今天为大家准备了一篇：一看就懂，一懂就能用的上的通用自我介绍法！ 当然在告诉大家怎么套用公式之前我会先把文章的title端上，目的只有一个，要让你更快、更轻松的get公式的用法，下面就开始根据标题收集你想要的干货内容吧~
千万不要踩坑的几个自我介绍误区
误区一：照本宣科背简历
常见回答: “嗯～我叫XXX，就读于XXX，在大学期间担任过XXX，组织了多次活动取得了还取得了不错的效果，又曾经在XX企业实习过负责过XX项目。。。。”
记住！你一本正经的回答不仅会让面试官误认为你觉得他不识字！还会让他极度认为你现在是浪费大家时间。
误区二：消极开场爆短处
常见回答: “虽然我是学汉语言专业的，在销售方面没什么经验，但是我一直很喜欢销售。我相信我一定可以做好！虽然平时生活中比较内向，但我还是很愿意接触陌生人，跟他们结交朋友的”
记住！面试官招人也是要负责的，千万不要以为你的虽然但是就能骗到收留！
误区三: 催人泪下流水账
常见回答: “我要应聘的岗位是财务助理。大一的时我加入了外语协会每周都会参加读书会。大二的时在房地产公司实习，负责行政工作。大三时我认识到了一位学会计的学长hr助理面试技巧，向他了解到很多财务工作的事项”
记住！你的认为的行云流水可能会换来面试官的泪流满面！甚至憋出内伤！
误区四: 放言高论吹虚风
常见回答:“我一直想进入互联网公司，这次终于有机会来到贵公司面试，如果这次面试成功的我一定会为公司卖力工作。因为在我看来，能有机会进互联网公司的人一定会随着经济发展风投发展起来，就连雷军也说过站在互联网的风口上猪都会飞起来。”
记住！你的面试官肯定早就把这句话听吐了，所以千万不要让他觉得你是来应聘CEO的！
误区五:不合时宜大调侃
常见回答: “我听说做程序员会猝死，不过我不怕，因为我的工作效率很高，不会熬夜的。我还听说码农会大把大把的掉头发，但是我还是不怕，毕竟我们都是聪明绝顶的人”
记住！正式场合的面试调侃会更容易踩到对方的雷区，让面试官觉得你是在故意展现他行他业的丑闻和负面特性！所以千万不要觉得你的调侃和玩笑会带来幽默。
误区六:、苦苦哀求求收留。
常见回答:“这已经是我面试的第N个单位了，求求您给我一个机会吧！我真的很喜欢你们公司，这个offer 对我来说太重要了，给我一个机会吧，我一定会向同事多学习为领导卖力！
记住！面试是一个双向选择的过程，你应该靠自己的能力争取到工作机会，而不是恳求对方赐予你机会。毕竟一本很残酷，公司也要吃饭！
一定要学会的3个自我介绍通用公式
通用公式一: 《四W法》
结构:
①我是谁？
②我来自哪儿？
③我能提供什么价值？
④我希望得到什么样的支持？
例如:
【我是谁？】您好！我是Lucky，
【我来自哪儿？】我毕业于郑州大学。上一份工作我做到了销售主管一职，
【我能提供什么价值？】我拥有一批高转化率的客户资源，和市场潜在客户分析能力
【我希望得到什么支持？】我看到贵司拥有年轻的团队和占据市场的潜力，我希望可以通过我的销售能力，给公司带来更大的价值利益，也期待贵公司能给与我机会。
通用公式二: 《四点合一法》
结构:
①背景➕②任务➕③行动➕④结果
例如:
【背景】您好！我叫Ella，毕业于重庆大学新闻学专业hr助理面试技巧，我的上一份工作是新媒体运营，
【任务】主要负责公司公众号的运营，包括文案写作、粉丝增长数据分析、粉丝互动等
【行动】通过1年的工作学习我掌握了热点推送的技巧和爆款文章的分析，并学会了如何根据用户特点，拽着爆款文章！
【结果】其中帮原公司出了十多篇阅读量达10万的原创文章，并实现单条文章涨粉5000+
【总结】这次来贵公司的新媒体运营总监一职，贵公司的发展前景与我的职业规划相契合，期待能与公司共同成长。
通用公式三:《六步串连法》
结构:
①问好➕②介绍➕③特长➕④价值➕⑤希望➕⑥感谢
案例:
【问好】面试官您好！
【介绍】我是Allen,毕业于安徽大学会计学专业，这次面试的岗位是税务经理一职。
【特长】我擅长公司的税务筹划和财务报表的分析，
【价值】在上一份工作中我为前公司实现了XX万的合理避税，节省了公司往年费用开支的50%
【希望】这次我希望通过我的专业能力能为贵公司做更好的财务规划，和更节约的费用管理！
【感谢】感谢面试官给与的这次面试机会，若能录用我定会拿出最好的成绩为公司效力！
没有任何工作经验的面试者请看这里！
大学躺四年，毕业玩一年，直到找工作才发现自己一点工作经验都没有！别急，别急！没有任何工作经验的你也可以拥有一个万能的面试介绍公式！
通用黄金面试介绍公式：
①任务背景➕②行动➕③成果➕④反思
案例1：
【任务背景】大学期间我兼职了一家新媒体公司的文案编辑工作
【行动】通过对当下热点话题的分析和同行爆款文章的拆解写出了数篇爆款推文
【成果】并为该公司新增了XXX公众号的关注量
【反思】通过这次出爆文的经历我总结了如何拆解和分析热点的方法并总结来一套方法论，目前已分享给XX正在做新媒体的朋友，同样也让她推出了XX➕的爆文。
案例2：
【任务背景】XX暑假期间我报了一个XX培训班
【行动】培训的2个月期间我多次私下约聊了我的XX课程老师，向他请教了XX行业对该项技能培训的刚需程度和未来的发展趋势，为自己想要真正掌握该项技能做出了更精准的准备！
【成果】最后我顺利的完成了结训考试的实操项目，并取得了XX➕的好成绩！
【反思】通过这次培训的学习和实操锻炼我总结出了XX经验发掘了自己在XX方面的另一个可以延展的特长！
写在最后：
如果觉得以上所有公式都不能套出一个你的经历，别担心还有一个必杀技！【设计提议】这是一个会让HR感觉别有用心的面试！会大幅度提升面试通过率的方法，下面就来具体介绍如何用好这个主动出击必杀技！
①看清工作描述和岗位要求
②设计并创造岗位相关案例
③展示案例结果对问题提议
注明：①、②两点都属于准备工作，是需要我们对HR在面试岗位中提出要求做针对性的研究，比如说我们面试的岗位是一个短视的编导职位，期中HR提出的任职
职位要求如下：
针对上图的招聘信息我们可以看出三个关键性的要求，1-热爱视频新媒体行业、2-对该市场具有明锐的洞察力，3-出色的脚本撰写能力！
因此我们在看清工作描述和岗位要求后需要做的就是提前大显身手总结一份你对现在阶段新媒体行业的正确认知，针对现阶段新媒体市场的发展趋势再结合对该公司目前运营的项目编写出一条剧本并撰写出逻辑清晰的剧本脚本！
最后不要忘记把提前预备好的作品先分享给你的朋友点评修改后再带到面试官面前作为你能胜任这份offer的筹码！
