法律基础与HR内容简介 (法律基础与hr历年真题)

2024-08-14 23:27:28 职场话题 0 20

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法律基础与HR内容简介
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防火墙：人力资源法律危险提醒全书目录

法律基础与HR内容简介

本书以法律基础为主线，分为四个外围局部，旨在为了解和运用人力资源控制法律提供松软的基石。

法律基础与HR内容简介 (法律基础与hr历年真题)

首先，基础篇深化浅出地解说法理学、民法和行政法的基本概念和准则，为后续章节的学习奠定了扎实的法律基础。

外围篇则是本书的外围内容，具体讨论了休息相关和工会相关等关键畛域，包含深化剖析休息法律制度，如休息合同、休息包全等，以及工会法律制度和职业资历法律制度，这些都是人力资源控制通常中的关键法律依据。

相关篇则裁减到与人力资源控制相关的宽泛畛域，如企业法律制度，涵盖了公司控制、企业合等同方面的法律规范，以及合同法律制度，确保了企业在日常经营中的非法合规。

最后，争议处置篇系统解析处置人力资源控制中或者产生的各种纠纷的程序法律制度，包含休息争议处置、民事争议处置和行政争议的处置机制，为应答法律纠纷提供了适用的指点。

全书力图将迷信性、适用性和深刻性融合，法学通常与实践法律制度严密联合，反映了最新的法学钻研成绩和法律制度变迁，为人力资源控制专业人士提供了既有深度又易了解的法律参考资源。

裁减资料

《法律基础与HR》以企业组织为视角，围绕人力资源控制触及的法律疑问而设计，由基础篇、外围篇、相关篇和争议处置篇四大板块组成。

《法律基础与HR》既适宜于人力资源控制专业大在校生、钻研生经常使用，也适宜于从事人力资源控制上班的专业人士经常使用。

人力资源服务与咨询图书目录

在探求人力资源服务与咨询的环球，咱们首先从第一章入手，深化了解人力资源服务业。

这一章分为四局部：第一节引见了服务业的外延与个性，提醒了其外围概念；第二节具体论述了服务的基本内容，包含服务内容的多样性和关键性；第三节回忆了我国服务业的历史开展，现状剖析以及以前面临的疑问；最后，第四节对比了国外的开展详情，提醒了未来或者的开展趋向。

第二章聚焦于法律常识，第一节提供了一个片面的概述，解说了服务面前的法律框架；第二节深化讨论了业务流程，确保合规启动；第三节经过实践案例，加深了解。

继续深化，第三章解说人力资源外包服务，第一节概述了外包的含意，第二节明白了服务流程，第三节分享了服务提供商的实践运作形式。

人力资源派遣服务在第四章详述，第一节给出了总体引见，第二节和第三节雷同提醒了服务流程和提供商案例。

第五章至第八章区分涵盖了培训服务、招聘服务、测评服务和初级人才介绍咨询服务，每一章都从概述、流程到案例剖析，全方位解读了各项服务的外围内容和通常。

第九章和第十章聚焦于人力资源咨询服务和人才服务行业协会，第一节概述咨询的关键性，第二节和第三节展现了咨询流程和协会的角色。

在钻研的序幕，咱们提供了参考文献，为深入学习提供了丰盛的资源。

最后，后记是对整个目录的总结和对未来钻研的展望。

裁减资料

《人力资源服务与咨询》共分十章，涵盖了人力资源服务业相关产品的定义、服务流程以及操作案例。

全书从人力资源服务业的市场定位、品牌打造、产品开发、流程梳理、技术允许、顾问水平以及控制体系等角度对该行业各业态启动了片面的引见与剖析，为人力资源控制专业在校生在今后的实践操作中奠定松软基础。

同时，《人力资源服务与咨询》也是成为一名低劣人力资源顾问的必备工具。