面试时的注意事项
毕业季专栏
一次成功的面试
离不开周密的准备，
湖畔君在这
为各位即将毕业的学姐学长们
准备了面试大礼包哦，
请注意接收~
01
线下面试
面试信息
一、了解面试情况
接到面试电话时，问清楚面试的时间、地点等基本信息或者密切关注公司官网通知，按照要求尽早配合。
二、查找公开信息
上网查一下招聘企业背景和应聘职位的相关情况。
三、深入了解情况
在亲友和人脉圈当中搜索一下有没有了解这所企业的，提前做好准备。
面试材料
一、简历准备
1、控制简历篇幅，尽量精简压缩至1页，尽量不使用网上千篇一律的模版。
2、根据岗位设计简历，经历并非越多越好，侧重突出匹配岗位需求的经历。
3、用数字说话企业招聘面试技巧和注意事项，可结合时间、数量等描述实习经历，越具体越好。
二、证书材料
即自己获得的证书，可以证明你曾经得到的认可。
三、技能准备
有很多工作需要实际操作考核，如有实习经验，最好带实习证明。
场景预演
一、模拟练习
1、假想面试的场景气氛，想好每一步可能发生的情景。
2、最好做个模拟面试演练，自我查找问题。
二、积极暗示
1、正向积极的心理暗示，进行自我鼓励、加油。
三、准备问题
1、准备常见问题的回答思路。
2、也可准备一些向面试官提问的问题，以彰显你对公司和职位的热情向往及深度思考。
3、对自己的履历烂熟于心。
提前准备
一、带好材料
1、准备好简历，最好是若干份，便于每位面试官人手一份。
2、证件要齐全，身份证原件、身份证复印件、红底或蓝底一寸照片、学历证明、作品集或其他相关证书等（要注意身份证有没有过期，要有磁性）。
3、晴雨伞、食物、纸巾、化妆品等物品也必不可少（用来应对突发情况）。
4、面试结束后收好相关证书证件。
二、提早到达
1、提前十几分钟到达面试现场，熟悉周围环境，了解其他面试者的情况。
2、千万不能迟到，没有时间观念的人是不受欢迎的。
三、衣着得体
1、着装不仅代表你的形象，也同样代表你对所面试的这项工作的尊重程度。
2、面试的着装要遵循“整洁”“大方”“干净”的原则。
沟通话术
一、肢体语言
面试官示意之后再落座，坐姿和动作要坦率和真诚。
二、有效沟通
1、仔细倾听面试官的问题，别急着回答，思考问题背后想考察的内容。
2、与面试官交流时，要注意口齿清晰，语言流利，落落大方。
三、介绍相关实践经历时，可按以下逻辑框架进行
1、在什么情景下
2、接到什么任务
3、做了哪些贡献
4、取得哪些成就
四、自我介绍
1、简明扼要，切忌长篇大论。
2、重点介绍自身与岗位相匹配的技能、相关实践经验等。
3、可采用简单的背景介绍+相关经验介绍框架。
4、用具体事例证明自己的能力，而不是用形容词。
印象管理
一、提问机会
1、当被问到“你对我们有什么疑问?”，这是表达自己对用人单位和岗位感兴趣的好机会。
2、可以询问岗位日常工作情况，表达自己想在工作中不断提升。
二、面试结束
1、面试结束后，向面试官点头示意，礼貌道别。
2、从容起身，避免因着急忙慌而绊倒桌椅等情况的发生。
3、收好自己的相关证件和面试材料，不要遗落东西。
02
线上面试
提前准备
一、硬件设备
1、准备摄像头完好的笔记本电脑。
2、一部拍照清晰的智能手机。
3、收音效果好的有线/无线耳机。
4、稳定的手机支架或三脚架。
二、网络环境
1、线上面试对网络的稳定性要求较高，流畅的网络可以保障流畅的交流，需要提前调试好设备，保障网络通畅。
2、面试之前要和用人单位确认使用的软件平台，并且提前完成安装、注册，熟悉软件操作，最好的方法是让朋友陪自己练习几次。
印象管理
一、形象管理
1、镜头距离适当，基本保持能有大半身在镜头里。
2、面试中不抖动、晃动身体部位。
3、避免咬嘴唇等下意识动作。
二、环境布置
1、保持室内充足的光线，光线太暗可以开灯补光。
2、保持背景环境干净整洁。
3、保持室内环境安静，减少杂音。
03
面试技巧
常见问题
一、你的优势是什么
1、充分了解招聘单位期待这个职位所能带来的效益。
2、根据自己的实际情况和优势，站在招聘单位的角度表明“我能做什么”。
3、语句简短有力，语气自信笃定。
二、你为什么选择这份岗位
1、结合工作要求，谈谈你为什么能胜任这个工作
如:XX是我的强项，这份工作和我一直以来所做的以及职业生涯的发展非常匹配。或者，这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练也累积了一定的经验和人脉，相信我一定能胜任这个职位。
2、适时举出过去的优异成绩，表现对这份职位的适配度。
3、避免过于夸张的形容或流于炫耀。
三、你的职业规划是什么
1、这个问题涉及个人定位企业招聘面试技巧和注意事项，回答时可以多侧重对于进步的渴望。
2、有阶段性地给出自己的职业规划。
3、说出一些其他你感兴趣的职位。
面试法则
一、STAR法则
即Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）。
二、CAR法则
即Credibie(具有可信性）、Attractive(富有吸引力）、Realistic(具有现实性）。
三、FAB法则
即Feature(属性）、Advantage(作用）、Benefit(益处）。
四、PAP法则
即Project(项目）、Activity(行为）、Results(成果）。
五、个人电梯法则
即用极具吸引力的方式简明扼要地阐述自己的观点。
04
END
面试是一个双向选择的过程，不仅是面试官考察你，也是你考察公司和职位。湖畔君在这衷心祝愿每一位求职的同学能够开启崭新的职业篇章，在面试中展现出最佳状态。
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