如何依托数字赋能，让百姓就业和企业招工更便捷、更高效？
只需手机扫描二维码并提交相关信息，就能“零距离”满足企业和群众需求，实现放心找零工、安心招工人，这是记者在万全区看到的一幕。
“以前我是通过熟人介绍找零工招工，总是很难遇上合适的工作。现在只需要手机扫码，相应的零工岗位和薪资待遇一目了然，放心更省心。”市民李胜利通过扫描万全区零工市场的二维码，找到了一份采摘西红柿的工作，日结工资100多元，这让他很满意。
“企业招工最怕找不到合适的人。以前找工人费时不说，工人的水平也参差不齐。现在扫描零工市场的微信二维码就能发布招工信息，轻松招聘到高水平的工人了。”企业主朱女士对零工市场便捷高效的线上招工模式赞不绝口。
零工市场，一头连着用人单位，一头连着零工群体，发挥着就业“稳定器”和“蓄水池”的重要作用。今年以来，万全区人社局创新就业服务工作方式，将互联网、大数据等新技术手段引入零工市场，通过与第三方公司合作打造灵工邦“数智零工平台”招工，运用“数字驱动+大数据智能推荐”技术，同步推送零工求职信息和用工需求信息，大幅提升劳动者与用工单位供需匹配的效率和质量，实现用工招聘和劳动者求职“点对点”精准对接，切实做到让群众少跑路、让数据多跑腿、让服务更贴心。
“我们在零工市场的服务大厅和一些人流密集场所张贴了宣传海报，对零工市场相关服务进行了详细介绍，并设置了‘招工人扫码’和‘找工作扫码’这两个二维码，群众或企业负责人可手机扫描相应的二维码，按提示填写相关信息，就可实现一键找零工、便捷招工人。”万全区人社局副局长程建军介绍，通过“政府+企业”的方式，可以充分利用企业充足的市场资源，提供更加专业化、市场化的服务，精准解决零工市场的散乱问题。
目前，灵工邦“数智零工平台”可为个人提供求职、灵活就业社保、劳务对接、技能提升等服务，为企业提供招聘、多元化降本提效用工方案设计、社保事务等服务。同时，为服务年龄较大的群众，零工市场采用线上手机个人操作与线下大厅人工服务相结合的方式，让不同年龄段群众都能享受到便捷服务。（河山新闻记者 郝大钊 通讯员 邢鹏飞 袁圆 王维强）
