现在程序员找工作不太好找了！即使在金三银四时期都还有好多人连面试机会都没有，除了大环境因素影响外，还有一个很重要的原因就是简历写得不够好！HR每天看几百份简历，如果没能让他们第一眼就抓住简历的重点，那么很容易就被刷掉！
这种情况非常可惜！因为简历中不乏有能力且很优秀的同学，但由于能力无法有效的展现在简历里，连面试机会都没有，无法展示自己的好技术，就问你痛不痛心！
那么一份被HR夸爆的程序员简历要怎么写呢？
一、简历基调要定好
程序员的简历一定要一眼看过去整洁明了，无论是设计还是排版都不用过于复杂，色彩搭配也最多3种颜色，千万不要超过3种！
简历页数尽量控制在1~2页，在校生或应届毕业生一页，社招两页。经历丰富的同学可以合并相似的项目经历，或简要概括一下，面试时可以适当展开说一说，重点可以突出技术类项目。
二、注意事项要牢记
①使用“精通”要谨慎
应届生或者刚毕业一年的程序员们，请切记不要写精通某某语言，除非是真的学得非常好，但也不建议直接写精通，一般建议使用熟悉。
精通这个词语太强烈了，可以使用以下顺序：
精通 > 熟悉（推荐使用）>掌握（推荐使用）> 了解（推荐使用）
尤其是一些同学可能只是使用过某一门语言，写过一小点代码，于是就直接写了熟悉C++、JAVA、GO、PYTHON程序员英文简历模板，这是万万不可的！
通常情况下要写一种熟悉的语言，其他的语言写成了解或者掌握。例如熟悉C++，掌握JAVA,了解GO、PYTHON
在此特别要注意的是：如果你写了Java，那么JVM内存模型、类加载、hashmap源码、线程等都一定会被问到，因此面试时重点准备一门语言即可！
② 不是肯定的内容不要写上去
丰富的简历是必要的，但不要为了看起来丰富而写很多内容。你写的东西都可能成为你面试中的考点！面试的时间也不是无限制的，做不到面面俱到，所以只需要突出自己的最擅长的技能即可。
此外，多写往往会给自己挖很多坑，例如你不了解完整的项目过程就给写上去了，面试官围绕着你这个项目问细节，你回答一句只是部署过，这会导致非常尴尬的局面。
许多程序员同学喜欢在简历上写代码行数10万+，虽然很醒目，也很能吊起面试官的期望，但代码行数10万+ 有点缥缈，因为它无从考证。
三、项目经历要写好
①梳理项目背景及可提升之处
首先项目经历中建议大家可以先看一下项目的需求文档和设计文档，了解整个项目的项目背景和系统架构设计，然后自己总结一下项目。其次，思考其可优化的空间，对于各种的技术细节及业务理解有更多的自己思考。
② 如何描写负责的模块
技术岗面试很大程度上是按照简历来提问的。所以在介绍负责的项目模块时，不要只简单的说我在项目中用到了什么技术栈。可以多花一些笔墨展开来写，但过于细节的内容没必要提。即使你对某项技术非常擅长，也需要稍微涉及一点其他技术，因为过于专注于一个技术会略显单一。
③ 围绕职位需求要点
遇到非常想去的公司，可以根据目标公司相关职位的需求，结合自己之前的项目更改简历。将项目经历结合岗位要求写，你可以重点突出职位要求的技术栈，但未必要展开，等面试官来问，所谓放长线钓大鱼。这样效果会更好。
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