富士康在河南到底有多牛？
仅仅2周时间，富士康在河南就完成了5万工人的招聘工作。
试问，哪家企业能有如此大的招工市场？
仅仅是因为在地铁上一男子没有让座，青岛一老人就痛下黑手，打的男子头破血流。
即便是男子离开座位、逃离现场，打人的老人依旧不依不饶，追着男子继续殴打。
很多人只看到了富士康在河南投资10亿，准备在郑东新区建立新厂，将在郑州打造全新的事业总部大楼。
很多人却没有看到，河南当地对富士康的支持力度有多大，2周招工5万人，这都是小菜一碟。
不知道你们是否还记得，口 早期间因为富士康的管理不善，导致园区爆发问题，一度有人传言园区有上万人被感染。
一时间富士康员工人心惶惶，员工们宁愿徒步百公里回家，也不敢继续待在富士康。
要知道当时富士康刚刚接了苹果手机的订单，正处于交货阶段，如果无法按时交货，后果不堪设想。
说句不好听的话，在那个时期，发生如此严重的群体感染问题，有关部门早就介入调查，对相关人员进行逮住并扣押。
反观富士康呢？
河南当地并没有追究富士康的任何责任，反而在得知富士康爆发用工荒后，以政府公信力打保证招工，组织公职人员带头到富士康上班。
可以说，正是因为有了河南当地上下一心的帮助，富士康才度过了违约赔偿的难关。
但是，反观富士康是如何对待河南当地的呢？
面对当地以公信力打保证招来的工人，富士康对提商定好的福利待遇说改就改，根本没有考虑河南当地的感受，直接把河南的脸面摁在地上摩擦。
更为过分的是，富士康对待自己的员工，也并没有做到关心关爱。
你敢相信吗？在当时各地管控的情况下，连夜偷偷的把员工从郑州拉到徐州，大冬天的凌晨4点，不吭不响的把员工扔在汽车站不管不顾。
试问，富士康有没有考虑过员工的个人人身安全和感受呢？
也正是因为富士康如此偷袭，导致徐州好不容易控下来的口罩问题再次爆发，导致徐州数十万老百姓再次面临生命威胁。
针对这次富士康2周招工5万人一事，有些人说富士康给的工资大气，时薪高达25元，而且干满 3 个月，还能额外获得 7500 元的奖金。
这么给你说吧，钱拿到手里才是钱，富士康口头答应的福利待遇，又不是没有反悔过，难道河南当地还没有吃过富士康的亏吗？
说句不好听的话，富士康为什么又选择回到河南建厂呢？年初富士康选择离开河南时的嚣张气焰去哪里了呢？
富士康老板郭台铭曾经说过：“富士康建厂，是给地方饭吃，我离开能活，地方离开我能行吗？”郭台铭为何如此嚣张呢？
看看富士康在河南的地位你就清楚了，一个富士康在河南有三个厂区。
仅航空港厂区，就给河南提供了30万个劳动岗位。
仅富士康一家之力，就占据了河南当地出口总额的80%。
可以说，富士康为了拿捏有关部门，多年之前就对外宣称，要从当地撤资，要去印度、越南建厂等等。
有些人说，前段时间河南与富士康达成的战略合作，表明富士康并没有离开河南的打算，算是一种辟谣。
但是你是否知道，这并非富士康好心好意，而是在印度建厂已经彻底失败，返回当地建厂，是富士康唯一走出困境的手段。
该说不说，富士康固然给当地提供了数十万岗位、上缴了数以亿计的税收，但是这并不代表富士康就能如此嚣张。
要知道，水能载舟亦能覆舟招工，河南离开富士康固然会遭到很大损失，但是富士康离开河南也会面临同样的问题。
合则两利、分则两害，只有诚心诚意的为当地作贡献，老百姓才能认同富士康，才能把富士康当成家，而不是一个挣钱的工作。
说句不好听的话，如果河南老百姓对富士康没有认同感，一旦富士康遇到了危机，试问，还会有谁与他共渡难关呢？
