毕业季马上来临，越来越多的毕业生奔波于各个招聘会。下面就向初出社会，没有面试经验的毕业生介绍七个面试的小技巧，助你面试一臂之力。
第一，仪容仪表
世界上历史最悠久、专业声誉最高的国际酒店管理名校瑞士洛桑酒店管理学院有一句经典校训：“You will never have a second chance to make the first impression.”即你永远没有第二次给别人留下第一印象的机会。给面试官一个良好的第一印象是非常重要的，。因此要根据面试的内容和环境选择发型和衣着。
第二，肢体语言
面试者的肢体语言也是非常重要的，HR通常能从面试者的眼神和步伐中看出他是否自信。甚至有HR认为，判断面试者对这个职位是否感情需不需要看他怎么说，只需要看他谈论时的神情和动作。
第三，语言表达
面试时要把握好语言表达，一旦发觉面试官对你的话题不感兴趣，应该及时调整。过于繁琐和过于简单的陈述都会令面试官失去兴趣，最终也得不到满意的结果。
第四，积极的态度
面试前一定要做足功课，尽可能多的了解面试公司的情况。如果你对面试公司一无所知，无法回答基本提问时，那么肯定也就无缘此公司了。
第五，真实的简历信息
简历不需要多么华丽，但务必要真实。任何虚假繁荣的简历信息都有可能是在面试时被当场拆穿，一旦被面试官认为是不诚实的人，就不能获得工作机会。
第六，了解面试需求
由于面试官已经提前看过简历了，因此面试时不要过多地重复简历的内容，要了解公司需要什么样的人，也将自己能够胜任此岗位展示给面试官。
面试其实就是想要通过面对面沟通的方式发掘面试者不同的方面。所以面试时应该突出一些个人色彩以及一些简历里无法表达的内容如个人性格等。
第七招聘面试技巧培训，不要自视过高
在面试中，讨论薪酬是面试的重要环节之一。如果面试者对于福利和薪酬过于斤斤计较，容易给应聘单位不务实的感觉。比起一味地要求薪资，更专注于谈论你能给公司创造的价值会更有帮助。毕竟如果你能创造超于他人的价值招聘面试技巧培训，那么薪酬自然随之而来了。
现在已经由同学开始在找工作了，希望同学们参考这七条小贴士，把自己准备的面试材料重新梳理，再加上自己的个人实力，相信你一定能拿下自己心仪的offer。
