下岗还是上床？这是很多人想到职场潜规则时的第一反应。好像除了这两个选择之外，人微言轻的小职员真的没有别的路可走了。举报，又担心中层管理权力交错相互偏袒，如果没有得到结果，可能立即就是事业；辞职，又很不甘心，而且会担忧上司会不会抹黑自己，让自己找不到新的下家。
但其实职场 潜规则 情人，现在的职场真的没有电视剧和脑补里面那么可怕。
1.职场潜规则真的存在吗？
也许有，但是没有大家想象中那么多。
很多公司现在都不允许办公室恋情，比如朋友所在的公司，如果同部门里出了一对恋人，那么其中一名必须辞职或者调部门。这不仅仅是为了防止两人上班撒狗粮影响工作效率，更多也是要把权力分散，尤其是当双方的职级还不一样的时候。
而且，同事们也都不傻，如果某经理潜规则了一个女生，资源方面都对她倾斜的话，很快同事之间就能八卦出来。尤其是当这种倾斜影响到了自己利益时，很多同事都会看他们不顺眼，甚至收集证据去举报。
不要把公司的管理层想得太只手遮天，很多人也只是仗着职位优势，在这里装模作样而已。
2.遇到职场潜规则应该怎么办？
· 潜规则之所以叫作潜规则，是因为他们都不敢明着来。
说黄段子、假装无意的肢体碰触、言语暗示等，这些都是对女性的不尊重，第一次发生这种情况，就应该严厉地拒绝并纠正。不要担心你会因为这样而失去什么，因为如果要靠阿谀奉承、潜规则才能上位的公司，一定不是什么好公司，不值得你留下。
但其实，有本事有胆子真正潜规则女同事的人并不多，大多数都是头脑猥琐，只想过过嘴瘾。事先了解举报途径，开录音，录视频，义正言辞地警告他，一般他们都会秒怂，以后也不会再来惹你。
· 不要留给他们任何幻想的空间，用你的专业气场去镇住他们。
小鹿以前有一个同事，身材特别好，每次来上班都穿紧身露脐装，超短小热裤职场 潜规则 情人，有时候是紧身低胸连衣裙，有好几个男同事都偷偷和小鹿吐槽说她穿得太清凉，自己都不敢往那边看。后来那个女同事去跟某部门负责人谈事情的时候，就被揩油了，回来特别生气，但是碍于职位，又不敢说什么。
其实，穿什么衣服是个人的自由，但是还是要分场合。比如挑一条不那么紧身的文艺清新小裙子，穿稍微宽松一点点的T恤，或者CBD风格的衬衫阔腿裤，会显得一个人更专业，更像“上班族”。
另外，在工作方面要拿出相应的实力，谈工作就要有谈工作的气场，这种公事公办的方式会帮你挡掉很多非分之想——毕竟平时看上去没什么脾气，容易被欺负的人，更容易被欺负。
某些油腻男人的想象力有多丰富，女孩们根本就意想不到。
3.不要对任何油腻中年男抱有幻想
之前也有妹子偷偷问过小鹿，说已婚上司想要和她发生一点感情，承诺可以给她提工资，帮她达到想要的职位，问值不值得。这种想法真的是想都不要想，职场不值得啊朋友们。
升职加薪，签协议了吗？男上司人品真的可以吗？如果他翻脸不认人，反倒是你更加被动，有把柄被他拿住了。一旦你对潜规则交换来的东西动心，又或者对那个人动心，那么就注定在这场交易中吃亏。
小鹿以前也见过好几个遇到过职场潜规则的女员工，A是一个部门的主管，和总监发生了婚外情后，升上了副总监。虽然不知道她靠实力还是靠关系，然而很快就因为利益关系被开除了。
B是一个部门的实习生，被花言巧语的上司骗到了，遂单方面和他谈起了恋爱。那个上司虽然风评不太好，但是很会包装自己，让自己显得很像一个年入60w的成功人士，专门哄骗这些新来的实习生。他给实习生送了项链和戒指，陪约会陪逛街，然后一套带走就翻脸不认人。最后B各种闹事，但上司坚持说这只是感情纠纷，最后也不知道怎么解决的。
你觉得他年轻有为，风趣幽默，其实都是你想太多；你觉得通过潜规则可以上位，其实是因为你想得太美。
C是工作一年的员工，遇到职场潜规则的威胁后，直接收集证据反手一套投诉举报，直接举报到总公司，上司想盖都盖不住。D是工作了八年的老员工，不想轻易换工作，可是又遭到了新上司的不停骚扰，纠结了很久还是选择了辞职。
至于挡酒陪酒，男性职员遇到的几率也不小。
小鹿大学同班的一个男同学，有天突然打电话来哭诉，说新来的经理带着他去应酬喝酒，而且不得不去。他虽然很不喜欢这种场合，但是也硬着头皮陪了三小时，期间不停地喝酒喝酒喝酒，经理还笑咪咪地说以后会让他多来锻炼。然而他为了职业前途，还是忍住了。
面对职场潜规则，不同的人有不同的应对方法，但小鹿建议遇到这种事情千万不要妥协，因为每一次的退步，都会助长这些人的气焰。
4.注意留下证据，不要忍气吞声
如果上司的潜规则让人难以忍受的话，一定要注意开录音、拍视频，留下证据，这样才能在反击的时候有理有据。该发脾气的时候，就要拿出脾气，该工作的时候，就要做好本分工作，在这种交流中让双方都能掌握一个合适的距离。
对于潜规则，你有什么看法呢？欢迎在下方留言讨论。关注鹿用招聘，好工作马上有！
