8月10日下午四点，一场招聘“夜市”在五棵松万达广场开启。正值周末，商场一层人头攒动招聘，80家企业的招聘展位和数个职业指导摊位形成长廊，前来了解情况的人络绎不绝，其中既有特意赶来的求职者，也有逛商场的顾客。
这是北京市人力资源和社会保障局携手天津、河北人社部门在京津冀三地共17个万达广场同步启动的“仲夏之约·京津冀万达夜市”招聘活动。活动当天共设17个会场，在北京市海淀、朝阳、丰台、石景山、昌平、怀柔和延庆，天津市河东、生态城，河北省廊坊安次、沧州任丘、保定未来石、保定定州、石家庄裕华、石家庄辛集、秦皇岛海港、唐山路南的万达广场同步举办现场招聘活动，万达广场入驻商户及企业代表共600余家企业，提供工程师、销售经理、行政主管、新媒体运营等5500余个岗位。
求职者在招聘会上与企业代表交流。新京报记者 王贵彬 摄
顾客逛着商场找工作，商户就近招聘尤其便捷
当天，蔡先生携爱人和孩子来到五棵松万达广场，在商场一层看到了热闹的招聘会，正处于待业状态的他决定了解下。“我刚刚发现了比较契合的岗位，就填了求职资料，和用人单位进行了初步沟通。这样的招聘会非常灵活、机动，哪怕不是刻意来，只是碰巧遇到，也能发现机会。”蔡先生表示。
在现场，准备充分的、特意前来的求职者也比较普遍。杜女士2016年毕业，已有8年工作经验，但遭遇了裁员，目前也在待业中。“我从‘就业在北京’公众号上了解到有这么一场招聘会，就带着简历过来了，希望能找到一份行政或者销售相关的工作。”
金女士也是奔着招聘会来的商场，“从3月份到现在，我陆陆续续参加了很多人社部门组织的招聘活动，一方面是和用人单位具体了解岗位信息、寻找工作机会。另一方面，招聘活动上基本搭载了职业指导服务，比如简历修改、职业规划等，在和职业指导老师沟通的过程中，我也在不断学习，对我个人有很大帮助。”
“选择下午、晚上在商场举办招聘会，是考虑到夏季炎热，也希望求职者能在逛商场的时候把工作找了。”北京市职业介绍服务中心副主任许盈盈告诉记者，这场招聘会，部分用人单位是商场商户，也有部分是结合海淀区域特色，来自高新技术企业。
迪卡侬五棵松店运动部门经理李泽对招聘会的效果很满意：“我们此次提供销售和运动部门经理两个岗位，求职者可以将电子简历发给我，如果没有可以现场填写，招聘会开始后半小时左右，我们收到了近十份简历。”李泽表示，前来咨询的应聘者中特意前来求职和偶然碰上活动的各占50%左右。
“我们带来的是城市规划相关岗位，需求在10人至15人，年薪能给到15万至35万，目前已经有六七人来咨询。”北京清华同衡规划设计研究院有限公司人力资源部主管孟然君表示，“在商场这样开放的环境中，求职者也不似校园招聘只局限于学生，能够为求职者和用人单位提供更广阔、开放的沟通机会，沟通后不管当下是否会选择彼此，未来都可能会继续联系。”
求职者拿着简历排队应聘。新京报记者 王贵彬 摄
6区万达广场有“公共就业服务站”，招聘会结束服务不打烊
“仲夏之约·京津冀万达夜市”招聘活动分别在海淀、丰台、石景山、昌平、怀柔和延庆6区万达广场建立“公共就业服务站”，并于活动当天正式挂牌，将持续投入使用。“公共就业服务站”不仅汇集了众多优质企业资源，还积极引入优质市场力量参与公共就业服务，为周边劳动者和商户提供了集求职咨询、岗位推荐、技能培训、政策宣传等功能于一体的“一站式”服务。“招聘会结束后，求职者也能通过‘公共就业服务站’了解岗位信息、接受职业指导等。”许盈盈表示。
“考虑到夏季炎热，我们举办了直播带岗活动，让求职者打开手机就能找到好岗位。”许盈盈介绍，北京市于8月推出“仲夏之约”就业专项服务月活动，打造首都特色直播带岗矩阵。8月1日至31日，全市公共就业服务机构携手市场化人力资源服务机构、民营企业、高等院校、主流官方媒体等多方资源，策划推出主题明确、形式多样、服务精准的直播带岗活动22场招聘，实现“天天有直播、场场有特色、炎炎夏日足不出户享服务”。直播活动依托人社部级-市级-区级云端资源，实现“一点直播，多点发布”，可通过“就业在线”网站、“就业在北京”视频号在线观看。
求职者观看招聘信息。新京报记者 王贵彬 摄
下一步，北京市人力资源和社会保障局将于9月28日在中国国际展览中心，举办“就业在北京”大型现场招聘会，届时将有200家优质企业现场招聘，职业指导专家还将现场提供面试指导、简历指导、职业生涯指导等不同主题的职业指导服务。
新京报记者 叶红梅
编辑 樊一婧 校对 付春愔
