确实有不少朋友表示，为什么我们的养老金不能人人相同？日本有一种人人待遇相同的国民年金，从五六十年代发展和建立一直持续到现在。
国民年金的缴费，是国家强制的基本养老金，每人每月需要缴纳15900日元。折合人民币相当于每月缴费774元（过去的时候相当于1000元，这主要是因为前一段时间日本汇率的大幅下跌。物价如果持续上涨的话，日本也会调整并提高国民年金了。
养老金待遇的标准是78.55万日元/年，待遇相当于3188元人民币。
日本的缴费年限长达40年，像个人怀孕生育等一些特殊情况，可以申请1/3、1/2等情况免缴，也可以停缴。停交以后，未来也可以申请补齐，相对是很自由。
40年总共需要付出的日元钱数是？763.2万元。这一部分钱如果搭上投资利息的话也能会有不少收收益？其实，日本政府还会为国民年金提供1/3~1/2的资金来源。
有这样的一笔钱，至少能保障发十几二十年。但是，日本的退休制度依然是年轻人供养退休的老年人，属于现收现付的模式。
养老金待遇可不是简简单单的可以直接领钱，还会根据规定提前退休领取的比例低，延后退休领取的比例高。比如说60岁退休可以领取养老金的70%，65岁能够领到百70%岁才能够领到130%。
日本还有厚生年金，主要是企业为职工参保的。厚生年金在待遇方面是按照缴费多少来发放退休工资一定比例。像单位职工参加厚生年金的时候，金额总是分成一部分到国民年金缴纳。
参加年金给付的种类 主要包括老龄年金、残障年金、遗族年金。主要是针对老年人的养老，残障人士的保障，遗族家庭成员的生活保障。
厚生年金是根据自己缴费时间长短领取较高的待遇。主要有缴费确定型、待遇确定性等多种方式。
至于共济年金，属于为公务员设计的一种含厚生年金的部分同时要高出后生年金一部分，相当于再积累了一部分养老金。个人也可以通过商业保险公司的保险来弥补这一部分差距。
总体来说，我们的城乡居民养老保险制度类似于日本国民养老金制度，只不过国内养老金水平是200多元，而另日本是3000多元。
但是从缴费角度看，居民养老的保险缴费一年最低只有2000日元左右，低保家庭等特殊群体还有国家代缴政策。
我国的企业职工养老保险更像是国民年金＋厚生年金，缴费档次高，养老待遇也会高一些。合计每月待遇大约在15万4000日元左右。
至于共济年金，养老待遇水平会更高。
日本缴费待遇制度对我们有哪些启示呢？
比如说，相同付出，相同待遇，有利于社会公平。如果我们收入水平高一些，一年能够缴纳万儿八千元的。交40年的养老金，待遇也得三四千元。
现在的缴费是相对象征性的，因此待遇也低，主要靠国家补贴。
另外，国外的第2支柱和第3支柱建立已经相对完善，我们也要大力发挥单位年金和个人养老金的作用，进行参加提高养老待遇。#日本养老金#
