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人事部各个职位的英文怎样说，费事职位详细一点，谢谢
招聘专员：Recruitment Commissioner
绩效专员：Performance Commissioner
培训专员：Training Commissioner
薪酬福利专员：Remuneration and Welfare Commissioner
人力资源专员：Commissioner for Human Resources
人事主管：Chief Personnel Officer
人事经理：Manager of Human Resources
人事总监：Human Resources Director
裁减资料
人事部的重要职责如下：
1、 担任公司人力资源上班的布局，建设、口头招聘、培训、考勤、休息纪律等人事程序或规章制度；
2、 担任制订和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和应用人力，满足公司的运营治理须要；
3、 依据现有的编制及业务开展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘方案，经同意后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并依据公司职位调整组要启动相应的变卦，保障职位说明书与实践相符；
5、 担任操持入职手续，担任人事档案的治理、保存、用工合同的签署；
6、 建设并及时降级员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包含离任、入职、升职、调动、晋职等）；
7、 制订公司及各个部门的培训方案和培训纲要，经同意后实施；
8、 对试用期员工启动培训及考核，并依据培训考核结果倡导部门录用；
9、 担任拟定部门薪酬制度和方案，建设行之有效的奖励和解放机制；
10、制订绩效评价政策，组织实施绩效治理，并对各部门绩效评价环节启动监视和控制，及时处置其中产生的疑问，使绩效评价体系能够落到实处，并始终完善绩效治理体系；
11、担任审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律奖励及外部分配、调入、调出、解雇等手续；
12、做好员工考勤统计上班，担任加班的审核和报批上班；
13、担任公司员工福利、社会保险、休息年检的操持；
14、配合其余部门做好员工思维上班，受理并及时处置员工揭发和休息争议事宜；
15、活期掌管召开本部门上班例会，安顿、审核、总结上班，并组织本部门员工的业务学习，提高治理水温和业务技艺，保障各项上班义务能及时实现；
16、其余突发事情处置和指导交办的上班。
员工相关 英文怎样说
Staff Relations
公司各职位英文怎样写
公司各职位英文称号：
拓展资料
职位（position），它是指机关或集团中口头必定义务的位置，即只需是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的期间内、由一个特定的人所负担的一个或数个义务所组成，便捷地讲，职位是指企业的某个员工须要实现的一个或一组义务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。
