职场上有两种人，不论做了什么，领导都会“睁一只眼闭一只眼”。
“在派脏活累活的时候，领导第一个想到的就是我；对我的性格也要横加干涉，指指点点；打了多少次水喝，上了多少次厕所也要管…职场厚黑学，尽管我已经待人接物很友善礼貌了，尽管我已经放低姿态讨好领导同事了，尽管我已经把脾气控制的很好了，可领导为什么总是偏心？”这是我一位离职的朋友，愤怒地向我抱怨的。
其实，不管是在哪个年代，职场上能让上级对员工“偏爱”的规则一直都没有改变过，一条是钱和关系，还有一条就是工作的能力和实力。
这两条“规则”，在职场上一直显而易见的存在着，但似乎大家只关注到了第一条，就像我那位离职的朋友抱怨的那样:“我的上级就很偏袒那些家里有钱有关系的同事，我甚至觉得ta像只狗一样舔那些同事，对ta们说话和颜悦色职场厚黑学，话里还带着些讨好的字眼…”
也正是因为大家只关注第一条，所以很多在步入职场之前的朋友，因为明白自己没有有钱有关系的背景，于是都寄希望于通过学习职场厚黑学后得于在职场上生存，并对此能获得上级的喜爱报一丝丝希望。
但在职场待久后你会发现，对于绝大多数的普通人而言，职场上有些东西是学不来的。就像《愿你不必取悦任何人》的作者说的那样:“你是什么样的人，你就会做什么样的事，你也就会有什么样的人生，无需强求。”
社会上的普通人实在太多太多，身为普通打工仔的我们必须清醒的知道一件事，那就是:
普通人想要在职场上站住脚，最终靠的还是某一方面的实力和一点运气。
与让自己变得外向一些、脾气友好一点、姿态低一些相比，好好钻研自己的工作且做出成绩显然更有用。而运气这种东西是很难把握的，但努力做出些成绩倒是一件可以凭借自己的拼搏做到的。
当你有了很强的工作能力和实力后，什么脾气不好、什么性格不合群，在领导眼里将不再是问题！
