我们可以考哪些银行？
NO.1
银行介绍
中国建设银行股份有限公司是一家中国领先的大型商业银行，总部设在北京，其前身中国人民建设银行成立于1954年10月。2005年在香港联合交易所挂牌上市，2007年在上海证券交易所挂牌上市。按一级资本排序，建行集团在全球银行中位列第二。
我行积极为客户提供公司金融业务、个人金融业务、资金资管业务等全面的金融服务，设有1.4万个分支机构，拥有近35万名员工，服务7.47亿个人客户和1,016万公司客户。在基金、租赁、信托、保险、期货、养老金、投行等多个行业拥有子公司。境外机构覆盖31个国家和地区，拥有各级境外机构近200家。
近年来，我行完整准确全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动高质量发展，坚守金融工作的政治性、人民性，持续提升专业性，聚焦服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革等重点任务，持续深化新金融行动，纵深推进住房租赁、普惠金融、金融科技“三大战略”，深耕智慧政务、乡村振兴、绿色发展、养老健康、消费金融、大财富管理、科技金融、县域业务拓展等国计民生重点领域，在服务国家建设、赋能实体经济、助力美好生活的征途上矢志前行。
NO.2
薪资待遇
根据财经报显示，中国建设银行2023年人均薪酬34.32万元，同比上涨1.89%。
1、员工薪酬
建行总行在四大行里是起薪水平较高的银行。总行应届生年薪20-25w左右，核心部门薪资25w-30w。硕士毕业3-5年后在35w左右，之后涨幅不大。
2、公司福利
六险二金、补充商业保险，交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、取暖补贴等各类补助，带薪年假、定期体检等。
3、户口情况
有户口指标，北京地区解决户口。
4、建行校招上岸的薪资分享（数据来源OfferShow）：
北京科技岗，硕士其他学历，年薪总包25W；
北京总行中后台岗位，硕士985学历上海教师招聘结构化面试技巧指导，年薪30W左右；
上海大数据智慧中心岗，硕士985学历，年薪30W左右；
上海数据中心运维岗，硕士985学历，年薪25W，第三年&第六年可晋升；
深圳金融科技岗，硕士海归学历，薪资17K*13薪，年终奖3-6个月；
武汉运维岗，硕士211学历，年薪18W；
福建客户经理岗，本科其他学历，年薪12W左右；
山东省行管培生，硕士211学历，缴纳公积金后到手10W；
成都省行管培生，硕士985学历，年薪20W+，两年轮岗，五年培养期；
长三角省分行管培生，中后台年薪18-20W左右，前台20W+；
NO.3
招聘考情
近三年秋招时间线
招聘单位及岗位（以24秋招为例）
（一）总部：部门经办岗、外语类专项人才
（二）建行研修中心（研究院）本部：部门经办岗
（三）总行直属机构
远程智能银行中心：通用类岗位
运营数据中心：通用类岗位
贵金属及大宗商品业务部：通用类岗位
北京生产园区管理办公室：通用类岗位
数字化工厂：通用类岗位
托管运营中心：通用类岗位
广州电子银行研发中心：通用类岗位
平台运营中心：通用类岗位
单证业务中心：通用类岗位
上海大数据智慧中心：通用类岗位
集团金融科技创新中心：通用类岗位
惠懂你平台运营中心：通用类岗位
（四）境内分行（境内37家）：管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗、外语类专项人才
（五）建行研修中心（研究院）东北研修院、华东研修院：综合培训岗
招聘条件（以24秋招云南为例）
（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2023年1月至2024年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在2023年1月至2024年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（二）应聘昆明市主城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1、须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。
2、英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。
工作地点（以24秋招云南为例）
NO.4
笔试考情
01
笔试特点
1、建行笔试是六大行中考试难度最大、竞争最激烈的银行。但建行的英语占比相对来说较小，比较适合英语基础薄弱的考生报考。
2、建行笔试的显著特点是在六大行里对专业课考察最多，虽然考察都比较基础，但是考察形式多元化，考察范围比较广。
3、就经济学而言，可能仅掌握西方经济学还不够，还涉及到马克思主义政治经济学。金融学涉及的内容不仅广泛而且有一定的深度。
02
笔试科目
笔试分为综合类和信息技术类两个科目上海教师招聘结构化面试技巧指导，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。
综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识；
信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。
03
笔试题型与分值
NO.5
面试考情
01
面试形式
（1）以无领导+半结构化的面试形式为主，结构化面试涉及较少。
（2）近两年来，无领导含辩论/辩论赛的面试形式比重呈增长趋势，不容忽视。
（3）此外，辩论赛、即兴演讲、角色扮演，一些地区的面试考查较为青昧；而专业面试、英语面试形式等较少出现，只有少数地区很早年份有涉及。
02
题量及时间
（1）题量以3-5道题为主，作答时间通常为5-10分钟，部分地区也曾出现过15分钟的情况。
（2）在半结构化面试中，通常会有追问，考官随机发问，数量不定，大多从考生的自身特点/个人简历/网申资料/面试当场表现情况等层面展开追问。
03
考官组成
（1）考官人数：通常为2-7人，以3-4人居多。
（2）考官身份：面试的考官一般由银行内部人员和第三方测评机构工作人员组成。
04
建行无领导真题
题目1：选项排序题，给七个然后选四个最重要的，但是只有十一分钟讨论
时间：11分钟讨论3分钟总结，个人总结需要抢
题目材料：银行做好服务质量和防控风险/微表情的重要性。
题目2：银行工作中的情景模拟，一共两个问题，提出至少三点解决方案。
时间：阅读材料5分钟，个人发言每人1分钟，自由讨论15分钟，3分钟总结。
题目3：针对存款账户滞留是刚性需求好，还是多样化服务好？两个策略二选一 补充三个措施。
题目4：有三个促进银行推广客户的选项，然后选一个然后说说为什么选它，并提出三个其他的方案。
……
05
建行半结构化部分真题
1、1分钟自我介绍
2、刚刚无领导表现如何？对自己打个分
3、根据简历提问，一问一答。
4、个人自我介绍里面当了排球队队长，他问我比赛发生矛盾冲突如何解决？
5、介绍一下最符合这次岗位的经历。
6、最失败的事情是什么？
7、为什么考建行，有没有投递其他银行。
8、请问你的专业知识跟所报考岗位的联系？
9、请根据你的专业知识说一些专业基础内容。
10、你能否接受调剂？
……
NO.6
备考经验
笔试备考经验
1、系统复习：提前了解考试大纲，针对性地复习。可以找一些专业的书籍或者网课进行系统的学习。
（1）专业知识复习：重点复习金融学、经济学基础理论，以及与银行相关的法律法规。
（2）行测练习：通过大量练习提高解题速度和准确率，尤其是逻辑推理和数据分析部分。
（3）提升英语：每天坚持英语学习，尤其是阅读和词汇的积累。
2、实战演练：多做历年的真题和模拟题，熟悉题型和考试节奏。这样在真正的考场上才能游刃有余。
3、关注时事：平时多看新闻，特别是财经类的新闻报道，增加对当前经济形势的理解和认识。
面试备考经验
面试前的准备
1. 了解建设银行：深入研究建设银行的企业文化、发展战略、业务范围等，展现出你对这份工作的热情和诚意。
2. 自我介绍：准备一段精炼的自我介绍，突出你的教育背景、工作经验以及为什么适合这个职位。
3. 常见问题准备：预想可能会问到的问题，如职业规划、优缺点、团队合作经历等，并准备好相应的回答。
4. 模拟面试：和朋友或家人进行模拟面试，提高应对突发问题的能力。
面试中的表现
1. 着装得体：穿着正式、整洁，体现出你的职业形象。
2. 保持自信：眼神交流、微笑、坐姿端正，这些都能传递出你的自信。
3. 清晰表达：回答问题时要条理清晰，语言简洁明了，避免冗长和跑题。
4. 倾听提问：认真倾听面试官的问题，思考后再作答，不要急于抢答。
NO.7
专业师资团队
点拨教育的师资团队在行业内都是屈指可数，6-10年经验丰富的全职师资团队，他们对银行考试的命题规律和考试趋势有着深入的研究。他们不仅能够帮你系统地复习知识点，还能教你如何运用策略和技巧来应对各种复杂的考试题目，分模块、分阶段的专业教学，亲和力强，指导耐心。
专业知识深厚
点拨教育的师资团队在其教学或研究的领域内拥有扎实的理论基础和深入的专业知识。
实践经验丰富
他们不仅在学术上有所建树，而且在实际工作中积累了大量经验，能够将理论与实践相结合，为学生提供实用性强的指导。
教学方法多样
点拨教育的师资团队通常掌握多种教学方法和技术，能够根据学生的不同需求和学习风格调整教学策略，提高教学效果。
NO.8
银行秋招笔试班
银行秋招笔试班优势
专业针对性
点拨教育银行秋招笔试班专注于银行招聘考试的特点和要求，课程内容紧扣银行笔试的核心科目，如行测、综合知识和英语等，确保学员能够在短时间内集中精力攻克考试重点。
资深师资团队
点拨教育由具有多年银行招聘培训经验的资深教师授课，他们对考试趋势、题型变化和评分标准有着深刻的理解和把握，能够提供高质量的教学和精准的考前指导。
系统化教学体系
采用系统化的教学方法，从基础知识讲解到高阶技巧训练，再到模拟实战演练，层层递进，帮助学员建立起完整的知识框架和应试策略。
丰富的教学资源
培训班提供大量的历年真题、模拟试题以及精选教材，使学员能够通过反复练习，熟悉考试题型和难度，提高解题速度和正确率。
2024年银行秋招笔试班
笔试课堂
点拨教育银行秋招笔试课程，辉煌总部校区、呈贡校区、安宁校区同步开班，让学员能更有针对性进行笔试培训。采用小班化教学，针对不同的考生群体严格控制招生人数，更好的关注每个学生的学习进度和需求，提供更为精准的辅导，确保教学质量。
个性化辅导
针对不同学员的学习基础和需求，银行秋招笔试班提供个性化辅导方案，包括疑难问题解答、学习计划调整等，确保每位学员都能得到最适合自己的学习支持。
日常晨读
我们精心挑选了晨读材料，让同学们通过晨读唤醒大脑，不仅提高思考效率，也可以有效利用时间，有助于提高整体的时间管理能力。
NO.9
银行秋招面试班
银行秋招面试班优势
专业指导
由经验丰富的面试教师组成的师资团队，他们会提供针对性的反馈和建议，帮助学员改进表现，避免常见的面试错误。
系统培训
面试班提供系统的培训内容，从面试前的准备工作到面试中的表现技巧，再到面试后的跟进策略，全方位覆盖面试流程。
心理调试
面试班还会教授压力管理和情绪控制技巧，帮助学员在面试过程中保持冷静和自信。
2024年银行秋招面试班
面试课堂
点拨教育的教师都是平均教龄6年+一线专职教师，具有丰富的授课经验和技巧，严格按照银行考试要求设置课程内容和实景演练，确保教学的针对性。
实战模拟
通过模拟真实的面试场景，学员可以在紧张而有序的环境中练习回答问题，增强临场反应能力和心理素质。
无领导实战模拟
半结构化实战模拟
日常晨读
点拨银行秋招面试班早上有晨读时间，有助于缓解压力和焦虑，能让人以积极的心态开始新的一天，减少负面的情绪影响，同时晨读可以提高语言理解和表达能力，有助于面试。
NO.10
优质教学管理与服务
点拨教育为所有学员提供了高效优质的管理服务，确保学员能够在良好的学习环境中，获得知识和技能的提升，让学员能愉快备战，全力备战。我们不仅提供能力补给，让学员精力充沛，学员上课时，全员不带手机进教室，由点拨的同事们统一保管，让学员全身心投入备考中。
NO.11
学员光荣榜
选择我们，就是选择成功。我们为你提供最优质的服务，让你在银行备考路上少走弯路，顺利上岸！
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2025年银行超前点拨课
网申指导
分模块、分阶段教学
超前点拨等你来
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银行秋招资料包
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素材来源官方媒体/网络新闻
