(二)资格审查
由西林县社会治安综合治理中心负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。
六、面试
报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
七、体检
根据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰或未能提供体检结果的，可按面试成绩从高分到低分依次递补。
八、考察
(一)按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
(二)考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩高分到低分的排序依次递补。
九、公示聘用
根据面试成绩、体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
十、待遇与管理
(一)本次招聘的中共西林县委政法委员会编外聘用人员招聘，不纳入正式编制内管理。
(二)本次聘用从2024年9月1日至2025年3月30日（期满不再续签合同）招聘，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格，期限满不再续签合同。
(三)聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》的通知(西政办发〔2024〕4号)执行。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的按照国家劳动合同法相关政策执行。
(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
(五)休假。编外聘用人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
十一、建立人员候录库
面试合格但未聘用的人员全部纳入此次中共西林县委政法委员会2024年公开招聘编外聘用人员候录库，中共西林县委政法委员会可结合人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中按面试成绩高分到低分的排序依次进行招聘，经体检、考察合格的，可聘用为中共西林县委政法委员会2024年公开招聘编外聘用人员，并享受相应岗位待遇。
十二、其他说明
（一）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。
（二）初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料概不退还。
附件:
1.中共西林县委政法委员会2024年公开招聘编外聘用人员报名登记表
2.中共西林县委政法委员会2024年公开招聘编外聘用人员计划表
中共西林县委政法委员会
2024年8月12日
