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如今就是岸上前辈们的那些日子
那些你早起努力的时光
那些你熬夜奋斗的日子
那些无论你多疲惫
却依然在坚持的时候
那就是梦想的力量
是汇聚成功的点滴
20年晴天国考班面试喜报！
沾沾喜气！！
看到大神们上岸喜报，你是否信心满满嘞~~
那首先，要努力哦！面试就是从一句话都说不清楚到流畅自信有内容！
1月12日晚晴天面试干货课等你来答题！
先来看看面试真题是哪些
（一）税务局
结构化小组答题模式：答题-点评-回应
真题例题：
例1：
在当今社会，每个人都应践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德。这就要求我们要：
1、在家庭当中做一个好成员 2、在学校当中做一个好学生
3、在单位当中做一个好职工 4、在社会当中做一个好公民
请在以上四条中选择一条进行详细阐述。
例2：
某高校近期要做一次宣传社会主义核心价值观的活动，需要搜集编辑先进事迹，事迹①要有正确的价值导向，②要有时代特征，③要有广泛示范效应。你作为宣传部门工作人员，你要如何获取这些事迹?
例3：
某商业银行举办业务比赛，在座谈会上进行动员，领导很重视想拿下三连冠。你是行政部门的员工小李，负责此次活动的组织者。大家参与度比较积极，但也有部分员工有各自意见，请从以下五人里面选择一名同事寻找沟通的突破口。并说说你为
什么选择他?请现场模拟。(考生站立作答)
A,家里老婆生孩子，需要请假参加不了
B.年终工作太忙了抽不出时间
C.老员工说本部门有名牌学校高材生，让他们上就行了
D.上次参加了，但是没取得好成绩，有些打怵
E.很想参加，但领导刚给我分配工作，没有时间和精力参加
例4：
习近平在天津和高校毕业生、失业人员等座谈时指出，做实际工作情商很重要，更多需要的是做群众工作和解决问题能力，也就是适应社会能力。你认为要做到高情商人才，哪两种素质更重要？
例5：
你需要给新入职人员培训班做一个动员讲话，目前存在以下几个问题，请你结合这些问题进行发言，你将重点谈些什么？
（1）前年岗位培训的资格通过率仅为20%，比兄弟单位都低；
（2）近年来，参与培训的新入职的5名人员中有3人受到了违纪违规处分；
（3）有1人在培训期间不遵守纪律，出去吃饭喝酒，受了处分；
（4）之前的技能大赛，年轻同志的参与性都不高。
例6：
你是小王的朋友，他是办公室工作人员，小王刚接手一个工作，工作过程中小王接到上级部门演讲比赛的电话通知，他未通知领导就去参加了比赛，主任批评了他，他感到很委屈，你怎么劝他，请现场模拟
例7：
十 九 大报 告中指出，要贯彻新发展理念，建设现代化经济体系。请从以下十条中选择出正确的两条，并进行阐述。
1、深化供给侧结构性改革
2、加快建设创新型国家
3、实施乡村振兴战略
4、实施区域协调发展战略
5、加快完善社会主义市场经济体制
6、推动形成全面开放新格局
7、实行绿色发展
8、全面依法治国
9、发展共享经济
10、打赢扶贫攻坚战
例8：
你单位有三个会议室，大会议室能坐80人，有视频设备；小会议室能坐20人警察面试技巧和过程，没有视频设备；电教室，有视频设备，能坐70人。现在有6个会议，你如何安排？
1、9：00分管副县长来视察工作，参会15人
2、9：30市局领导参加视频会议，参会70人，3个小时
3、9：30群众办税交流活动，70人参加，两个半小时
4、10点召开纳税人培训会议，人数不超过20人。
5、国地税交流活动，12人
6、9：15社区参观活动，15人，参观1小时，交流需要会议室，1小时
例9：
请根据以下这幅漫画，拟定两个以上标题，并就其中一个标题联系社会现象谈谈你的看法。
不难发现，税务局的题型其实是最多样化的，既有最常见的热点综合分析，组织计划，应急应变，人际关系，情景模拟，还有近年来爱考的开放性选词类，漫画题，排序题等，当然税务局小伙伴们还需要了解专业的税务名词，不过这些都会在晴天国考面试小班一一针对性讲解！往年税务局面试小班学员全场第一的同学也很多，结构化小组的答题模式也莫慌！毕竟这些都会告诉大家点评与回应的技巧！加上实战，也就得心应手！
（二）海关
海关系统通常采用普通的结构化模式：
1、改革开放已经走过了万水千山，到还要继续跋山涉水，作为青年人，你怎么理解这句话
2、老孙是技术人员，科长出差了，由老孙代理，老孙不擅管理，导致政令不和。你手下员工不满，有人报告科长，科长责问了老孙，老孙以为是你告诉了科长，请问你怎么办?
3、某市举办城市形象活动，邀请摄影爱好者到你公园参加拍摄候鸟活动，为了达到更好的效果，摄影者经常出现采折树木，追赶候鸟等行为，你作为公园管理者，怎么办?
4、有个70岁老大爷去超市购物，由于超市不接受现金支付，老大爷不会线上支付，双方产生争吵，这事在网上引起热议，请问你怎么看?
5、非洲猪瘟疫情引起社会恐慌，民众不敢吃猪肉，为了应对这一情况，你机场海关准备对非洲猪瘟进行一次宣传活动，并配合现场执法进行，由你负责，你怎么准备怎么开展?
姑姑觉得：海关的面试题是所有系统里面最中规中矩的没有妖艳贱货，但是也不代表你不需要学习那些妖艳贱货，毕竟各个系统是互相参考了，比如海事局和铁路公安都很爱考观点反驳类了！
（三）铁路公安
1.材料题，是两张照片两幅画讲的都是医生与病人互相鞠躬，一个一百年前，一个是现在的，一分钟看题，考官问你的感受是什么?辩论赛：正方说，警察能力靠的是个人努力;反方说，警察能力靠的是组织纪律。请你作为反方代表进行阐述。
2.单位要面向辅警做一次培训，你作为负责人如何开展?
3.在火车站候车室，有人举报有个妇女抱着的婴儿可能是拐卖来的，请问你作为民警会如何处理?
4.视频题，事件发生在昆明火车站，一个女孩(陈晓佳的女孩，父母双亡，只有一个外婆在上海居住)要乘火车从昆明到丽江，目的是为了自杀，其还发了一条微博，说自己将去丽江结束自己的生命。警方注意到这件事情，非常重视这件事情，过调取该女孩的身份详细信息，在官方微博上发布消息，被转发接近10万次的爱心接力，同时联系到了她的外婆，一起来解救了这个女孩。在车上的时候被一个男子的撞见了，该男子见过这条微博信息，于是马上报警，昆明警方开会研究营救方案，最终解救了该女孩。
问题1.描述一下，这件事情的发生过程。
2. 你作为警方后续工作该怎么进行。
看到了么？铁路公安其实前面3题都是其他系统必考的题型，只是2021年还有点特别，多了税务局历年都在考的漫画题！所以也是要重视了昂！
那铁路公安不同的是，最后一题视频题是特色题型，那这其实是有技巧的，如何在短时间内学会观察视频的侧重点，晴天面试系统班会请铁路公安部门的大神老师特别加课，同时实战的时候也会提供少有的铁路部门视频给大家实战，在2019年晴天面试班学员中，铁路公安部门的同学是全员上岸的，还有全天第一的同学！
（四）海事局
例1.有人说：最佳工作状态=个人能力+同事领导的认可+工作态度。请你说说自己的最佳工作状态公式。要求至少包含三个要点，运算符号不限，并说明理由。
例2.本市计划推进公共卫生类工作，有人建议在公共场合增加急救器械投入，也有人说应建立应急救助站点，增加急救专业人员。为了做出科学决策，领导让你展开调研，你会搜集哪些方面的信息？请说明理由，并且说明如何获取这些信息。
例3.老王在单位工作多年，平常工作认真勤恳，但是性子比较耿直，干事原则性强但不知变通，经常出现情绪激动的现象，在一次工作会中老王请大家畅所欲言，提出意见：
同事A：老王，你性子太直了，要注意说话方式，还是要委婉一点。
同事B：老王，你身上有很多值得我们学习的东西，是我们的榜样，但是如果再注意一下与人相处的方式就更好了。
同事C：老王，你怎么了？看起来这么疲惫，这几天工作状态也不好。是不是家里有什么急事呀？需不需要帮忙？
请你依次对以上三名同事的讲话进行点评。如果你也是老王的同事，你会对老王说什么？
例4.小王是刚刚入职半年，喜欢独处，平常工作效率比较低。领导安排老赵带着小王共同完成一项工作。在完成工作时，老赵主动承担，向小王说明了工作的重要性，并明确了两人各自的任务工作。在后续工作中，老赵发现小王工作进度迟缓，委婉督促了小王。临近时间结点，老赵完成了自己的工作任务，质量较好，但是小王的工作却有很多错误，漏洞百出。领导知道后，严肃批评了老赵。老赵找到小王，说他工作不认真，效率低下，小王产生抵触情绪。
请你指出老赵工作中做的不到位的地方。
例5.单位组织一次200人的业务考核，成绩将会纳入年终考核项目，所有人都很重视。但是在考核过程中有一半的电脑突然发生故障，同事们情绪激动，你找到维修人员，维修人员说故障电脑太多，短时间修不好。作为考场负责人，你怎么处理?
例6.你所在的社区是一个老旧小区，有很多老人，许多业主提议要求安装电梯。如果你是业主代表，由你负责牵头，你认为做好此项工作的重点是什么?如何组织?
例7.领导安排你和同事小李共同完成一项任务量很大的工作，小李经常出错，效率较低。工作已经过半，你才得知小李递交了辞职报告，如果由你来跟他沟通，你认为沟通过程中应注意那些问题?请现场模拟。
例8，关于动物权益保护协会难以成功。反驳题目中观点。
理由一：马戏团虐待动物的现象较为普遍，但是马戏表演依然受到很多群众喜欢。
理由二：很多动物保护协会收养了动物后，由于资金短缺难以为继，很多动物被送去人道毁灭。
理由三：保护组织内部存在分歧，有保猫派、保狗派等，难以达成共识。
可以发现，海事局的真题，都会有一题观点反驳类，这也是必考的题型，那这已经是近两年炙手可热的新题型，也是晴天国考面试小班的重点！
（五）统调
例1:【材料一】
教育局为了照顾幼儿园学生放学托管问题，出示了一项政策让学校开设托管班，在放学后15点到18点托管孩子，小学教师说上课任务紧，任务重，不愿意托管。有些教师说家长不应该将孩子交给学校，家长也是有责任的。一些乡镇上说乡镇条件差，基础设施差，师资力量不完备。为了调研学校对孩子托管的意见，小李提出了以下方案：在本市的市中心挑选2所学校，一方面，让老师自己组织班里学生做问卷调查;另一方面，在学校门外发问卷调查表。询问班主任给小孩儿放学托管有哪些项目以及持续多长时间?询问接送孩子的家长是否会将小孩放到托管班?希望会有哪些项目?等等
【材料二】
为了调研组织座谈会，座谈会在下午两点到下午六点举行，但是负责此次会议的老张生病请假来不了。领导把这个任务交给小李，并且让两位同事配合小李，但小李在当天还有以下事情：1.下午一点半，有一个课题研讨会，小李要做重点发言;2.下午两点，小李的孩子需要去看病，预约了专家号;3.下午三点，调研队的人要到企业做调研;4.下午五点，基层老孙来给小李送报表，并且有关于报表的新方法要和小李研究;5.小李需要汇报一项资料，但是整理资料需要三个小时，且必须经过一位领导的签字，而该领导下午有事要去出差。
【材料三】
调查表显示如下：(老师、家长、孩子分别对时间分配的比率)
老师：希望完成作业是97%，兴趣培养是70%，文体活动，30
家长：课后辅导是70%，完成作业是60%，还有文体活动，兴趣特长，都是20%左右
小孩：做游戏是6，70% 文体活动 兴趣特长45%
问题：
1.材料一中，教育局为了照顾幼儿园学生放学托管问题，出示了一项政策让学校开设托管班，各方意见不一。对此，你怎么看?
2.针对材料一中小李设计的调查方案，你有什么意见?如果是你，你会如何组织?
3.结合材料二，如果你是小李，你会如何安排这一天的工作?
4.结合材料三，谈谈老师、家长、孩子分别对弹性时间课后安排的看法。并且从素质教育的角度，谈谈你的安排。
例2：
题目
材料话题是乡村振兴环境整治。乡村振兴，县里制定了方案，取得了成效，也有问题。
一段：乡村振兴的背景其中主要包括厕所革命、生活垃圾处理、道路改造等民生工程。
二段：民生工程中各方反映的问题。厕所改造后的污水排放不合理，一些地区照搬其他地区模式进行改造；青年人外出务工，老人无力进行民生环境改造；群众对于生活垃圾集中处理充满抱怨，认为太麻烦；村领导说投入资金太多，垃圾处理日常管理费用过高。
三段：你带领调查小组到各村进行民生工程环境整治项目的成果调研工作，调查小组一共19个人，需要划分成六个工作小队，每队至少两人。现在出现了以下几种情况。
A组一名工作人员身体不适，无法继续工作；
B组一名工作人员调研过程中被狗咬伤，需要立即前往医院；
C组对方案理解有误，可能会出现调查数据错误的情况；
D组负责的村子规模较大，一天之内可能调查不完；
E组有一位工作人员孩子发高烧，他的妻子希望他到医院照顾孩子；
F组接到领导打电话需要一份重要文件，但是文件在柜子里锁上了；
四段：在调查数据发布会上，小李是调查负责人，有关部门认为，公布的数据不能有效反映他们的工作成绩；群众代表认为，对于生活垃圾处理的满意度不真实，大家都认为处理麻烦。
最后是数据表格，关于各项民生工程的财政投入和群众满意度（厕所改造，垃圾集中处理，道路改造）
第1题：
对于材料二中出现的问题你有什么看法？
第2题：
请统筹处理好材料三的情况。
第3题：
对于材料四各方反应的情况你作为小李应该如何解决？情景模拟。
统调的面试真题有个特色，就是材料几则，一拖3或者4的问题，但是问题里面大家可以发现其实会有几题是常规的热点综合分析，情景模拟，组织计划，排序题等，还有一题可能是结合材料的数据进行分析，那晴天以往会请统调总队的岸上大神老师给大家加课，对于数据的分析也不用害怕，去年面试小班统调同学也是全员上岸！一般情况下，考生会提前在候考室阅读材料(不包含面试题目)，阅读材料时不提供草稿纸，但考生可以在材料上涂画，也可以将材料带进考场。
（六）边检
1、市发改委有个重大投资项目，有几个前期准备工作：
(1)邀请第三方机构来实地勘测和核查。
(2)召开人大代表集中会议，听取相关建议。问：谈谈对这两个环节的看法？
2、你去农村调研关于我国农村经济发展情况，先行调研时，有一些农民这样说：农民a说，你们今天问了明天又问，农民b说，我上次做调查问卷的字太多了填的眼都花了，而且还耽误种地，农民c说，你们其实应该多住几天自己去了解了解，农民d说其实我们不关心那些问题，我们就是想关心关心衣食住行的问题，那么根据你先去了解到的情况，你如何更好的开展这次的调研活动？
3、你作为负责信息报送工作的负责人，发现这些单位报送的信息不及时，而且写的也不是特别精彩，于是你就召开了一次座谈会，在会上有的人反映没有时间写，有的人因为没有参与具体的工作，不知道怎么写，有的人说我只是一个技术人员，我不会写这些信息报送，那么你作为这个座谈会的负责人请现场模拟如何劝慰。
4、你作为一名执法工作人员去社区调查一个没有执照的社区诊所，但是一进门就被里面几个老人拦在了外面，他们说这个医生很关心他们的身体，他们没有别的地方可以看病，你不能吊销他的执照，那么你作为这个工作人员，你怎么办？
5、你作为公益组织的负责人，你们开展了一个爱心冰棍的活动，夏天给环卫工人、执勤警察提供冰棍，这个活动受到了很多好评，你作为负责人，你怎样将这次公益活动常态化？
6、当前互联网发展迅速，机器人客服有很多，有人说好，有人说不好，你怎么看？
7、开展边检民警培训穿脱防护服，共80人，几天时间，32个步骤25分钟，由你负责你怎么开展？
8、领导和客人来访，飞机晚点，开车去酒店路上错过确认电话，酒店没房了，你怎么办？
9、沿海给村里提供了一些就业岗位，帮助脱贫，村里大家说人生地不熟、家里还有老人孩子，所以报名的人很少，你怎么劝说？
可以发现，边检也算是比较仁慈的常规题型，这些题型也都是重点题型，还记得晴天面试小班中的小六同学是边检系统的，她从笔试第六名逆袭到第一名！
晴天国考面试小班
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申论与面试必备素材【第416课】
话题
为技能人才畅通职业发展渠道
1、背景
近年来，新业态蓬勃发展，孵化出网约配送员、无人机驾驶员、直播销售员等众多新职业。这些新职业如何开展技能人才评价，如何提升劳动者职业技能水平，备受社会关注。近日，浙江温州4名一线快递员首批获评快递工程技术员初级职称，杭州市20名外卖骑手成功获得“网约配送员”的职业技能等级认定初级证书。各地在技能人才评价制度方面的改革试水，为行业从业者打开了广阔职业发展空间。
2、意义
尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造警察面试技巧和过程，是我们党治国理政的一项重大方针。快递员、外卖员等群体获评职称、取得职业技能证书，正是尊重劳动、尊重人才的生动体现。人才是第一资源，人才制度改革往往具有牵一发而动全身的带动效应。健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的重要举措，必将为经济提质增效和高质量发展提供重要支撑，更好地推动国家发展和社会进步。
推动技能人才评价制度改革，对相关行业发展具有强力托举作用。以快递业为例，我国的快递工作已经从劳动密集型向技术密集型转变，不仅智能化水平提高，岗位技术含量也在增加。对于行业内部来说，职称等评价机制的引入，能够激发从业者良性竞争，也为管理层选拔任用人才提供借鉴参考，长远来看能够推动劳动者提升素质本领，进而推动行业持续健康发展。
技能人才评价制度改革，也有助于打破唯学历论和职业壁垒，在全社会形成尊重劳动、崇尚技能的风气，从而激发劳动者拼搏奋斗的积极性，实现人才资源充分涌流、人才活力竞相迸发。技能人才培育机制改革进一步扩展了各类人才施展才能的舞台，极大激发广大劳动者的潜能。
3、对策
未来，还应进一步健全与评价机制紧密联系的福利待遇、晋升通道体系，完善体系化的技能人才培育机制，加快造就一支高素质劳动者和技能人才队伍。
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