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商业黄金规定作者简介
约翰·C·麦克斯韦尔，这位享誉世界的指导学巨匠，是美国驰名的音久(INJOY)团体的开创人。
该团体的使命是激起集体的潜能和优化指导力，协助人们成功自我价值。
同时，他还是一位踊跃的社会优惠家，创立了非营利组织“伊馈普”(EQUlP)，努力于推进指导力的遍及和教育。
每年，麦克斯韦尔的影响力远超万人，他的演说与研讨会吸引了超越25万人介入，经过书籍和录音带，他的指导理念波及了有数人的生存。
他的常识和阅历深受各界尊敬，曾向《财产》500强企业、美国西点军校，以及体育界的巨头如NCAA、NBA和NFL等教授指导力战略。
至今，麦克斯韦尔已著述等身，合计24本书，简直每一本都深受欢迎，其中包括《指导力21规律》、《指导人21质量》等经典之作，如《做一个有影响力的人》、《成功之旅》等，都在业界和读者中发生了深远影响。
他的作品涵盖了指导力造就、团队树立等多个畛域，协助读者优化自我和塑造出色团队。
与巨人同行作者简介
约翰·麦克斯威尔是一位备受注目的作者和演说家，他的成就在《纽约时报》上留下了深入的印记。
他著述丰盛，其中《指导力21规律》一书更是独领风骚，这部作品曾延续17个月荣登滞销书排行榜，展现出他对指导力钻研的深化和独到见地。
麦克斯威尔博士的专业畛域关键集中在指导力上，他的三本滞销书《指导力21规律》、《转败为胜》和《从内做起：开展自己的指导力》都深受读者喜欢，为读者提供了丰盛的指导力开展指点。
他的演讲才气横溢，曾受邀为诸如美国度庭人寿保险公司、塞勒姆通讯公司、沃尔玛公司和百万图书股份有限公司等知名企业分享指导智慧，他的演讲深受听众欢迎。
除了商业畛域的奉献，麦克斯威尔还是一位慈善家，他创立了非盈利组织“伊馈普”，指标是激起每团体的团体潜能和指导才干，协助他们成功更大的价值。
每年，他都会向超越35万名听众流传他的理念，影响力宽泛。
他还是驰名的音久团体的开创人，该团体设在佐治亚州首府亚特兰大，继续推进他的指导力教育事业。
总的来说，约翰·麦克斯威尔以他的指导力专著和热情四溢的演讲，以及对社会公益的奉献，与巨人同行，影响着有数人的生长与开展。裁减资料
《与巨人同行》一书让咱们与圣经中的顶尖人物面对面。
这些巨人，还有智慧的约翰·麦克斯威尔，带给咱们有数启迪，使咱们能够像他们那样，成为首领和成功的模范。
介绍几本治理类的书籍
治理类书籍介绍，治理者必读的八本书：
《治理者必读12篇》是继《CEO必读12篇》之后，信汇中正指导力及其协作机构开发的又一项反派性自主培训产品。
如今，作为一名普通的中、高阶治理者，你雷同可以亲自感触像CEO必读12篇一样的出色培训体验，轻松成功团体生长。
2.《治理的通常》
《治理的通常》（The Practice of Management），开启了治理学开展史上的新时代。
现代大局部盛行的治理思维和通常都可以从这本书中找到根源。
粗略罗列一下，就可以包括：指标治理、介入治理、常识员工治理、客户导向的营销、业绩考核、职业生涯治理、事业部制分权治理、企业文明、自我治理团队等。
3.《指导力21规律》
《指导力21规律》是世界指导力巨匠――麦克斯维尔博士40年钻研的集大成之作。
他以21条明晰的规律，有效讲透了优化指导力的方方面面，将形象的指导力概念以具象的模式出现。
4.《基业长青：现实公司的成功理念》
1994年，经过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业首领成功企业的钻研，吉姆·柯林斯给出了平凡的公司何以平凡的答案：企业在开展环节中必定不时自我革新、自我反省，使长处成为公司的个性。
其兽性化视角是本书的一大亮点。
5.《从低劣到出色》
本书是超级滞销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作，它描述了低劣公司成功向出色公司超越的宏伟蓝图。
《基业长青》提醒了公司坚持出色的秘诀，但书中提到的公司从头至尾都鹤立鸡群。
关于那些业绩平平的公司，如何才干成功从低劣到出色的超越呢？是不是出色的企业都有所谓的不凡“出色气质”？开展的瓶颈是不是真的难以打破？
6.《360度指导力》
作者罗列了在这4个方面中层指导者常会遇到的疑问和困扰，给予适用的倡导。
书中所蕴含的实在案例和小练习，可以协助读者结合自己的实践处境和行为习气，有针对性地对照、学习、改良，从而逐渐提高自己的指导力。
7.《影响力: 你为什么会说“是”？》
自出版以来，这本书就不时是最为滞销的书。
因为它的影响，使得劝告成为一门迷信。
无论你是普通人还是为某一产品或事业观念游说的人，这都是一本最最基本的书，是你了解人们心思的基石。
8.《有效的治理者》
德鲁克著。
1967年出版。
集中论述了一个治理者如何才干做到行之有效。
以为行之有效的治理者普通要具备6个特色：（1）注重指标和绩效；只做正确的事件。
（2）一次性只做一件事件，并只做最关键的事件；慎重设定自己的优先顺序，随时启动必要的检讨，放弃过期的义务，或许推延做无所谓的义务；失当应用贵重期间。
（3）发明新思维、远景和理念；处罚他人作出各自的奉献，提高全体的绩效；树立一个有绩效的团队。
（4）在决定上层治理者时，注重出色的绩效和正直的风格；充沛集中人员的常识和技艺，应用这些长处达成组织的指标。
（5）增进沟通；有决定性地收集所须要的消息。
（6）只做有效的决策。
指导力的5个档次作者简介
约翰·麦克斯韦尔，世界知名指导力专家、演说家和作家，以其出色的奉献知名于世。
他的作品销量超越2亿册，其中包括《指导力21规律》、《指导EQ》和《首领21特质》等滞销书籍，其中《指导力的5个档次》更是他近期的力作。
作为EQUIP非盈利组织的开创人，该组织曾经在世界126个国度和地域培训了超越500万的指导者，涵盖了各行各业的精英集体，如《财产》500强企业的上层、本国政府官员、美国橄榄球联盟和西点军校的将领，以及联结国的代表。
麦克斯韦尔博士的演讲深受各界欢迎，每年他都会在各类组织中分享指导力理念，影响力宽泛，他的观念被《商业周刊》、《纽约时报》和《华尔街日报》等威望媒体屡次推崇为滞销书籍。
他的通常和通常在塑造和优化指导者的才干上表演着关键角色，他的最新力作《指导力的5个档次》无疑将进一步推进指导力钻研和通常的开展。