专业指导：郝明亮老师
互联网行业淘汰率很高，公司与人才是双向选择。
初入职场，我们投简历找工作；
到工作一段时间，公司不能满足我们的职业发展需求时，跳槽找更好的工作，都是无可厚非的一件事，这时同样需要需要我们投简历，面试下一份工作。
竞价员的简历就是工作的敲门砖，简历写的不好，连面试的机会都得不到。抓住HR的眼球，才能让对方主动给你打电话。
就比如我们做竞价推广，想要达成最后的成交，展现是第一步，没有展现何来后续的点击、成交？
之前有一个学员，自己本身很有能力，能达到月薪10K的水平，但是简历完全没有体现自己的优势，面试时也不会表达，最终公司只开出6K的月薪。
所以今天就来分享下简历的优化技巧。
简历撰写与优化
大多数同学应该有过这样的经历：把简历投给自己的意向企业，感觉各方面条件都很符合，却没有收到回复。
这不是代表我们自身能力不行，很可能是简历没有写到位。
例如这样一份常见简历：
这个简历模板很多人在刚开始找工作时都套用过，一般分为教育背景、个人优质、工作经历等等信息。
但是这份简历总体看下来就会觉得没有亮点，比较平淡，放在一堆简历中丝毫没有突出的地方。
简历中提到的“独立管理账户、擅长分析”等表述都比较虚，无法看出真实水平。
工作经历中写的“优化账户，数据分析”但没有写到优化、分析后账户的转变。
总体来说这份简历没有体现出：
1、与别人相比自身优势是什么。
2、自己到底有没有能力胜任工作。
3、说出了过程，但没有说出结果。
我们把这份简历优化之后再来看：
这里工作经历就出现了具体数字。
例如“对话率提升到5.2%、点击率提升到6.6%等”，代入了工作情景当中，做到了有行动、有过程、有结果。
同样的工作经历，把简历改成第二种形式，获得面试通知的概率远远大于第一种。
简历内容框架
总的来说，一份优秀简历需要以下几个要素：
个人信息：突出个人经验、个人能力，贴近招聘要求。
例如公司要求做过百度、搜狗等渠道，简历也要写一下这几个渠道。
教育经历：根据招聘信息来写。
之前有学员问过我，公司要求是本科，但我学历不够该怎么写？
其实我们在工作当中，很少有公司会真的上学信网去查你的学历，如果真的很想要这份工作，可以改成本科试试，最主要的还是看自身能力。
工作经历：写两到三份有代表性的工作经历就行，突出自身价值百度竞价简历模板，不要千篇一律，具体到数字。
干营销的不拿数据说话难道要靠文字？
个人评价：不用写擅长打篮球、唱歌、跑步等，没人关心你是不是篮球高手，公司只想招聘合适他们的人。
如果公司强调数据分析百度竞价简历模板，我们的兴趣就可以写看书，思考推理问题，尽量往数据分析层面去靠；如果是要求团队合作，就可以写跟团队合作有关系的活动。
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