上周Skyline特邀导师——在伦敦PwC已经有三年任职经验的Lily Zhao，与大家分享了自己这些年在伦敦PwC工作的心得体会，同时还分享了非常宝贵的自己当年遇到的常见求职问题。
想要了解在PwC的工作日常请戳 —>这里
本期继续来分享Lily当时在瞄准“四大”求职的过程中遇到的问题以及心得感悟：
当时我在申请各种银行的财务职位，因为自己一直是Accounting相关的，所以我其实是比较有信心在这方面找到工作，但实际上被拒绝了很多次，因为面试经验的不足，而且自己没有充分的准备。
但这里需要提醒大家的是，及时被拒绝也不要心灰意冷或者就觉得受到打击，有一很关键的点事，你的讲话和行为举止表现很Professional，让公司相信你有这个能力去掉校园的“书生气”面试技巧培训心得体会，show出你的职场“专业度”。
我当时找工作时基本上四大的职位都申请了一遍，四大的申请流程主要包括以下几个方面：
第一步：准备好CV和Cover Letter
CV和Cover Letter的重要性天线君在这里就不多加赘述了，据有关数据显示，多数大公司的HR平均会在15秒的时间内看完一页cv，如何在这么短的时间内抓住HR的眼球是很关键的！
第二步：填写网申表格
这里主要需要的是你的一些个人资料，包括上传CV和Cover Letter ;
另外会有一些开放性的问题，例如，为什么你申请这家公司、职位？
未来5年内的计划或者5年后应该做什么？
这些问题没有标准答案面试技巧培训心得体会，作答时同学们要留意。
第三步：Online Test
“四大”的online test主要分为Verbal, Numerical, Logical, Personality & Situation Judge mental Tests，即包括一些数学题目、文字类题目、逻辑题目、情景模拟等等。多数会有时间限制，题量也不小，这一部分童鞋们需要提前反复练习，提升做题速度并适应online test的做题强度。
第四步：第一轮面试
第一轮面试中问的问题有一些跟网申表格的问题会比较相似，例如为什么选择这家公司/这个职位？以及一些与个人能力相关的问题，例如，举例说明体现你团队合作能力或领导能力的案例等等。
第一轮面试通常会以电话、skype视频等形式进行，大部分会是电话，不过现在慢慢转为视频面试的趋势，主要的形式大概是：公司HR方面会问你一些问题，你需要录下来以视频形式发回给他们。
同学们需要掌握了一定的英文回答技巧，条理清晰的组织好语言，但光知道技巧还不够，最好是在正确指导下长时间去练习和熟练运用技巧。
第五步：Assessment Centre
Assessment Centre通常耗时半天到一天，里面包括小组的案例分析，个人案例分析等等，一些公司例如KPMG 还会有“独具特色”的E-Tray Exercise。
大致情况是，你自己有一台电脑，在固定时间内（约一个小时）会收到很多不同的信息，例如有一些突发情况和紧急任务，通常是测试你的反应能力很遇到问题的解决能力。
第六步：最后一轮面试
这一轮面试通常是由会计所里面的高管进行的，除了一些基本的面试问题之外，还会问你相关职业意向，还有对这家公司的文化认识。
一般到了这一环节都是最后确认你是否适应这家企业，正常情况下如果上一环节顺利通过了，那么这一环节通过的几率会非常高。
此外在AC环节，有几个非常重要的 Tips 想跟大家分享：
一、在Group Exercise环节“先发制人”，在一开始主动做哪个掌握时间的人，有机会的话你可以先举手说我来当Time Keeper。
二、如果你的观点被别人说了，那么没有关系，你可以说I agree with you，然后在此基础上分享和补充更多的内容上去，但语言要组织到位。
三、你看到这个团队有人说不上话，太安静了，你作为Team Player的话，你应该主动问以下他的想法。
四、关于写作Exercise，因为没有Target information，所以很难提前准备，比如说你要写个报告，但你一定要报introduction和conclusion写进去，同时Business English方面一定要加强，这里主要考验的是逻辑性和结构是否清晰。
具体PwC想考验大家什么特质，可以参考下面这张图，在一轮面试和AC环节的回答上，要进行认真把握。
最后要非常感谢小伙伴们在讲座过程中积极踊跃的参与，如果在网申、面试或者AC环节没有把握，可以后台私信天线君聊聊你的求职困惑。
【重要提示】
凡 8月28日 前报名Skyline Career - the City Programme 的学员，在培训期间表现优秀者，均有机会获得PwC内部资深员工的内推机会，要知道在HR海选CV的千军万马中脱颖而出，内推机会 才是制胜法宝！
Skyline Career - The City Programme (2016/2017) 项目是Skyline 于2016年推出的针对有意向在英国求职的非应届生群体（非2016年毕业）开放的求职精英助推训练营。旨在帮助求职目标企业为投行（Investment Banking）、四大（Big Four Accounting Firm），财富500强（Fortune Global 500）的留学生成功拿下目标企业的Offer，实现留英就业梦。
项目内容包括前期求职培训（Training Course）和求职文书的润色提升（CV+Cover Letter），短期的英国实习项目，和学员最终目标企业（Target Company）的精准投递。
培训期间，将有来自英国各大投行、四大会计师事务所、跨国名企背景的导师与学员进行定期一对一辅导（Weekly Catch Up），与同期学员及来自各大行业内部人士线上Bootcamp进行经验分享和交流等。
（点击图片放大查看更清晰）
具体培训期间，Skyline将联合世界著名三大信用评级公司之一的：
惠誉国际（Fitch Rating）
以及EF英孚教育
推出Finance Modeling等金融行业知识和技术培训，以及商务英语的强化提升，同时，在相关培训结束后，学员可获得Fitch官方提供的相关证书，对于有CFA等各类金融考证需求的同学请注意，Fitch该课程包含8个CPD分值。
项目时间
第I期: 1st Aug 2016 - 30th Sep 2016
第II期: 1st Sep 2016 - 30th Nov 2016
第III期: 1st Dec 2016 - 28th Feb 2017
第IV期: 1st Feb 2017 - 30th Apr 2017
第V期: 1st Apr 2017 - 30th Jun 2017
招生要求
1. 求职目标企业为海外四大投行五百强
2. 雅思总分7分，口语 6.5，中英文流利
3. 本科学位不低于 2.1，或本科在读望获得 2.1的
4. 曾有过一份以上实习经历（国内外皆可）
5. 英国签证有效期一年以上（含一年）
报名方式
为确保同学们求职申请成功率，The City Programme 第二期项目（开始时间 1st September 2016）只招收20名学员。Skyline将经过严格筛选，最终从满足要求的候选人中选出合格的学员进行培训。
报名请扫描下方二维码填写报名表格：
【重要提示】邮件主题一栏请备注“City Programme+姓名”，否则视报名无效。
如果你想了解关于四大求职的问题，敬请关注天线君明日微信推送——来自过来人Lily Zhao的《PwC申请经验谈》。
