中国人寿保险股份有限公司山西省分公司所辖机构教培条线岗位人员招聘简章
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公司简介
中国人寿保险股份有限公司总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。截止2018年，公司已连续16年入选《财富》全球500强企业，排名42位。同时，世界品牌实验室发布的第十五届“中国500最具价值品牌”排行榜中，中国人寿品牌位列第5位，品牌价值高达3253.72亿元，在所有入选的保险企业中排名第一位。
中国人寿保险股份有限公司山西省分公司是省级分支机构，下辖11家地市分公司，120家县区支公司、8个营业部和482个营销服务部，拥有遍及全省城乡的销售服务网络中国人寿简历模板，以及近5.5万人的营销队伍。截止2018年底，公司总保费收入超过170亿元，以29.38%的市场份额占据山西寿险市场主导地位，是客户身边值得信赖的专业寿险服务商。长期以来，山西省分公司秉承“专业、真诚、感动、超越”的服务理念，坚持推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的寿险专业人才。
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招聘需求
为全省范围内分支机构，定向招聘教育培训管理岗位人员和专职讲师人员。
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岗位职责
市本部相关岗位人员主要负责：各类培训班的管理与运作及指标追踪、讲师授课等工作。
县支公司相关岗位人员主要负责：销售人员的培训、培训班的录入及管理、讲师授课等工作。
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招聘条件
严格遵守近亲属回避原则，同时必须满足以下条件：
1.年龄22-30周岁；
2.全日制本科及以上学历；
3.同业与有相关讲师授课经验者优先；
4.身体健康中国人寿简历模板，仪表端庄，具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组织策划与创意能力，具备计算机基本操作能力。
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招聘程序
招聘程序包括：报名、筛选、笔试、面试、体检、学历审查、报到工作等环节。经各程序审查合格后，市县招聘人员签订《保险代理协议》，按省公司《优才计划实施方案》和《关于严格优才人员管理》的通知进行招聘和管理，教育培训部制定下发具体考核办法。
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津贴与奖励
（一）固定津贴
固定津贴为3000至5000元。新签约人员按照月固定津贴3000元发放（太原地区4000元），并根据季度考核结果逐步提高发放标准。
（二）相关奖励
按所在公司阶段业务发展及本人考核结果进行奖励，上不封顶。
（三）成长空间
党的十九大以来，保险业正处在重大机遇和转型时期，我公司属于国有控股的大型央企，工作稳定，待遇优厚，提供丰富的培训和学习机会，让您在短期内迅速提升专业管理能力，为寿险行业培养领军人才。
对于招聘的专职讲师序列的人才，我们将会进行相应专业技术岗位培训，进行专业课程《六步承师》、《专业讲师表达能力训练（PTT）》、《讲师授课技巧（TSS）》、《课程设计及规划（CDIS）》的学习及相关课程的授权，并遵照公司的《专职讲师管理办法》进行专职讲师职级由预备讲师、助理讲师、讲师到高级讲师的逐级考核、认定和聘任，逐步培养成为具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师。
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报名方式
1.简历投递
填写好简历模板之后，请将简历信息发送至以下邮箱：sxjypxb@ax.e-chinalife.com(简历模版见附件1)（若有其他相关个人获奖证书、资格证书等简历资料也请一并发送，资料大小不超过3M）。
2.报名日期
2019年6月1日– 2019年6月10日
3.注意事项
（1）每位应聘者最多可投递两个公司，在“投递类型”注明第一志愿和第二志愿。如应聘成绩未达第一志愿录取线，达到第二志愿录取线的，对于服从调剂的自动分配至第二志愿，对于不服从调剂的将不做聘用。
（2）简历填写完毕之后，必须以“期望工作地_姓名”（如“太原_张枫”中间为下划线）命名文件后发送到指定邮箱，否则将导致简历投递失败，使公司无法正常获取简历信息。
（3）各地分公司咨询电话
如在简历投递中遇到问题可向期望工作地点的分公司反映情况，具体电话如下：
公司名称