说起范伟老师，大家的第一印象还是他主演的各种小品。
其实这些年他也出演了不少影视作品。
《绝世高手》、《我不是潘金莲》、《道士下山》、《天下无贼》等等...
因为饰演配角多过主角的关系，
范伟老师的作品并不如主角光环那般让人印象深刻。
但这不影响业界对他表演实力的肯定。
去年，有部电影让他拿到了台湾金马奖及北京电影节的双料影帝。
它就是《不成问题的问题》
豆瓣上，三万人打出了8.2的高分，好于80%的剧情片。
范伟老师在金马奖获奖时说：“这是一部很容易被忽略的电影，拍得很淡，演得也很淡。特别感谢评审有耐心，看到它的妙处。”
那么，这部144分钟的黑白电影，究竟有何魅力？
01
《不成问题的问题》改编自作家老舍于1943年发表的同名短篇小说。
该片讲述的是抗战时期，重庆大后方的树华农场在前后两任主任的管理下，
整个农场经营状况，及与之相关的人物变化的故事。
电影一开场，镜头对准的正是树华农场的主任——丁务源（范伟饰）。
只见他有条不紊地穿上外套，喂养金鱼，
接着依次拿起桌子上摆放整齐的钥匙、怀表等物件。
一切都很规矩，很有仪式感。
之后，他对着镜子整理发型衣着。
很自然地对着镜子作揖，道：三太太您好，农场的肥鸡肥鸭已经给您送到厨房了。
正是这场独角戏，让丁务源这一人物形象瞬间饱满起来。
看得出来，他的一切行为，举手投足的细节都是有计划的，甚至是经过多次演练的。
照完镜子的他，整个人的脸色和状态就瞬间切换了。
你会不自由的想起那句话：“人生如戏有关职场的中国电影，全靠演技”。
在生活中，丁务源就是一个高明的演员。
在阔太太们的牌桌上，
丁务源一登场，
就展示了其超强的社交能力和手段。
他到场就开始给几位太太们送礼：
三太太的肥鸡肥鸭，装饰房间的芦苇花；
佟小姐想要的高档颜料和毛笔；
刘太太有事要走，他陪着笑顶替她继续打。
丁务源的到来，让太太们都很满意。
他既不影响太太们打牌的兴致，同时见缝插针般地巧妙接话。
“不成问题”是丁务源的口头禅。
对于身份地位比他高的人，丁务源毕恭毕敬。
对于身份比他低的下属，丁务源和蔼可亲。
“在这里没有主任，大家都是兄弟。”这是丁务源常对工人们说的一句话。
上班时间允许工人打牌，他自己也会一起赌一把，他称之为劳逸结合。
工人卖猪菜的钱，他不让上交，让工人们贴补家用。
时不常还请工人们吃饭喝酒。
还有比这更人性化的领导吗？
丁务源深得工人拥护，工人们提起他总是各种称赞。
这就是丁务源的为人处世之道，他对于人情世故的分寸感，拿捏得特别好。
他巧妙地平衡着身边所有人的关系，
从上到下、左右逢源、八面玲珑。
正如他那句口头禅，所有问题在他这里都“不成问题”。
这样的人，在生活中总是最受欢迎的那一个。
职场常识一
有人的地方就有江湖。能在复杂的职场环境中游刃有余，就证明了其在压力之下的生存能力和资源调配能力。
02
正是这个混得如鱼得水的丁务源，他经营的农场却一直都是赔钱的。
其实这也是一个必然的结果。
因为上到给领导们送礼，给老爷、少爷们做寿，
下到给工人们奖励，默许他们偷盗农场蔬果。
钱从哪里来？
不都是农场的利润。
本该盈利的钱都被丁务源上下打点做了人情。
丁务源的所有心思，都是为了保住他的农场主任位置。
而农场的经营状况，似乎并不是他需要提升的重点。
农场的股东们都明白农场要想扭亏为盈，只需要开掉丁务源，换个主任即可。
但是没有一个人提出这件事。
你看，事情就是这么有趣。
明明大家都知道问题在哪里，却没有一个人愿意去做。
为什么？
因为丁务源实在是太周到了。
逢年过节农场送来鸡鸭鱼鹅等各种农产品，
丁务源办的总是很漂亮。
家里各种红白喜事需要操持张罗时，
丁务源总是第一个站出来。
股东们担心的是：
如果真把丁务源给换掉了，农场就算效益好一些。
但是下一个主任会这么周到吗？
这么一想，农场的经营问题似乎也不是什么问题了。
或许正如丁务源所说：明年农场就会好的。
《不成问题的问题》发生的这些事儿，我们一点都不陌生。
就连股东合伙的问题也被它讽刺一把：
开股东会的时候，口口声声都是大家共同的生意，共同的利益。
可到了真正做事的时候，大家并没有想到一块去有关职场的中国电影，每个人考虑的还是个人利益。
糟糕的是，这其中还包含了股东之间的不信任和彼此猜忌。
职场常识二
职场是名利场，也是利益场。人性本自私，别生抱怨之心，切忌玻璃心。
03
终于有一个人，不愿意再等到明年了。
这个人就是农场的股东佟老板。
他对农场的亏损状况十分不满。
所以果断空降了一个新主任——尤大兴（王瀚邦饰）来管理农场。
尤大兴，海归博士。
海外留学四年，专攻园林专业的他，满腔热情地想回国干出一番事业。
尤大兴来到农场就大刀阔斧地进行改革。
他开除了懒散混日子的工人，建立起新的管理制度，重新分配了工人工作。
农场的经营确实有了起色。
最后尤大兴却不得人心，被迫离开了农场。
尤大兴离开时，是心灰意冷的。
他发现这个小小的农场，其实是一个成熟的社会，一个独立的王国。
而自己的努力就像蚍蜉撼大树，
完全没有任何改变的可能。
根本原因，则是因为他是丁务源的反面：
丁务源深谙人情世故，尤大兴完全不讲人情。
丁务源对工人睁一只眼闭一只眼，尤大兴上来就裁员。
丁务源让工人卖猪菜，他半夜打着手电就为了曝光工人偷拿现象。
所有问题在丁务源那里都“不成问题”。
而在尤大兴这里就“都是问题”。
值得玩味的是，
“不成问题”的往往并未解决实际问题。
“都是问题”的常常解决了许多问题。
可惜，社会不是用解决问题来作为唯一的衡量标准。
在中国这个人情式社会，尤大兴的刚正不阿其实就是不会做人。
这也注定了他无法在树华农场长久地做下去。
职场常识三
职场只有功劳，没有苦劳。工作做得好，是基础。让大家都知道你做得 好，是能力。
04
新主任尤大兴的离开，还有一层原因是尤太太（殷桃饰）。
她知道丈夫性格耿直，一上来就开除工人。
为了防止他继续得罪人，所以她收了工人送的鸡蛋，
她以为这样会和工人的关系有所缓和。
这是一个太太对丈夫的好意，
然而却酿成了大祸。
尤太太做梦都想不到，这所有的一切都是一个叫秦妙斋（张超饰）的家伙在背后捣鬼。
秦妙斋，农场租客，一个外来者。
他自称艺术家，可是从来没有人见过他的画。
他说自己有钱，可是和人赌博输了，却掏出花生米要抵钱。
他说老爸是富商，可他住在农场的房租一直没有付过。
秦妙斋的口才可谓天下第一，
他就是人们常说“能把死人说活”的那种人。
他靠着一张嘴就得到了农场的居住权，和丁务源称兄道弟。
还用花言巧语俘获了股东佟老板的女儿佟小姐的芳心。
而对于秦妙斋，丁务源的态度是很微妙的。
他知道秦妙斋不可能给自己带来任何威胁，所以大体上顺着他即可。
同时，秦擅长外语和艺术赏析，可以借此拉近和佟小姐的关系。
对于丁务源来说，可谓双赢。
心里的小算盘早已算好，一切都是按部就班执行而已。
口若悬河的秦妙斋，
成也一张嘴，败也一张嘴。
这个不学无术，整天夸夸其谈，却什么也不做的艺术家，
自以为自己是最聪明的。
最后也不过只是丁务源的一颗棋子而已。
当人们恍然大悟这一切时，丁务源依旧在低调地做事。
他从未显现任何得意的神色，尽管一切都尽在他的掌握。
这个看起来是个老好人的丁主任，才是农场之争的最终受益者。
职场常识四
会说漂亮话和夸夸其谈是两回事，同事和朋友也是两回事。
05
丁务源、尤大兴、秦妙斋三个人，
对应的正是职场中的圆滑派、实干派、浮夸派。
所以，即使这是一个抗战时期的故事，
今天的我们依然会有很强的代入感。
每个职场中都会有丁、尤、秦这样的人物。
一定会有人埋头苦干，
一定会有人啥也不做就会抢功，
一定会有人做了一分说成十分。
圆滑让人感到油腻，
不近人情太不合群，
假大空更无法令人喜欢。
老板不是傻子，但是老板的精力也是有限的。
人情世故不是一门专业学科，可是学不好，你就无法从社会这所大学毕业。
不懂中国式人情的人，自然无法摆脱中国职场上面临的各种困境。
《不成问题的问题》的英文译名为Mr. No Problem。
没问题先生，说的自然是丁务源。
这个整天都说“不成问题”的丁主任，其实也没什么坏心眼，
但就会让人感到很可怕。
因为人心的深不可测。
这个对着镜子还在反复练习话术的人，
你永远猜不到他的真实目的是什么。
职场里很多丁务源这样的人。
他们看似不起眼，很无害的样子。
他们不干什么阴险的坏事，
但也没做什么推进工作的好事。
大多数时间，他们做的可能都是无用功，
让一件事或一个项目越来越糟糕。
当你把接下来的工作计划告知他的时候。
他会非常干脆地回应你：不成问题。
实际上他可能根本没听懂你的话，
即使听懂了，他也未必会照你说的做。
同样的问题，在他手中永远都不会解决。
回想电影和现实，《不成问题的问题》真是一则深刻的职场寓言。
职场常识五
人情世故是从社会这所大学毕业的必修课。不要觉得自己在单位是无可替代的，醒醒吧，地球离了谁都一样转。
06
《不成问题的问题》中多次出现一个镜头：
走过一个很难走的独木桥才能到达树华农场。
暗喻了这个世外桃源般的生活环境。
在树华农场发生的一些事，让人们更加坚信，
这是世外桃源，更是时代缩影。
“不成问题”是丁务源的处世哲学。
而不成问题的问题，讲的是中国人生活中的人情世故。
这是丁务源的问题，也是中国人的问题。
这是农场的问题，也是职场的问题。
这是过去的问题，也是现在的问题。
职场常识六
交给职场的年轻人你来补充 ，你的职场故事欢迎在评论区跟我们互动
以上为正文，来自真叫卢俊的燚见
