地展开上班。
有没有树立好的作风，必定实际远离那些不说瞎话、不干实事、不务实效的不良风尚。
有没有亲密干群相关，充沛调动大众的踊跃性、发明性、能动性，勾搭分歧做好上班。
尤其是随着革新的深化和现代化树立的一直开展，新疑问、新状况、新矛盾比拟多，更须要增强上班的艺术性。
三、学会用人格魅力来感化人、影响人人格魅力是指导魅力中的重中之重。
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
”可见，后人早已留意到了指导者自身笼统对单位成员发生的关键影响作用。
人格的力气是无量的。
只器重权势而不修炼人格的指导是绝不会指导好上班的，更谈不上指导才干的提高。
指导者必定要尊重单位成员的人格尊严，关心、保护教职工，给他们以学习、上班、开展的时机。
要在上班环节中，不只成功单位的开展目的，而且要促成教职工的开展与提高。
要亲密关注单位成员的兴味、须要和他们所关心的事件，用信任、造就来营建让教职工遭到允许的环境。
切无法高高在上，旁若无人，摆架子，显威风，以颐指气使、盛气凌人的“官”自居。
更不能全面以为“距离”发生威望，人为地设置感情屏障。
在教职工的心中，指导者应该一直是一位上班上的导师，生存中的益友，是一个永远值得信任和依托的人。
四、树立正确的用人观是治理优惠中最生动的起因，指导者要结实树立“以人为本”的治理理念，经过树立迷信的用人观点和保持正确的用人导向，激起每团体的踊跃性、被动性、能动性，把全体单位成员的思维与精神集中到单位事业的成功和团体价值的成功过去。
如何优化团体指导力ppt培训资料
这种培训的PPT并不是很复杂，关键是资料搜集整顿好之后就并不是有很大的疑问
看完财务经理做的财务经理述职报告模板，怪不得人家能拿年薪60万
前几天，我有幸亲历了咱们新任财务经理的述职会，他的报告简直令人眼前一亮，让人不得不慨叹：年薪六十万，实至名归！
在那份精心制造的述职报告中，他以一种令人信服的模式，详尽地展现了自己在代理财务经理时期的出色表现。
他不只罗列了一连串的数据和详细案例，展现了他在财务治理、估算控制、老本优化等畛域的精深技艺，还奇妙地融入了团队单干与指导力的表现，让人深深感遭到了他的专业素养和指导魅力。
更值得一提的是，报告中对财务团队的树立与治理战略也启动了深化剖析，他如何激起团队后劲，优化团队单干效率，以及如何经过培训和处罚机制优化全体财务绩效，这些都让人看到了一个低劣指导者应有的格式和远见。
为了繁难大家学习和参考，我曾经将这份述职报告的精髓局部整顿成了一套适用的PPT模板，只要稍作数据调整，就能间接运行到自己的上班中。这份模板包含了以下几个局部：
只管这里无法详述每个细节，但这份模板的适用性和深度相对会让你有所收获。
我置信，经过这样的报告，不只能优化你的上班表现，也能让你在职场上更具竞争力。
最后，我衷心宿愿这份财务经理述职报告模板能对你的职业生涯带来实质性的协助。让咱们一同经过学习和通常，优化自我，迈向更高的职业目的吧！
