本文目录导航：
职业测试剖析有哪些
职业测试剖析关键包含以下几个方面：一、才干测试剖析才干测试是职业测试中的关键局部，关键评价团体的智力、判别力、决策才干、沟通才干等。
这些才干关于不同职业的开展至关关键。
例如，一些须要高度逻辑思想和疑问处置才干的职业，如工程师或迷信家，须要候选人具有杰出的智力水平。
而一些须要频繁与人沟通的职位，如开售人员或治理者，则更看重候选人的沟通才干和决策才干。
经过才干测试剖析，可以评价候选人能否适宜某一职业。
二、性情测试剖析性情测试是评价个兽性情特色、兴味喜好、价值观等与职业婚配度的一种测试。
不同的职业须要不同的性情特质。
例如，一些须要耐烦和细心的上班，如医护人员或老师，须要候选人具有耐烦、同情心等特质。
而一些须要冒险精气和抗压才干的职业，如消防员或警察，则须要候选人具有英勇、果决等特质。
性情测试剖析可以协助团体了解自身性情好处，选用更适宜自己的职业方向。
三、职业技艺测试剖析职业技艺测试是评价团体在特定职业畛域内的技艺水平。
不同的职业须要不同的技艺，例如编程、设计、开售等。
经过职业技艺测试剖析，可以了解候选人在某一职业畛域内的熟练水平和专业常识，从而判别其能否具有从事该职业的才干。
四、职业开展后劲测试剖析职业开展后劲测试是评价团体的开展后劲、自我优化才干和未来生长空间的测试。
这一剖析可以协助企业和组织了解员工的后劲，为员工的职业开展提供指点。
同时，团体也可以经过这一测试剖析了解自己的好处和劣势，制订更正当的职业布局和开展指标。
总的来说，职业测试剖析是一个综合性的评价环节，包含才干、性情、技艺和职业开展后劲等方面的评价。
这些剖析可以协助团体更好地了解自身好处和劣势，选用更适宜自己的职业方向；也可以协助企业提拔更适宜的人才，提高组织的全体绩效。
最专业的职业测试
在上班环节中，咱们总是难以防止地会遇到各种各样的疑问和阻碍，这些就是所谓的职场危机。
上方是我搜集整顿关于职业测试的资料，宿愿大家青睐。
职场上你的潜在危机是什么?测试开局：
标题：公共场所，你与好友出现对抗，你会采取什么方法处置?
A、毫不留情地和对方争一个高下
B、各按各的行事
C、最终还是认同对方的选择
D、私下指出对方的失误，让其认同自己的选择
测试结果剖析：
A、过于心情化
你上班中很容易遭到心情的影响。
快乐的时刻，你会为了上班全力以赴。
不快乐的时刻，那谁也不能惹，就算下属的意见，你也会毫不留情的顶撞过去。
一朝一夕，你的人际相关就会出现各种裂缝，上班上也将越来越得不到他人的援助，最终的结果只能是你退出了。
我提示你，要学会控制自己的心情，处置疑问多思索他人的感触。
B、小痴呆过头
你是一个比拟擅长心计的人，做事懂得三思而先行，懂得笼络人心。
但是有时你过于拉帮结派或刚正不阿，借此耍点小痴呆让自己受益，对上班便不会那么用心。
给人的觉得便是你当着面一套，背著面一套。
老板若一时心境不好，抓住了你的把柄，你也就将宣告壮烈就义了。
我提示你，取得成功没有捷径，致力脚虚浮地干些实事吧。
C、不足自信
你有点自我敞开，总是一股脑干著自己的活，很多上班上的疑问也是能忍则忍，不青睐提出你的认识或意见。
这样下去会让人觉得你才干不过如此，或是觉得你可以凌辱，你将很容易因此遭到排挤，失掉上班的或许性相当大。
我提示你，每天对上班多宣布一些主意，让周围更多的人看到你的光芒吧。
D、希图心过强
你总是宿愿效率大过所有，上班起来很少顾及他人的感触，什么心情都挂在脸上。
这样的共性使得你只管上班效果不少，却认可者不多，而且很容易使你到处树敌，得罪他人而不自知，甚至会让你最终淹没在闲言碎语之中。
我提示你，有时刻当退则退，不要一味示弱，化解了他人对你的警戒，你的上班才干稳稳得当。
完
共事眼中你是猪一样的队友吗?测试开局：
标题：指导让你帮助买成人用品，你会怎样做?
A、找借口拒绝
B、网购但是是无法以匿名的那种
C、立刻去买
D、请他人帮助去买
测试结果剖析：
A、你经常会不小心善意办坏事，你很想协助共事但是经常做错事件，你有些行为纯正是多此一举的，对共事你倒是很有热心地，但是你并不知道对方真的须要什么?而且你的上班方式恐怕真的须要扭转。
守旧的上班方式，并不能让你取得提高，同时也或许会，拖了队友的腿。
B、在职场中，你说穿不上是猪队友，但是在队伍中其实对整个队伍上班的成功没有起到关键性的作用，跟你协作不是一件痛苦的事，但是要等候你能在协作相关中，体现自己的好处，协助他人提高简直是无法能的事件，你只懂得成功份内的上班，没有才干去承当太多责任，也没有耐烦去协助他人。
加上在职场中也经常抱着自扫门前雪的外形，所以在共事们眼中，你其实是一个只会自保，不擅长与人协作的员工。
C、职场中你岂但不会拖人后腿。
还能够促成共事的提高，你十分懂得如何改与他人协作，而且上班才干也比拟强不介意他人抢走你的风头，所以你会慷慨的把自己所知道的物品教授给共事，在职场中其实你是以一个晚辈的姿态，面对其余共事的。
其实能跟你协作是一件十分幸运的事，岂但能，取得好的上班效果，还能让共事从你身上学到很多物品。
D、在职场中你十分虚浮，但算不上无能的职员，有时刻有些上班明明可以走捷径，你非要依照老派的方式成功那项上班义务。
假设你能坚持头脑的灵敏就不会被共事们看成是猪队友了，大胆的接受新颖的事物吧，尝试多向他人身上学习好处，接受队友的意见，不要太过刻板，假设把老板的规则当成是真谛，反而或许会影响你的职场提高。
完
测16年跳槽你能否跳得有品质?测试开局：
标题：身在职场当中，你更青睐哪一类共事?
A、才干强的，与你相关普通
B、才干不大好，心地很好的
C、跟你谈得来，给你添费事
D、是个老恶人，但会沾廉价
E、能优化你才干，常贬低你
测试结果剖析：
A、成功指数：80%
你是一个幸运的人，不论在什么时刻，老天爷仿佛都站在你这一边。
这大略是与你的失望心态有莫大相关。
假设你要在2016年跳槽，还是很适宜的，成功的时机较大。
毕竟由于你太失望了，在一个公司即使没有什么开展前景，你也会觉得还可以啊。
这种自我满足感，其实容易害了你。
人还是要有点儿追求的，尤其是在自己的职业上方。
所以你还是蛮适宜去跳槽的。
B、成功指数：70%
你也是一个有事业心的人，独立自主，有必定的开展空间。
而你对事业也是很拼的，对自己的要求一贯很高，不会安适自己。
因此，你在上班上，普通不会出什么乱子，让他人看轻。
除非你的运气真实太蹩脚了。
2016年假设你要跳槽，成功的机率还是蛮朋的，而且朝着自己的指标而去致力，会有必定的惊喜与震撼。
凭你的才干，最后还是会成功。
C、成功指数：60%
你的精神会很充沛，是一个能量蛮弱小的人。
同时你还是蛮青睐享用生存的人哦，不过相对一些人只贪图享用，不致力妥协，你又是一个赚钱与享用要齐头并进的人，毕竟钱就是用来过更好的生存。
在2016年里，假设你要跳槽，齐全不用担忧找不着上班，有的时刻或许会有一些好友引见更好的职位，也有或许惹起猎头，或某些生意协作过物件者的留意。
D、成功指数：40%
你跳槽的目的性也很强，假设可以找到挣钱更多，最好不用太累的活儿，你必定会立马奔过去。
不过还真的是那句话，活少钱多的事件真的不多，有的话人人都挤破头啦。
2016你要是想跳个差不多的，也要先看看情势再作选择。
或许采取保险的方式——先找好下家，再去跳槽。
不然贸然辞职，却又要隔一段期间才可以真的找到上班，这两边的一段期间，你的压力必定也大。
E、成功指数：50%
基本你目前的状况，假设你2016辞职了，基本不用担忧找不到上班，不只不用担忧，你还可以依照自己青睐的事件来求职。
毕竟你是一共性情比拟突出显明的人，有自己的喜好与傲气，假设从事自己青睐的上班，必定会失掉很好的收获，甚至会有所成就。
只不过，相关于跳槽，你留在原来的中央，愈加有一些降职加薪的时机。
有的时刻坚持下去就有宿愿啊。
完
霍兰德职业偏差测试题及答案
什么是霍兰德 职业偏差测试?霍兰德职业测试是怎样的呢?霍兰德职业偏差测试题实用于高中学历、在读大中专生、应届大中专毕业生、退伍军人，以及已加入上班但盼望转行，需发现和确定自己的职业兴味和才干专长的人士。
跟小编一同做一下霍兰德职业偏差测试题吧。
一、霍兰德职业偏差测试题
霍兰德职业测试是怎样的呢？请依据对每一标题的第一印象作答，不用细心斟酌，答案没有好坏、对错之分。
详细填写方法是，依据自己的状况每一题回答“是”或“否”。
1、我青睐把一件事件做完后再做另一件事。
2、在上班中我青睐独自谋划，不愿受他人干预。
3、在群体讨论中，我往往坚持缄默。
4、我青睐做戏剧、音乐、歌舞、资讯采访等方面的上班。
5、每次写信我都一蹴而就，不再重复。
6、我经常不停地思索某一疑问，直到想出正确的答案。
7、对他人借我的和我借他人的物品，我都能记得很分明。
8、我青睐形象思想的上班，不青睐入手的上班。
9、我青睐成为人们留意的焦点。
10、我青睐不时地炫耀一下自己取得的好成就。
11、我曾经盼望无时机加入探险。
12、当我一个独处时，会感到更欢快。
13、我青睐在做事件前，对此事件做出粗疏的布置。
14、我厌恶修缮自行车、电器一类的上班。
15、我青睐加入各种各样的团聚。
16、我情愿从事只管工资少、但是比拟稳固的职业。
17、音乐能使我陶醉。
18、我办事很少思前想后。
19、我青睐经常请示下级。
20、我青睐须要运用智力的游戏。
21、我很难做那种须要继续集中留意力的上班。
22、我青睐亲智能手制造一些物品，从中失掉乐趣。
23、我的入手才干很差。
24、和不相熟的人交谈对我来说毫不艰巨。
25、和他人谈判时，我总是很容易丢弃自己的观念。
26、我很容易结识异性别好友。
27、关于社会疑问，我通常持中庸的态度。
28、当我开局做一件事件后，即使碰到再多的艰巨，我也要顽固地干下去。
29、我是一个沉静而不易动感情的人。
30、当我上班时，我青睐防止搅扰。
31、我的理想是当一名迷信家。
32、与言情小说相比，我更青睐推理小说。
33、有些人太王道，有时明明知道他们是对的，也要和他们对着干。
34、我爱空想。
35、我总是被动地向他人提出自己的倡导。
36、我青睐经常使用榔头一类的工具。
37、我乐于解除他人的痛苦。
38、我更青睐自己下了赌注的较量或游戏。
39、我青睐循序渐进地成功要做的上班。
40、我宿愿能经常换不同的上班来做。
41、我总留有富余的期间去赴约会。
42、我青睐浏览人造迷信方面的书籍和杂志。
43、假设把握一门手艺并能以此为生，我会感到十分满意。
44、我曾盼望当一名汽车司机。
45、听他人谈“家中被盗”一类的事，很难惹起我的同情。
46、假设待遇相反，我宁愿当商品采购员，而不愿当图书治理员。
47、我厌恶跟各类机械打交道。
48、我小时刻经常把玩具拆开，把外面看个终究。
49、当接受新义务后，我青睐以自己的共同方法去成功它。
50、我有文艺方面的天分。
51、我青睐把所有布置得整划一齐、有条不紊。
52、我青睐作一名老师。
53、和一群人在一同的时刻，我总想不出失当的话来说。
54、看情感影片时，我常禁不住眼圈苍白。
55、我厌恶学数学。
56、在试验室里独自做试验会令我寂寞难耐。
57、关于耐心、爱发脾气的人，我仍能以礼相待。
58、遇到难解答的疑问时，我经常丢弃。
59、大家公认我是一名怠惰虚浮的、愿为大家服务的人。
60、我青睐在人事部门上班。
二、霍兰德职业偏差测试题解析
计算方法：答对以下题号得1分，不对得0分;得分多者属于该类型
理想型“是”，“否”
研讨型“是”，“否”
艺术型“是”，“否”
社会型“是”，“否”
企业型“是”，“否”
传统型“是”，“否”
霍兰德的职业实践，其外围假定是——人可以分为六大类:
R：理想型
I：研讨型
A：艺术型
S：社会型
E：企业型
C：传统型
1、R：理想型
共同特点：霍兰德职业偏差测试共同特点。
情愿经常使用工具从事操作性上班，入手才干强，做事手脚灵敏，举措协调。
偏好于详细义务，不善言辞，做事激进，较为虚心。
不足社交才干，通常青睐独立做事。
10道拯救测试题：测你们的复合时机大不大
性情特点：觉得机灵、不考究、谦逊的。
虚浮稳重、老实牢靠。
职业倡导：青睐经常使用工具、机器，须要基本操作技艺的上班。
要求具有机械方面才干、体力、或从事与物件、机器、工具、静止器材、植物、生物相关的职业有兴味，并具有相应才干。
如：技术性职业，技艺性职业
2、I：研讨型
共同特点：思想家而非实干家，形象思想才干强，求知欲强，肯动脑，善思索，不愿入手。
青睐独立的和富裕发明性的上班。
常识渊博，有学问才干，不擅长指导他人。
思索疑问理性，做事青睐准确，青睐逻辑剖析和推理，始终讨论未知的畛域。
性情特点：坚持性强，有韧性，青睐研讨。
为人猎奇，独立性强。
职业倡导：青睐智力的、形象的、剖析的、独立的定向义务，要求具有智力或剖析才干，并将其用于观察、估测、权衡、构成实践、最终处置疑问的上班，并具有相应的才干。
如：迷信研讨人员、老师、工程师、电脑编程人员、医生、系统剖析员。
注：上班中调研兴味强的人做事较为坚持，有韧性，有始有终，调研兴味弱的如20% 通常做事容易浅尝辄止，常性也弱。
3、A：艺术型
共同特点：有发明力，乐于发明新颖、异乎寻常的效果，盼望体现自己的共性，成功自身的价值。
做事理想化，追求完美，不重实践。
具有必定的艺术才干和共性。
擅长表白，复旧，心态较为复杂。
性情特点：有发明性，非传统的，敏感，容易心情化，较激动，不听从指挥。
职业倡导：青睐的上班要求具有艺术修养、发明力、表白才干和直觉，并将其用于言语、行为、声响、色彩和方式的审美、思索和感触，具有相应的才干。
不擅长事务性上班。
如：艺术方面音乐方面文学方面。
注：艺术兴味高的人偏差于理想化，做事追求完美。
在平时中，艺术的测试不指做艺术上班，而是上班中的艺术，偏差于将事件做得美丽、有美感、无情调、精益求精，追求完美。
4、S：社会型
共同特点：霍兰德性情测试出的是青睐与人来往、始终结交新的好友、善言谈、情愿教诲他人。
关心社会疑问、盼望施展自己的社会作用。
寻求宽泛的人际相关，比拟看重社会义务和社会品德。
性情特点：为人友好、激情、善解人意、乐于助人。
职业倡导：青睐要求与人打交道的上班，能够始终结交新的好友，从事提供消息、启迪、协助、培训、开发或治疗等事务，并具有相应才干。
5、E：企业型
共同特点：追求权势、威望和物质财产，具有指导才干。
青睐竞争、敢冒危险、有野心/志向。
为人务虚，习气以利益得失、权益、位置、金钱等来权衡做事的价值，做事有较强的目的性。
性情特点：善辩、精神旺盛、专断、失望、自信、好交际、机敏、有摆布欲望。
职业倡导：青睐要求具有运营、治理、劝服、监视和指导才干，以成功机构、政治/社会及经济指标的上班，并具有相应的才干。
如：名目经理、开售人员，营销治理人员、政府官员、企业指导、法官、律师。
附：上班中通常要求治理人员和开售人员要有较强的企业兴味，企业兴味强则做事目的性强，务虚，推进性也较强，若企业兴味弱40% 则做事的推进性较弱，速度较慢。
6、C：传统型
共同特点：尊重威望和规章制度，青睐按方案办事，细心、有条理，习气接受他人的指挥和指导，自己不追求指导职务。
青睐关注实践和细节状况，通常较为审慎和激进，不足发明性，不青睐冒险和竞争，富裕自我就义精气。
性情特点：有责任心、依赖性强、高效率、稳重虚浮、粗疏、有耐烦。
职业倡导：青睐要求留意细节、准确度、有系统有条理，具有记载、归档、据特定要求或程序组织数据和文字消息的职业，并具有相应才干。
如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆治理员、出纳员、打字员、投资剖析员。
注：惯例型的人做事有耐烦、粗疏，假设人的惯例兴味弱，若20% 通常体现做事较为大意，容易丢三落四，不够虚浮。
相邻相关RI IR IA AI AS SA SE ES EC CE RC CR，属于相邻相关两种类型的集体间共同点较多。
相隔相关RA RE IC IS ARAE SI SC EA ER CI CS，相隔相关两种类型集体之间共同点比相邻相关较少。
相对相关RS IE AC SR EI CA，相对相关人格类型共同点少，一团体同时对处于相对相关的两种职业环境都兴味很浓的状况较为少见。
三、三位组合兴味组型对应职业
说明：以分数的高下依次陈列，得分居前三位组合构成其兴味组型。
寻觅对应的职业，也比拟适宜你的兴味。
RIA：牙科技术员、陶工、修树立计员、模型工、细木工、制造链条人员。
RIS：厨师、林务员、跳水员、潜水员、染色员、电器修缮、眼镜制造、电工、纺织机器装配工、服务员、装玻璃工人、发电厂工人、焊接工。
RIE：修建和桥梁工程、环境工程、航空工程、公路工程、电力工程、信号工程、电话工程、普通机械工程、智能工程、矿业工程、陆地工程、交通工程技术人员、制图员、家政经济人员、计量员、农民、农场工人、农业机械操作、清洁工、无线电修缮、汽车修缮、手表修缮、管工、线路装配工、工具仓库治理员。
RIC：船上上班人员、应酬员、杂志保存员、牙医助手、制帽工、磨坊工、石匠、机器制造、机车制造、农业机器装配、汽车装配工、缝纫机装配工、钟表装配和测验、电动用具装配、鞋匠、锁匠、货物测验员、电梯机修工、装配工、托儿所所长、钢琴调音员、印刷工、修建钢铁上班、卡车司机。
RAI：手工雕琢、玻璃雕琢、制造模型人员、家具木工、制造皮革品、手工绣花、手工钩针纺织、排字上班、印刷上班、图画雕琢、装订工。
RSE：消防员、交通巡警、警察、门卫、理发师、房间清洁工、屠夫、锻工、开凿工人、管道装置工、出租汽车驾驶员、货物搬运工、送报员、勘探员、文娱场所的服务员、起卸机操作工、灭益虫者、电梯操作工、厨房助手。
RSI：纺织工、编织工、农业学校老师、某些职业课程老师、雨衣上胶工。
REC：抄水表员、保姆、试验室生物饲养员、生物治理员。
REI：轮船船长、航海领航员、大副、试管试验员。
RES：旅馆服务员、牲畜饲养员、渔民、渔网修补工、水手长、收割机操作工、搬运转李工人、公园服务员、救生员、登山向导、火车工程技术员、修建上班、铺轨工人。
RCI：测量员、勘测员、仪表操作者、农业工程技术、化学工程技师、民用工程技师、石油工程技师、资料室治理员、探矿工、煅烧工、烧窖工、矿工、炮手、爱护工、磨床工、取样工、样品测验员、纺纱工、漂洗工、电焊工、锯木工、刨床工、制帽工、手工缝纫工、油漆工、染色工、按摩工、木匠、农民修建上班、电影放映员、勘测员助手。
RCS：公共汽车驾驶员、一等水手、游泳池服务员、裁缝、修建上班、石匠、烟囱修建工、混凝土工、电话修缮工、爆炸手、邮递员、矿工、裱糊工人、纺纱工。
RCE：打井工、吊车驾驶员、农场工人、邮件分类员、铲车司机、拖延机司机。
IAS：普通经济学家、农场经济学家、财政经济学家、国内贸易经济学家、试验心态学家、工程心态学家、心态学家、哲学家、外科医生、数学家。
IAR：人类学家、天文学家、化学家、物理学家、医学病理、生物标本剥制者、化石修复者、艺术品治理者。
ISE：营养学家、饮食顾问、火灾审核员、邮政服务审核员。
ISC：侦查员、电视播音室修缮员、电视修缮服务员、验尸室人员、编目录者、医学试验定技师、考查研讨者。
ISR：水生生物学者，昆虫学者、微生物学家、配镜师、改过视力者、细菌学家、牙科医生、骨科医生。
ISA：试验心态学家、普通心态学家、开展心态学家、教育心态学家、社会意态学家、临床心态学家、指标学家、皮肤病学家、精气病学家、妇产科医师、眼科医生、五官科医生、医学试验室技术专家、民航医务人员、护。士
IES：细菌学家、生理学家、化学专家、地质专家、天文物理学专家、纺织技术专家、医院药剂师、工业药剂师、药房营业员。
IEC：档案保存员、保险统计员。
ICR：品质测验技术员、地质学技师、工程师、法官、图书馆技术辅导员、计算机操作员、医院听诊员、家禽审核员。
IRA：天文学家、地质学家、声学物理学家、矿物学家、古生物学家、石油学家、地震学家、声学物理学家、气候学家、原子和分子物理学家、电学和磁学物理学家、设计审核员、人口统计学家、数学统计学家、外科医生、市区布局家、气候员。
IRS：流体物理学家、物理陆地学家、等离子体物理学家、农业迷信家、生物学家、食品迷信家、园艺学家、植物学家、细菌学家、解剖学家、生物病理学家、作物病理学家、药物学家、生物化学家、生物物理学家、细胞生物学家、临床化学家、遗传学家、分子生物学家、品质控制工程师、天文学家、兽医、喷射性治疗技师。
IRE：化验员、化学工程师、纺织工程师、食品技师、渔业技术专家、资料和测试工程师、电气工程师、土木工程师、航空工程师、行政官员、冶金专家、原子核工程师、陶瓷工程师、地质工程师、电力工程量、口腔科医生、牙科医生。
IRC：飞机领航员、航行员、物理试验室技师、文献审核员、农业技术专家、生物技师、动植物技术专家、油管审核员、工商业布局者、矿藏安保审核员、纺织品测验员、照相机修缮者、工程技术员、编计算程序者、工具设计者、仪器培修工。
CRI：簿记员、会计、记时员、铸造机操作工、打字员、按键操作工、复印机操作工。
CRS：仓库保存员、档案治理员、缝纫工、讲述员、收款人。
CRE：标价员、试验室上班者、广告治理员、智能打字机操作员、电动机装配工、缝纫机操作工。
CIS：记账员、顾客服务员、报刊发行员、土地测量员、保险公司职员、会计师、估价员、邮政审核员、外贸审核员。
CIE：打字员、统计员、支票记载员、订货员、校正员、办公室上班人员。
CIR：校正员、工程职员、海底电报员、检修方案员、发扳员。
CSE：应酬员、通讯员、电话接线员、卖票员、旅馆服务员、公家职员、商学老师、旅行办事员。
CSR：运货代理商、铁路职员、交通审核员、办公室通讯员、薄记员、出纳员、银行财务职员。
CSA：秘书、图书治理员、办公室办事员。
CER：邮递员、数据处置员、办公室办事员。
CEI：采购员、经济剖析家。
CES：银行会计、记账员、法人秘书、速记员、法院报告人。
ECI：银行行长、审计员、信誉治理员、地产治理员、商业治理员。
ECS：信誉办事员、保险人员、各类进货员、海关服务经理、售货员，购置员、会计。
ERI：修建物治理员、工业工程师、护士长、农场治理员、农业运营治理人员。
ERS：仓库治理员、屋宇治理员、货栈监视治理员。
ERC：邮政局长、渔船船长、机械操作领班、木工领班、瓦工领班、驾驶员领班。
EIR：迷信、技术和无关周期出版物的治理员。
EIC：专利代理人、鉴定人、运输服务审核员、安保审核员、废品收买人员。
EIS：警官、侦查员、交通测验员、安保咨询员、合同治理者、商人。
EAS：法官、律师、公证人。
EAR：展览室治理员、舞台治理员、播音员、训兽员。
ESC：理发师、裁判员、政府行政治理员、财政治理员、工程治理员、售货员、职业病防治、商业经理、办公室主任、人事担任人、调度员。
ESR：家具售货员、书店售货员、公共汽车的驾驶员、日用品售货员、护士长、人造迷信和工程的行政指导。
ESI：博物馆治理员、图书馆治理员、古迹治理员、饮食业经理、地域安保服务治理员、技术服务咨询者、超级市场治理员、批发商品店店员、批发商、出租汽车服务站调度。
ESA：博物馆馆长、报刊治理员、音乐器材售货员、广告商售画营业员、向导、事务长、飞机上的服务员、船员、法官、律师。
ASE：戏剧导演、舞蹈老师、广告撰稿人，报刊、专栏作者、记者、演员、英语翻译。
ASI：音乐老师、乐器老师、美术老师、管弦乐指挥，合唱队指挥、歌星、演奏家、哲学家、作家、广告经理、古装模特。
AER：资讯摄影师、电视摄影师、艺术指点、录音指点、丑角演员、魔术师、木偶戏演员、骑士、跳水员。
AEI：音乐指挥、舞台指点、电影导演。
AES：盛行歌手、舞蹈演员、电影导演、广播节目掌管人、舞蹈老师、口技扮演者、喜剧演员、模特。
AIS：画家、剧作家、编辑、评论家、古装艺术巨匠、资讯摄影师、男演员、文学作者。
AIE：花匠、皮衣设计师、工业产品设计师、掠影艺术家、复制雕琢品巨匠。
AIR：修建师、画家、摄影师、绘图员、雕琢家、环境赞美工、包装设计师、绣花工、陶器设计师、漫画工。
SEC：社会优惠家、退伍军人服务官员、工商会事务代表、教育咨询者、宿舍治理员、旅馆经理、饮食服务治理员。
SER：体育教练、游泳指点。
SEI：大学校长、学院院长、医院行政治理员、历史学家、家政经济学家、职业学校老师、资料员。
SEA：文娱优惠治理员、国外服务办事员、社会服务助理、普通咨询者、宗教教育上班者。
SCE：部长助理、福利机构职员、消费协调人、环境卫生治理人员、戏院经理、餐馆经理、售票员。
SRI：外科医师助手、医院服务员。
SRE：体育老师、职业病治疗者、体育教练、专业静止员、房管员、儿童家庭老师、警察、引座员、传播员、保姆。
SRC：护理员、护理助理、医院勤杂工、理发师、学校儿童服务人员。
SIA：社会学家、心态咨询者、学校心态学家、政治迷信家、大学或学院的系主任、大学或学院的教育学老师、大学农业老师、大学法律老师、大学工程和修建课程的老师、大学数学、医学、物理老师、大学社会迷信、生命迷信老师、研讨生助教、成人教育老师。
SIE：营养学家、饮食学家、海关审核员、安保审核员、税务稽查员、校长。
SIC：描图员、兽医助手、诊所助理、体检审核员、文娱指点者、监视缓刑犯的上班者、咨询人员、社会迷信老师。
SIR：理疗员、救护队上班人员、手足病医生、职业病治疗助手。
职业性情测试的疑问有哪些？
在职业性情测试中，E、I、S、N、T、F、J、P区分代表以下概念：1. E（外向）：标明集体偏差于从外部环球取得能量，青睐与他人互动。
2. I（外向）：指集体更偏差于从外部环球失掉能量，偏好独处和深思。
3. S（实感）：代表集体偏好经常使用五感来失掉消息，器重理想和详细的理想。
4. N（直觉）：象征着集体偏好依赖直觉和形象概念来处置消息，器重或许性。
5. T（思想）：标明集体在做决策时更依赖逻辑和主观剖析。
6. F（情感）：指集体在做决策时更多思索人际相关和价值观。
7. J（判别）：示意集体偏差于有方案和组织性，青睐控制和决断。
8. P（感知）：象征着集体更灵敏和开明，青睐顺应和探求新的或许性。
这些维度组合构成了不同的性情类型，协助人们更好地了解自己的性情特质。