很多人都说，中国没有职场剧。
长期以来，提到国产的“职场剧”，似乎大家只能想到各种狗血的办公室恋情，霸总、傻白甜、三角恋。
一方面，大多数国内的所谓“职场剧”，其实不过是打着职场名号的情感剧；而另一方面，你明显可以感受到，编剧并没有真正着力于描绘真正的职场生活。
对于他们来说，翻译、谈判官、公关……任何职业，都不过是一个光鲜亮丽的职业标签而已。
在大多数的国产剧里，对精英的塑造是刻板的。永远是霸总，女强人，一身名牌，走路带风，出门豪车，住在精致的样板房里。
对于职场的理解也是刻板的。
大多数行业的呈现往往都是浮于表面。编剧缺乏对专业知识或是职场经验的了解，像外行人看热闹一样，基于浮夸的、八卦的想象，进行毫无根据的创作。
而剧情更是无比套路的。剧本总向低龄、幼稚的方向跑偏，故事走向也都大致相同，脱离现实、注水严重、换汤不换药的老一套。
我们到底想要在职场剧里看到什么呢？
首先是「尊重现实」。
我们希望能看到真实的、各行各业的生态和工作情况；我们希望能通过一部职业剧，深入了解了某个职业，还感受到了一群人甘愿投身其中、为之赌上一生的热情和信念。
这种“匠人精神”，似乎一直是很难在国内的职场剧里找到的。
其次是「人」。
相比于那些千篇一律的霸总、傻白甜，我们更想要在职场剧里看到的是有血有肉的人物。我们想要看到的，是和我们一样，在职场打拼的平凡人。
很高兴的是，这一切，我们终于在《平凡的荣耀》里看到了。
这部以「投行」为主题的都市职场剧，仅仅从第一集里，就能让你感受到它质感的截然不同。
这里的办公室，就是真实的写字楼。
远看是美丽的黄浦江，高楼大厦，赛博朋克般的华丽夜景，让你觉得自己拥有全世界。
但近看却只有狭窄的格子间，桌上永远堆满了文件和杂物，工蚁的冷酷现实。
驼背，胡子拉碴，不合身的西装，头发永远是翘起来，满脸都写着熬夜加班熬出来的疲惫。
会趴在电脑前，盯着屏幕上同时打开的无数个窗口；永远有接不完的电话，开不完的会和见不完的客户。
眼药水，肩颈舒缓运动这种社畜神器，也会让人会心一笑。
这才是真实的「职场」。
它并不光鲜亮丽。它很疲惫，甚至于狼狈，但这才是我们的生活。
所以，《平凡的荣耀》从第一集就抓住了我们。
实际上，很早也在关注这部剧了，主要是因为卡司。
本剧的导演是吕行，《无证之罪》的导演。
《无证之罪》不用我们介绍了吧？
但当时就觉得很好奇，一位凭借“社会派悬疑剧”成名的导演，转而来拍职场剧，是否跨度有点太大？
看剧之后，就会打消这个疑惑。因为，虽然题材与类型都截然不同，但吕行导演，依然在这部剧里保持了自己的优势：
——写实，和快节奏。
剧情讲述了一个毫无经验的职场空降兵“误入”投行，和桀骜不驯的上司吴科长一起，如何在投行闯出一片天。
你会发现，每一集的剧情容量都是巨大的。例如，在第一集的短短45分钟里，两个男主角就各自经历了人生的一次大起大落。
中层经理吴恪之，因为良心发现，“阻挠”公司的投资计划，而从精英二组组长，被贬为垃圾四组组长。
实习生孙弈秋，由于某个特殊原因来到“四组”。在第一集里，他先后面对了老好人林宇明——公司大型会议——以及极其严格的吴恪之。
难度层层升级，每多见一个人，职场的“压迫感”也在递增。
回头来看，发生了这么多事，原来剧里的时间线才过了一天吗？
在看似波澜不惊的日常工作之中，依然能够制造出跌宕起伏的情节张力和巨大的情绪张力，这同样也是导演的功力所在。
而我们也知道，在动辄大几十集的国产剧，尤其是职场剧里——抓住了写实和节奏——基本也就抓住了观众的心。
吸引吕行导演来参与这部剧的，不仅有好剧本，还有两个充满火花的演员，赵又廷和白敬亭。
赵又廷在剧中扮演的是一名桀骜不驯的经理。作为公司中层的他，虽然有犀利的投资眼光和过硬的工作能力，但同样也有一个致命伤：不擅长与上司相处。
这让他的晋升之路举步维艰。
而白敬亭扮演的则是一名“空降兵”实习生。他学历普通，毫无工作经验，根本够不上投行的门槛；但另一方面，他勤奋，努力，学习能力强，这又是正是职场人最需要的品质。
于是他磕磕碰碰地在公司中成长。
两位演员都为角色付出了许多。
赵又廷为了演好吴恪之这个角色，突破了以往的形象，给自己的头发一根根做了染白，并蓄须出镜让自己去更贴近角色。
同组的演员张子贤也感慨过他对这部戏有多认真。就算没有自己的镜头，也会在镜头外给对手搭戏。
而白敬亭为了达到人物的内敛状态，与自己的生活状态做了剥离。你能从诸多访谈里感受他对于这个角色的钻研：每一个细节他都吃透了，他是真的走进了“孙弈秋”这个角色里。
在戏内，吴恪之和孙弈秋，作为上司和下属，两人有着难以形容的火花。
这两个角色既充满了反差——
一个是领导，一个是实习生。吴恪之对工作高标准、严要求，充满掌控欲；孙弈秋则什么都不懂，什么都要学。
吴恪之看起来沧桑又疲惫，他是活在“夹缝”中的人；而孙弈秋却初生牛犊不怕虎，年轻就是他最大的资本。
又有着本质上的相似之处——
他们都是拿命去拼的人。为了工作可以付出自己全部的时间，他们的眼中都有相同的一把火，他们不愿意做庸庸碌碌的人。
因此我可以看到，吴恪之对于孙弈秋的看法有一个非常真实和细腻的转变。从最开始的深恶痛绝，但后来一点点被打动。他渐渐看到了他身上的闪光点，原本强硬的态度，也变得越来越柔软。
跳出剧情本身，两位主演对于这部剧的选择，也能看出一种匠人追求。
他们当然可以选择去拍更轻松、更容易吸粉的霸道总裁剧。反而在这样一部职场剧里，无疑会吃更多的苦。但为什么要“自讨苦吃”？
因为这确实是一部好作品。也是在国内的职场剧里非常稀缺的那类作品。
在《平凡的荣耀》身上，我们看到了国产剧的更多可能性。
这部剧首先是非常接地气的。
故事的主线是职场小白的成长线：孙弈秋从一个菜鸟，逐渐成为游刃有余的职场人，他遇到的职场难题，都是现实之中即将步入职场的95后、00后能够遇见的。
小到打印机怎么用，行业分析报告怎么写，自己为别的实习生背锅了该怎么办。
大到自己的未来职场规划之路。
他的每一个困扰，都会让观众会心一笑。
没有金手指，也没有不凡的出身，他就是一个从底层慢慢爬上去的普通人——但普通人的人生轨迹，难道就不好看了吗？
恰恰相反，在我看来，这比职场爽文有意义得多。它提供的不是浅层次的“爽”感，而是能让我们有所反思，从中学习。
而这要说到本剧的另一个优势：严谨的创作态度。
剧中出现了不少行业真实案例。例如小型创业公司可能会遇到的投资“陷阱”，以及如何识破餐饮行业的数据造假。
这些都是曾经在现实生活中出现过的案例。
因此，不同于其他职场剧的“拍脑袋”剧情，对于业内人士来说，这部剧不仅能够引起共鸣，甚至还可以说是“干货满满”，值得边看边做笔记。
这全都有赖于主创团队在前期创作剧本的过程中，参考了当下国内餐饮、食品、TMT、高科技、消费、能源、医药、物流、文化娱乐等各领域共20多个投资案例，对金融行业100多位从业者做了深度的调研与走访。
同时也邀请多位投资公司高管人员担任专业顾问，为本剧提供行业相关的指导。
最后，这部剧也是非常真诚的。
它的人物塑造是“落地” 的，它也始终在寻求剧情和当下社会现状的贴合。因此，每一段剧情都是现实的折射，都能像镜子一样，让我们映照出自身。
作为女性观众来说，我最欣赏的一点是，这部剧里没有所谓的“爱情线”。
女性角色兰芊翊，也完全打破了你对于职场剧中的“女性”的预设。她既不是女强人，也不是幸运的傻白甜，她就是一个普通又可贵的职场女性，一个靠自己的女实习生。
而剧情也十分辛辣巧妙地在各种细节里中国职场电影，铺陈出职场女性的困境，甚至于“歧视”。
这种“歧视”可能是隐形的：诸多实习生里中国职场电影，只有她一个是女生；而在偌大的办公室里，能见到的女性员工也根本没有几个。这本身就体现了性别门槛。
也可能是明显的：其他人认为女生不应该拎重物、不应该出外勤……看似是礼让，但其实每一个细节，都体现出了职场女性的难处。
但另一方面，没有了爱情戏，“职场剧”就注定是冷冰冰的吗？
当然也没有了。《平凡的荣耀》里有着非常动人的同僚情谊，它对职场中的团队精神亦有细腻刻画。
作为新人的孙弈秋，不仅遭到了非议，同样也接受到了许多人的善意。
而吴恪之和孙弈秋在不断碰撞磨合中学会了包容和理解，在相互扶持中共同成长，成为彼此最信任的伙伴。
人与人的命运在同一屋檐下紧密相连，单打独斗不是职场的生存法则，成败也非一人之责，建立在信任基础上的沟通与协作才是最根本的职场攻略，这也完美展现了该剧的精神内涵——
“成功源于彼此之间的信任”。
最终，你会发现，在这部剧里，我们看到了自己。
我们都曾经是职场新人，也曾经是夹在上下之间的职场“中人”，剧中每个人的角色都折射出每个人在不同职业阶段的困境，也都能让我们产生共鸣。
万年不升职的经理吴恪之、受制自身能力找不到上升渠道的林宇明、在家庭和工作之间找平衡的女强人余雯丽……
这些职场人物有着各自的缺点、面临着职场的不同困境，也同时让每个工薪阶层看到了自己的影子和并引发共情。
但更重要的是，这部剧依然在传递一种热血的情绪。
每个人都很平凡，每个人都很苦恼，但他们从来没有放弃，也从来没有停止过。他们始终站在自己的岗位，始终在为了自身的职业理想，而继续工作，进步，突破自己。
没有富二代，没有金手指，理想都是靠奋斗出来的。这是这个时代最真实的温度，这才是“平凡的荣耀”。
