现在有一种说法叫做“好工作，不如早参保”。像一些十六七岁就参加工作的老人，要比一些工资待遇高、缴费年限短的退休人员养老金水平要高。
为什么会有“好工作，不如早参保”说法？
我国的企业职工基本养老保险制度建立是从1986年10月开始，全面实施是1992年。后期又经过了建立养老保险个人账户并全面实施，2005年完善养老金计发办法。2014年10月，机关事业单位实施养老保险制度改革。历程还是非常复杂的。
对于现在退休的十六七岁参加工作的老人来说，他们的养老金待遇中有很重要的部分是过渡性养老金。过渡性养老金是作为养老保险个人账户缺失的一种待遇补偿，同时还涵盖了企业年金和职业年金的一种缺失。过渡性养老金跟社平工资挂钩，因此待遇非常不错。
现在的养老保险制度，实施的是多缴多得、长缴多得，在不明缴费档次前提下，缴费年限长是衡量养老金的一个最重要数据。特别是，在退休以后的养老金调整中，缴费年限也是最重要的一个养老金增加因素。
所以，确实缴费年限长的人群养老金更高是比较普遍的。
养老金制度的缴费年限和缴费基数哪个重要？
现在参保缴费产生的养老金计算公式，主要是包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
为了测试缴费年限和缴费基数哪个重要，我们假设社平工资不变的情况下，按照60%档次和100%档次缴纳养老保险， 16岁参保缴费44年和25岁参保缴费35年，60岁退休养老金会有什么区别呢？
现在各地的社平工资普遍在6000~1.2万元之间，上海市最高为12307元。为了简单起见，假设社平工资为1万元，养老金计算使用的社平工资也是1万元。
①基础养老金＝退休上年度社平工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
按照60%和100%档次缴费说明，平均缴费指数是0.6和1。
缴费年限分别是44年和35年，根据计算公式，分别可以领取35.2%和35%的退休上年度社会平均工资。
在社会平均工资是1万元的情况下，分别可以领取3520元和3500元，确确实实是缴费44年，基础养老金待遇更高。
②个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额÷60岁退休的计发月数（139个月）。
按照6000元基数缴费，每月进入个人账户是480元，一年能够积累5760元，44年积累的总额是253440元。60岁退休，每月个人账户养老金1823元。
如果按照1万元基数缴费，每月进入个人账户800元，一年9600元，35年积累的总额是33.6万元，这样每月个人账户养老金2417元。
根据以上数据，基础养老金和个人账户养老金合计为5343元、5917元。
总体来说，养老保险多缴多得的原则是有效果的，但对于相同缴费基数的人来讲，肯定是长缴费年限养老金更高。
如果有条件的话，当然是建议先参保，特别是现在山东省、贵州省等多个省份都已经发文明确签订过就业协议、劳动合同或已经参保的人群，毕业年度并不影响应届毕业生的身份。
早点参保，对于未来的养老金积累是更好的。#养老金#
