学：春节去送礼，领导没在家，说要过几天才回来，怎么办？李：三种办法，1、等他回来再来一次！送礼，考验的是咱的诚意，啥叫诚意？不辞劳苦，不惧折腾，今天送不成，就明天，明天送不成，就明天，年前送不成，我年后再来，为你，我千千次折腾自己2、如果你的礼品，不是那种放了几天就会坏掉的东西，如水果，海鲜等等，你可以直接跟他说，你说，领导，今天本来是想过来拜访一下您，顺便跟您说一声谢谢，今年您对我的帮助太大了，要不是有您帮忙，我也没办法去到新的岗位和平台去锻炼，非常感谢您关照，现在是非常时期，也没敢带什么特别的东西，就是一些日常礼节性的年货，您方便的时候取一下。3、等年后再来，到时候，你就说，领导，我估计您年前比较忙，就没敢过来添麻烦，现在春节过了，过来给您拜个晚年，您现在在家吗？我现在在楼下。如果他说在家，你就说，您现在方便下来吗？如果他说不在家，你就说，我带了一些礼节性的东西，都是一些简单的糕点吃食啥的，我给您放在门卫这里，您方便的时候取一下。
一般都是晚上七八点钟再打吧，自己到楼下再打，他不在家。就问一下他家里面有人吗？或者说放在哪里给他方便
学：年底给领导送礼，他说我不在家，心意领了，不用客气，我该怎么回？李：这话就好回了，因为他没有明确的拒绝，明确的拒绝是“别来这一套”“我们单位不允许这样子”“东西放下，我就上交给X委”，这种就是因为信任不够，被明确拒绝的语句。现在，他说的是“我不在家”“心意领了，不用客气”都不是拒绝的意思。如果你干过工地，有些话，你会经常听到，“哎呀这是搞啥 都是兄弟伙 ”“哎 哎 ，太客气了 ，你们做的，都很好，做的，都不错”“都是兄弟，搞这个干什么，大家在一起玩的不错，你这样搞我不好意思阿”“这是干什么，客气客气”“这是干什么，不用不用”只要我们有诚意，强行塞给他，他们都是一边说不用，一边用手半推半接，就收下了。场面活见多了，他们的语言密码，我早已了然于心了，这帮人就是请了就吃，给了就拿，不给就卡，没了就要！所以，什么是客套话，什么是真话，我听语气就听出来了。他说他不在家，你就问他，“那您家里有没有什么人能下楼来拿一下，或者我给您寄存在哪里？门卫或者超市这里？”。有的人会说，“那就放保安那里”“你等下，我让我老婆下来一下。“他说“心意领了，不用客气”意思就是，你要给我一个收下的理由你要多说一些感恩的话就行了。你说，感谢领导抬爱，您无论在工作上还是生活上都对我关心备至，礼轻情意重，请您笑纳。还望您以后在各个放方面对我多指导，多批评。如果您不在家，您看下，我放在门卫这里给您可以吗？我留我的名字和您的电话尾数后四位。或者说，“领导，您说这话就是见外了，工作中您是我的榜样，生活中您是我的长辈，给长辈带点东西很正常的，我回家看爸妈也会顺手买点礼品，您在我心中和父母一样。”“领导，一年就一次春节，平时在您麾下学习进步、收获颇丰，一直都没有感谢的机会，年底了，也请您给我一个表达感谢的机会，也让我做个好学生”
人
萱萱2024/2/813:38:03
好的
萱萱2024/2/813:59:58
我把东西放您小区这个门卫这了，您回来去拿一下吧。
这两年跟您干活，很多事干的不到位，没少受您批评，但是您说的都对，这对我也很受益。明年您再多指点批评我，让我继续进步！提前祝您新年快乐～
萱萱2024/2/814:00:17
明局东西放门卫了，您看这样给领导发微信合适不
明局2024/2/814:00:38
1967719024 然后你就说大过年的，就是一点祝福，就带了一点简单的礼节性，哪里有带回去的道理
明局2024/2/814:00:56
说的挺好的，但是你可以融合一下我这句
明局2024/2/814:01:30
你就说平时没没少受您关照，但是也没敢带什么东西过来，就是一些春节祝福而已
明局2024/2/814:02:36
也可以直接按照你那个发，都挺好的
萱萱2024/2/814:03:24
好的
萱萱2024/2/814:31:59
给领导发了消息这个领导要是不回消息是什么意思呀
明局2024/2/814:32:11
领导不需要回你的消息啊
萱萱2024/2/814:32:58
哦好的
明局2024/2/814:33:39
给老大送礼，把礼品悄悄的放办公室了，微x告诉了他一下，他不回复，什么意思？
明：
1.老大不会回复的，有记录的东西领导不碰。
小王：老大，我给您送礼了，放你办公室了，
老大：好的，收到了。
你随手一个截图，几年后，老大要升G，要面临上面的考核，恰巧你需要老大帮忙，你想让老大给你点好处，他不给，你顺手把截图给领导看，
然后，你就是王总了，王经理了
2.老大不回复，或者给你一个微笑都是好消息，他回不回复不要紧，只要他把礼物收下就好，如果不收，那你，就要提着礼物直接登门
3.礼品放在办公室之后，你可以电话说一声，而不是微信、短信这些有记录的东西
4.送礼最好是当面送，因为电话也有可能录音，领导担心安全职场飞鸟尽良弓藏，可能会拒绝你，即使他愿意收，但是老大是不会为这几个歪瓜裂枣冒险的
5.礼物不当面送，诚意是不足的，送礼是小事，关键是送礼的时候，能面对面聊两句
6.送礼的第一要求就是安全，就是我们之间的交易密不透风，好处大大的有，且100%安全
7.送礼，一定要给人退出机制，一定要给人安全保障，你在有监控的地方给老大送礼，送100次都会被拒绝，你不开窍，你不安全，你不懂事，你的礼物，没人敢碰
8.没送过礼的人，总觉得送礼，是简单的，真要他去实操，会发现，那是千难万难，每一个细节都有问题，都有不安，大脑说自己学会了，手脚说自己学废了。
9.世界上最远的距离不是天涯海角，而是知道和做到，谁都知道送礼能改变命运，但不是谁都能做到，这就是为啥一个县城往往只有三五个地产开F商，他们不求回报，他们默默付款，默默付款，在付款中被一遍又一遍的筛选出来
10.很多穷人害怕送礼，其实，他们送，也没人敢要，收礼的人，一般多掂量对方的家底，学渣给老师送礼，老师一般不收。
萱萱2024/2/814:40:55
学到了
萱萱2024/2/814:46:16
对了我需要把东西拍照跟领导说一下吗不然他不知福去门卫那放的是什么东西
萱萱2024/2/814:46:42
我只跟门卫说了领导姓什么
明局2024/2/814:46:48
不用
萱萱2024/2/814:47:07
我看门卫那放着好几个人的东西
明局2024/2/814:47:22
你可以留一个便利贴呀
萱萱2024/2/814:47:35
哎呀没有留呢
萱萱2024/2/814:47:59
便利贴上写上领导的名字吗
明局2024/2/814:48:19
你的名字加领导的电话
明局2024/2/814:48:27
你的名字加领导电话的后4位
萱萱2024/2/814:49:04
哎呀这个我没有留需要回去留一下吗
明局2024/2/814:49:18
如果可以的话，可以回
萱萱2024/2/814:49:29
好的
萱萱2024/2/814:51:00
门卫问我他住几号楼我没说门卫那是不是不太适合说太多呢
明局2024/2/814:51:21
如果你说你是他的亲戚，给他捎带点东西而已，你可以说呀
萱萱2024/2/814:51:51
好的
萱萱2024/2/814:52:13
因为我也不知道他是几号楼
萱萱2024/2/814:52:50
我当时不知道把他电话哥们名字告诉门卫合适不合适所以我就没说
萱萱2024/2/814:53:01
忘记问一下了
萱萱2024/2/814:54:11
我回去留个纸条吧
这个非非不太冷2024/2/816:06:30
@萱萱学到了
金银满堂玉如意2024/2/817:27:50
很厉害，考虑的很周到
礼尚往来，一直都是中国传统文化的精髓，送礼文化，表达的是尊重，是付出，是亲密。在送礼时，其实就是依照这些核心点展开的：
1.用贵
人与人之间的尊重，尤其是职场的尊重，是有特别的意义的，那就是对方通过送礼物的价值，确认他在你心目中的分量的。所以，职场一直以茅台，中华烟等高端消费品为硬通货的。这些大家都知道的价格，就知道你真的把他看的很重，你是用贵重的礼物表达尊重。这种手法，往往来的直接有效。而且越是自己亲近的人越是有效，普通关系的人恰恰不敢收，但是许多人，恰恰弄反，给熟人送的轻。
2、用心
但不是每个人，都能够有足够的钱的，没有钱，怎么办，那就是用心，千里送鹅毛，礼轻情意重。比如追女孩子送不起生日礼物的，可能用1000只自己手工折叠的幸运星或是千纸鹤，也往往能够打动女孩子。因为体现出了自己的用心。送领导也是，送出自己老爸珍藏多年的老酒，这就是对领导的用心。尽管这些酒只是普通品牌，但是背后就是把自己最珍藏的拿出来，这就是心意。
3、用术
没钱，还不想廉价，还能让对方感受到价值的分量。这就需要送礼的时候动脑子了。可能很多人误解为，用术就是用骗，买个假的LV包，弄个莫桑钻糊弄，购买假的茅台，这个风险很大，一旦被发现，前功尽弃，适得其反。真的术是擦边球，比如，和酒厂关系好，搞一些内部的特供，非卖品。这些品质高，而且还没有市场价的酒，还能够规避检查，这样的操作才是好的礼物。
用贵，其实就是内心的尊重，拿出最好的；用心，是付出自己的精力心思，拿出真诚；用术，就是分享自己的亲密，把自己关系搞到的特权，拿出来分享。其实真正的权谋家，都是选择用术。比如过年送给老丈人，贵酒不舍得，普通酒没面子，这就是需要采用特供，私酿什么的，简单直接有效。很多商家也调高了扫码价，其实也是在手段上回应这种送礼的面子问题。
想只通过送礼就能获得一些利益（别做梦了）
职场的资源有限，谁有更高位置，谁就拥有更高层次的分配权，所以，职场人都用尽各种手段想谋取升迁。不过很多人简单化的认为，只要位置出现空缺时候，送礼到位就行了，其实基本不是这么回事。因为在这个候选人竞争的关键阶段，八仙过海，各显其能，都会想到这个送礼的方法，因此，很难通过最后时刻的送礼，脱颖而出，基本不可能。那么高手都是怎么做的呢？答案是功夫在平时：
1、做出成绩
除了成绩，在平时，通过送礼，跪舔，巴结，等各种手段，去获取能出成绩的工作。尽可能的推脱掉那些浪费自己时间，消耗自己的精力，还可能出错的事情。只要把出成绩的事情，都做了，那么以后提拔，就是强有力的证据和证明，这就是最强的竞争力，所以，不要指望最后一刻的送礼竞争，平时要把基础打好。
2、除掉对手
不过很多时候，都是日常工作，没有立功机会，或者大家平时工作都样的努力，技术上不分仲伯，这时候，不管同事之间的关系如何，都要假装亲密，和潜在竞争者交朋友，这样才能够获取他们的隐私，秘密，有了这些信息，就能在其没有防备的时候，通过背后的小动作把未来可能的竞争者给除掉，比如谗言，比如污点，搞坏他的同事关系，放大他的错误，引导他对领导的不满等。
3、减少阻力
升迁最终还是有领导层集体考评，或是受到身边人的影响，我们送礼不能只盯着说了算的领导。任何领导都不会为了提拔一个，其他人都反对的对象，这样为了一个人力排众议，领导没有这个魄力，会有很多顾虑，所以，我们在职场对于那些有可能影响到领导意见的人，都要尽可能的做好关系沟通和建设。比领导身边的那些小人物，关键时候的几句话，可能不能把你送上去，但绝对能把你拉下来。
工作中给领导送礼有什么用？很多人，对送礼排斥，觉得自己依靠工作能力就能立足，不被出局，何必送礼，自己没能力送礼也没用“
1、每个人在领导眼中价值不一样
每个人都不是单一的需求，而是各种各样的需求，领导更是如此。他需要有些人能够替他卖命干活，解决实际难题。需要有些人背黑锅替团队承担责任。需要有些人拍马屁，或是滚床单，获取精神愉悦等等，如果你没啥具体的价值，谁都缺钱，只能送送礼，输送点价值，来获取好感。
2、手段越多越好而不是非此即彼
如果自己对领导有工作价值，或是精神价值，那么送礼还有什么用。这就是底层最为常见的非此即彼的思维方式，职场考场的是综合实力，而不是单一的手段，你的确还有工作价值，但是别人也有的情况下，可能不会开除你，但是人家送礼了，还有能力，被提拔的就是人家，而不是你。
3、没价值的人自然就会被踢出局
没有人会养闲人，尤其是职场这样的利益场所。没有用了自然会被踢出去。岂不闻，历朝历代开国功臣的下场“飞鸟尽，良弓藏，狡兔死，走狗烹。”所以想不被出局，就必须让自己一堆领导有不可替代的作用，这也导致了后世的能人，玩寇自重，来破解自身困局。
职场的竞争关系，不仅仅是和上级领导的关系，而是还有平级竞争的关系，如果不可替代，自然无需送礼，张良，陈平，韩信不仅仅不用给刘邦送礼，而刘邦恰恰要给很多钱拉拢。但是如果就是个刘邦普通的服务员石奋职场飞鸟尽良弓藏，就不能不给刘邦好处，不然是个人都能服务，轮到到你石奋？石奋把自己的姐姐都送给了刘邦做小妾了。自己又悉心的照顾刘邦，才有了以后的万石君。全家都是高官。没有竞争者，怎么都行，有竞争者，还是综合实力越强越好。
”
顶级社群，大佬云集，随缘点拨
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