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我也不懂社保工作，但我有一位社保人士说：相信，退休中人养老金改革出问题，会有错就改。
下面是他说话的内容：
懂行的社保人，他们有人说，退休“新人”，其养老金可能会比退休“中人”略高，但不如退休中人的待遇优厚。这就扯平了。我听不懂这话，什么叫“待遇优厚”。
社保朋友继续说：
退休“老人”，退休“老人”的养老金比“中人”低。您想讲这个问题？这个问题复杂。
众所周知，退休“中人”是指在2014年9月30日之前参加工作的，2014年10月到2024年9月之间退休的人员，叫退休中人。退休中人他们的养老金待遇按照新规定发放，由于计算时考虑了更多的补贴和福利，因此退休“中人”的养老金水平相对较高。但是，退休中人早退与晚退，又大不相同。不同在哪点？大家心里清楚。
退休“新人”是指在2024年10月1日起退休的人员。国家规定，这个时间以后退休人员，他们的养老金待遇按照新规定计算。虽然在计算时没有算许多补贴，但由社会平均工资的增长和和养老保险制度的改革，退休“新人”的养老金水平也会相应很高。这个“高”，也要有道理，要说得过去。退休“老人”的养老金太低了；退休中人早退人员与晚退休人员的养老金相差太大。
一句话，新人的退休养老金不会低于中人，中人之间的养老金不要相差太大，这是群众呼声。
当然，具体的养老金待遇还会受到多种因素的影响，如个人的缴费年限、缴费基数、退休时的平均工资等。因此，无法简单地比较退休新人与退休中人的老金高低。
另一个退休老干部关心的问题：
2025年养老金是否会上涨？养老金的调整通常是根据国家的经济发展情况、物价水平、社会保障基金的收支状况等多种因素综合考虑的。
根据《社会保险法》规定，养老金的水平一般要和社会平均工资、物价水平相挂钩。如果社会平均工资不断增长，物价水平也实现同步增长，那么就有可能会继续提高养老金的待遇。此外，社保基金的收支平衡也是影响养老金增长的重要因素之一。如果社保基金收入大于支出，并且累积结余越来越多，也能够为养老金的增长提供动力。就目前来说，咱们国家养老统筹资金，余额很大，养老金会有保障，不必担心，过好退休人的日子，就行了。
总之，国家不是针对哪一个人，会把在改革中出现的问题改过来。
