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远程办公和在家上班的优缺陷有什么?
1. 远程办私有助于特定社会个体务工，如须要关照家庭的员工或残障人士。
2. 公司文明的建设与保养依赖于员工间的交换，远程上班或许造成这种交换的缺失，进而使公司特有的习俗和行话逐渐隐没。
3. 在家上班可以大幅浪费期间和交通老本，提高生活和上班效率，同时员工能更多地介入家庭优惠。
4. 在家上班时，员工或许面临迁延的应战，由于家中的诱惑（如看电视）或许造成上班效率降低。
远程办私有什么优缺陷?
一、优势
居家务工关于社区、员工、企业都有相当利益。
1、对社区而言，居家务工能提供更片面的务工，如在家的父母、残障人士、退休人员，以及生活在偏远地域的人士，增加交通壅塞和交通异常，同时增加动力经常使用，提高防灾看法。
2、关于企业而言，居家务工扩小孩儿才储藏、增加疾病流传，增加上班室老本、提高消费效率，也降低了碳足迹和动力经常使用，也优化了延续性运营才干，如：跨时区办公，同时也参与员工文明顺应力，一些钻研数据显示，一个全以远距办公方式的公司大概能省去破费美元的雇用破费。
3、关于员工而言，经常使用远距办公的人，能在上班和生活之间取得更好的平衡，并增加碳足迹和动力经常使用，并增加因搭用交通工具而失去的十五至二十五个上班天，也增加每年数万台币的交通费用。
全体而言，居家务工对社会、企业、员工都有相当优势，互联网和电子通信的提高让员工获取更多优势，特意是残障人士，也造成了一个节能型社会，增加了由于经济提高所带来的影响。
二、缺陷
目前休息法规对劳工福利的保证乃是针对具备传统受雇劳工身份的人，局部电传休息者或许被企业视为暂时性的，或是自雇休息者，以承揽相关提供其劳务，因此未能充沛取得传统的劳工福利。
工时与福利亲密相关，上班期间乃指雇主与劳工间，基于休息契约之商定，雇主得指挥命令劳工从事上班的期间。
劳工于上班期间内付出劳力，藉以取得报酬与各项福利。
但是对电传休息者而言，理论其上班及休息期间的分际并不分明，这将影响到与工时亲密相关的福利事项与休息条件疑问。
历史
居家务工telework（也可以翻译成为电传休息或是远距上班、远程务工、远端上班等）的上班理念最早是在1957年由美国的Jones提出，在1970年的动力危机出现后，居家务工的理念才宽泛的被留意到。
此时Nilles提出居家务工（telecommuting）的名词并给予定义，此时由于产业、科技、生活等各个层面的的外形不同，影响了整团体类生活环境的扭转。
由于近年来互联网兴旺的缘故，扭转了一切人的上班方式，有些上班可以透过网络就能够口头终了，而比拟注重团体主义的欧美，开展这种SOHO族的外包速度就比拟极速，更关键的是在开展身心阻碍的telework，在欧美中央也由于比拟容易接受这种在家中的上班的形式，所以相对的也比拟容易开展起来。
什么是远程办公
什么是远程办公？什么是远程办公？随着互联网技术的开展和上班形式的扭转，远程办公越来越遭到人们的注重和关注。
那么，什么是远程办公呢？便捷来说，远程办公就是经过网络和通信技术，不用在传统的办公场合里上班，而是能够在家、咖啡厅或许其余任何可以联网的中央启动上班。
它的成功须要互联网高速稳固的环境，并且能够允许实时视频和音频沟通。
远程办公的优势在于：1.愈加灵敏和自在。
不须要像传统的上班方式一样在特定的期间和地点上班，能够愈加灵敏地布置自己的期间和生活。
2.参与上班效率和效益。
能够愈加有效地利用期间和资源，提高自己的上班效率和效益。
3.增加地域限度。
不用局限于某一地域的招聘，能够招聘更有才干的人才，从而提高企业的竞争力。
4.浪费老本。
增加传统的办公场合租金、交通费用等开销，对团体和企业都是一小浪费。
作为远程办公的从业者，须要留意以下几点：1.要有自我解放看法。
远程办公须要自律和自我解放的才干，否则容易造成上班效率降低和成绩不佳。
2.要坚持良好的沟通协作。
在和共事、客户和协作同伴的沟通协作中，须要坚持良好的沟通和协作，尤其是在期间、时区和言语上须要更留意。
3.要关注网络安保。
远程办公须要留意网络安保，防止由于不良的网站、病毒等要挟而走漏团体和企业的关键数据。
总之，远程办公是一种越来越遭到欢迎的上班方式，具备灵敏、高效、浪费老本等优势，但也须要留意自律、沟通协作和网络安保疑问。
远程上班的利与弊
一、优势：节俭通勤期间而不会降低上班效率。
像我这样的大少数人来说，远程上班可以节俭往复办公室的通勤期间，并且每天都有很多期间可用。
从一小时到两三个小时不等，这对补充您的睡眠和坚持精气形态，口头素日难以成功的文娱优惠或使自己复原体力很有协助。
与共事的交换也或许仅限于上班自身。
并且，无需控制气氛或办公室政治以及对上班不关键的其余事物。
专一于成功上班。
其余事件可以留在前面。
在更宽泛地经常使用该工具之后，我发现组织后出现的消息愈加直观，但是与面对面的交换相比可以提高效率。
并且短期远程办公室上班中经常使用的大少数配置，数据和习气可以在反常上班中经常使用，并且不会由于前往办公室而变得多余。
而且常年的远程办公室还可以节俭必定的办公空间费用和治理老本。
二、缺陷是沟通效率和自我治理。
虽然不用与不想解决偏远上班的人见面，但人们一直须要社交优惠。
个别的办公室通信可以适外地满足社会需求，而经过互联网和屏幕启动的纯通信会让人多多少少感到丧失。
面对面的丰盛消息不可用文本，语音或视频替代。
企业或团队的治理理念和方式也须要降级。
与办公室中的集中治理相比，远程办公室须要对每团体启动精细化治理。