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老大爷精选简历模板
自我经历深度挖掘的三大步骤
写简历的小心机
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PART 1：中/美式简历的区别与选择
想投一份外企实习而苦于手头没有合适的简历？实习/秋招时我到底应该用字大行稀的花俏中式简历，还是言简意赅的实用美式简历？
今天，让我们来梳理探讨一下两种简历的区别和场景的应用选择。
区别：
选用照片：约定俗成，美式简历不需要附照片；中式简历需要附照片。
个人陈述：在美式简历中非常不常见，更多是将该部分内容以cover letter的形式展现（未来我们将会涵盖该知识点！）；而中式简历中的个人陈述屡见不鲜，我们认为可加可不加（主要取决于你的简历内容多少。
个人信息：美式简历该部分要求简便规范；某些中式简历场合中（银行/国企等），需要添加自己的户口地、生源、乃至身高体重（注意：case by case，而非一概而论。
选择：
情况一：小王同学想投递亚马逊北京的marketing实习，在北大bbs中看到的职位描述为英文。此时，我们建议小王同学选用美式简历，具问具析地将中美式简历的特点结合起来。
情况二：小刘同学想参加本次2020银行业春招，目标国企大商业银行。此时，我们建议小刘同学选用中式简历并附带丰富的个人信息。
情况三：小赵同学在美留学，想投递sunnyvale的领英全职机会。此时，我们建议小赵同学选用美式简历，并谨慎保持简历通用格式。
我们的建议：
最好选用美式简历！最好选用美式简历！最好选用美式简历！（重要的事情说三遍
话不多说，直接奉上美式模版示例（简历摘自国内外商学院公开简历库及笔者自用简历
将美式简历的中英文简历备齐，格式统一，以合并pdf的方式，前中后英或前英后中地打包发送给招聘邮箱。这样做能带来的好处是：
增强可读性：一个文件，两种语言，无需阅读者切换文件，只需滑动就能对照一段经历的中英文表述。
体现专业感：充分考虑他人的阅读感受，排版具备逻辑性，注重细节和专业性。
扩大简历受众：招聘官的语言偏好我们不得而知，拿到你的简历的也许是外籍老板/中年国企高管。
PART 2：自我挖掘
在写简历时，无论是零基础的小白还是有过一定经历的选手，都常常会由于经历不足或与岗位匹配度较低而感到无从下笔。其实，要想简历内容充实得当，最重要的一步是动笔之前的“自我挖掘”。
STEP 1. 复盘所有过往经历
提起简历，大家往往想到的是教育背景、实习、荣誉、科研这些大模块，导致很多没有丰富经历的朋友脑海里除了大学名称和专业课程之外“一无所有”。然而当你去细化这些模块时，就会发现仍然有很多“不值一提”的经历可以成为让你脱颖而出的关键。
当然，复盘不仅是为了提笔写出手上这份word文档，它更能够帮助你停下来思考自己手上已有的、未来想要的是什么。对于出国留学、职业规划都占据着举足轻重的功效。所以，多花点时间，不亏。
老大爷建议从以下方面去复盘现有经历：
教育背景：学校/专业/核心课程/荣誉/GPA等;
实践经历：实习/学生会/社团/志愿活动等；
科研经历：各类竞赛（建模/科创）/毕设/学期论文/小组作业等；
技能：语言/MS Office/数据分析/写作/专业工具（数据库/会计软件）/证书等；
爱好：展现个人品质（坚毅/团队）/彰显丰富人格/具有一定成就的兴趣。
对于经历较少的同学，不妨试试将有价值的coursework扩充成一个完整的项目去进行冷启动：例如，某节专业课，你花费三周时间打磨出一份final presentation，这种投入度足以被书写在简历上，成为你的一大法宝，从而弥补科研/实践经历的不足。
再举个栗子，当没有相关的金融实习时，可以将自己完成的作业《XX公司投资价值分析》以项目的形式展现在简历中。那么这段经历会让实习公司看到什么呢？
你的基本面分析和财务建模能力将被完整地展现出来，这些经历的含金量也绝不会低于任何一段基础段实习。
总而言之，经历复盘是自我挖掘的核心步骤。第一，它可以帮助你梳理自己的闪光点，为后续制作简历提供素材；第二，它可以让你了解自己的空白之处，以便未来查漏补缺；第三，简历就像是个人经历的缩略图，也只是一块敲门砖，全方位的复盘可以帮助你在面试环节里从大脑中抽出更多的经历来应对随机的Q&A。
STEP 2. 寻找与职位相匹配的经历
如果说第一步是建立个人资料库，那第二步就是如何从资料库中抽取与职位相匹配的经历。
首先，要认真阅读每一份实习的JD（岗位描述），了解这个特定岗位所需的背景、经历及能力，力求在简历中展现与岗位匹配度更高的经历。由于某些岗位JD较为模糊，所以当你确定自己想要投递某类职位，也请不要局限于某单一JD，而是要同时搜罗其他公司的同类职位要求，以便对岗位职责有更加全面的了解和准备。
举例：请自行对比下图两互联网大厂产品运营JD，体会搜索同类JD的意义。
第二，有侧重点地展现经历，而非一味罗列、堆砌。在老大爷曾经修改过的简历中，我们曾看到过一份：大部分版面用来描述学生会主席、社团社长和班长这三份经历，还附上十多项荣誉称号。尽管这可以在一定程度上证明简历的主人具有出色的校园经历，但是它们只是从同一个角度重复验证同一价值，并没有差异化体现出主人公的能力多样性，还牺牲了大量的版面去展现其他内容。
遇到此类情况，老大爷的建议是适时地取舍或合并相似经历。如果试图写两个同类经历，也要通过语言描述从不同的角度去展现自己不同的特质。比如学生会经历侧重于展现领导力和抗压能力，而社团社长经历则更聚焦于商业策划能力和盈亏管理能力。要将自己展现出的能力与岗位所需的能力进行匹配。
第三，在不同的阶段要深挖不同的模块，摒弃学生思维，要以社会人的眼光去制作简历。
如果你是寻找实习的零经验小白，那老大爷认为可以从社团经历或是作业经历为主去制作简历。此外，也可将课程中新学到的技能和工具进行简述。
如果你是有一定经历的高年级学生或是正在寻求全职工作，那我建议以实习经历或科研成果为主，要展现出高契合度的实践经历和深入的行业理解，而非一味地深挖学生会这类校园素材。
如果你所投的岗位不限专业（如BA、运营等），那你更应该在实习经历和实践项目等这些容易展现匹配度的模块自我深挖。举例，对于互联网运营岗位而言，一个承载着用户需求分析、成本分析的校园咖啡厅运作项目远比一份跑函证的四大审计实习更有说服力。
STEP 3. 长期积累素材
回顾过去固然重要，学会进行长期积累才能完成可持续升华。积累素材是我们本科和研究生阶段里一直都在做的事情，早已从被动建立素材库转变为“在很多时候都打开雷达，主动收集有效信息并时刻准备为简历添砖加瓦”。
具体来讲：
形成项目管理意识，创建自己的工作记录与经手项目明细，定期复盘。复盘内容包括项目背景、目的、策略、整个team的做法和自己的角色担当、最终结果和自我能力提升。
及时将这些复盘的输出更新在简历上，可以尝试用一个素材写多个侧重点不同的版本外企的简历模板，并作为backup保存进自己的简历素材库。这样当我们面对不同的岗位需求时，才可以有足够多的素材去应对。
PART 3：小心机
要学会去适度美化、升华你的经历。可以多观察你身边的同事、mentor在做什么，往往他们的工作内容比你会更深入一步，也更容易升华成更宏观、更有价值的经历。与此同时，多和自己的合作方/需求方等组外同事交流，形成全局意识，要知道我们在一起完成什么？
建议大家在不违反公司规定及安全性的前提下，保存有价值的文档和自己的输出成果。一来是防止未来复盘时遗漏关键细节，二来则是很多实习都要求在投递简历时附上自己曾做过的PPT或文件哦～
下期预告
对自己的学生经历做过了全面复盘、拥有了一份顺手的简历模板之后，如何将这些经历可视化？下一期，教你简历各板块的行文思路及STAR法则的应用！
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