许多人把养老金并轨说得很复杂，我来简单说：
今年9月，退休中人“十年过渡期”已满，意味着企退事退人员的养老金制度马上“并轨”，即由原来的“双轨制”合并为“单轨制”。
养老金并轨是指机关事业单位人员将实行与企业职工相同的基本养老保险制度，即社会统筹与个人账户相结合的制度。这一改革旨在消除机关事业单位与企业之间在养老金制度上的差异，实现公平、可持续的养老保险体系。
养老金并轨的具体内容包括：
第一，制度并轨。将机关事业单位的养老保险制度与企业职工基本养老保险制度进行整合，建立统一的养老保险制度。
第二，缴费并轨。实行统一的缴费标准和比例，单位和个人按照一定比例缴纳养老保险费。
第三，待遇并轨。根据统一的养老金计算公式，结合个人缴费年限、工资水平因素确定养老金待遇，实现待遇水平的公平管理并轨；将养老保险纳入社会保险管理体系，实现养老保险的社会化管理和服务。
养老金并轨的意义在于促进社会公平、提高养老保险制度的可持续性，推动人力资源的合理流动。通过并轨，不同职业群体在养老金待遇上的差距将逐渐缩小，有助于建立更加公平、可持续的社会保障体系。
已经退休的退休“老人”及退休“中人”，其养老金相差大，不合理，也会得到理顺。
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