工厂月入过万，却招不到年轻人，陷入招工荒，老板：寒心了
职业案例：
小李在工厂工作近5年的时间，他认为有很多年轻人在毕业之后希望自己能够获得理想的工作和不错的薪资待遇，但是大家在真正进入工厂工作之后，却发现工作强度是比较明显的。
很多工厂在招聘员工的时候美其名曰月入过万，但是打工者在入职以后却看到了工作的内容单调枯燥，没有太好的职业发展空间，一方面大家并不想再进入工厂被领导压制，另外一方面在遭受军事化管理之后招工，很多年轻人的观念发生了变化，在就业期间，从业者希望自己能够在新的岗位新的行业有所作为。
现在不少工厂陷入用工行，往往是由于以下这几个原因，首先工作强度确实比较明显，经常重复机械，劳累的工作反而会让身体出现疲劳和相应的疾病。
其次工作时间越来越长，经常出现恶意下单的情况，影响的生活质量，除此之外，从业者在岗位中也会发现自己的职业发展受到一定的限制，缺乏挑战性，工作时间越久越会感到乏味。
随着时代的发展和观念的变化，大家渴望自己能够在一些灵活性更高的职业岗位中有所作为招工，而不是在工厂里持续的被领导陷害。
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