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职场的法则很多，处理好了就步步高升，处理不好就会让自己陷入两难的境地。
职场五种核心思维小技能
【1】安于现状
在职场中，切记止步不前。办公室只有两种人，主角和龙套。如果在工作中你只安于现状，不想忘上爬，那你就只能跑龙套了，这种人最后的结果就是，事情是你做的，功劳没有你的，出了问题你先上，因此，在职场中一定不能安于现状，要努力的提升自己，去当主角而不是龙套。如果你不努力，你就是别人的炮灰，迟早被人秒杀哦。
【2】胸怀大志
有志者，事竟成。只有有了明确的目标，才有奋斗的动力，工作中也一样。你也有给自己定一个目标，不断的努力，不断的进步，不断的往上爬，才不会被他人淘汰，成为他人的牺牲品，想要成功，就必须志存高远，并以此为目标去努力奋斗。
【3】清醒的头脑
在工作中，别一谈起理想、目标。就先想到企业怎么样怎么样，那是老板的理想。不是你的。你要时刻保持清醒的头脑，知道自己自己的理想是什么，自己目标是什么。公司的目标是公司的。你自己要有自己的目标，这才是你的立命之本。才是你生活工作的的动力。不要盲目的被他人左右哟。
【4】自是聪明
在职场中一定不要耍小聪明，要知道聪明反被聪明误。那些自以为自己很聪明的人，都走不长久。要知道大智若愚，该精明的时候精明，该装傻的时候装傻。这样职场职场厚黑学，你才会在职场中存活的更久。不至于被别人秒杀。
【5】和老板交心
在职场中，这也是一个大忌，在职场中促膝长谈是一种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。但事实却是，没有一个领导会对你真的交心。千万不要头脑一热，就把心窝子都交出去。要记住，被出卖的永远是交心的那个。
10种厚黑法则与道理，早知道早好，让你不再做职场菜鸟！
1.不要和团队成员抱怨自己
偶尔做错事，若无关大雅，不必纠住人不放，得绕人处且绕人，冤家宜解不宜结，给人活路，也是给自己活路。
如果你的工作或者生活出现了什么问题，一定不要去抱怨。这世上其实没有感同身受这回事，针不刺到别人身上，他们又怎会知道有多痛？
有时候你觉得自己的心都被撕得血淋淋的，肠子都快被绞断了，别人可能会同情你一会，但是其实别人一丁点都体会不到你的痛苦。
他们看似关心的问你怎么了，其实多半是因为好奇心，而不是真的关心你。过后，他们该高兴还是会高兴，该玩乐还是会玩乐。
所以，职场如战场，不要去寻求同事的安慰。
2.不要揣测你的上司和直属领导
你以为的感情，其实只是某种情况下的客观要求，不要高估自己，草都是朝着风吹的方向飞，自然界也是这样的，适应并理解，但不跟风。
俗话说：“聪明反被聪明误。”一个员工，只需要做好的自己的本职工作，老板自然会看在眼里。
相反，过于精明未必是一件好事。如果你总是贼头贼脑地去判断、研究、挑战你的老板，甚至是揣测公司的发展，那么我体型你，无论你怎么揣测，答案都是不对的。
3.背靠背的薪资薪酬结构要保密
不要随便议论是非，言多必失，不要整天牢骚抱怨，忍字头上一把刀，忍耐是一种能力和修养。过几天回头看，屁事没有。
职场上，每个人都想将别人了解透，目的很简单，就是可以将别人的一举一动掌握在自己手上。
所以，作为你工作的重要组成部分，你的薪资最应该被你牢牢保护好的。不要一发薪资就拿着自己的工资条和别人去比较，不管你是多了还是少了，都是自讨没趣。
更重要的，这会让老板非常反感你。
4.不必在意不顺眼的事与人
你看到的光鲜靓丽，其实只不过是对方希望的在你眼中的形象，转身可能都是一地鸡毛，没有谁比谁更容易，不要轻易被假象蒙蔽和牵着鼻子走。
身在职场，每天会接触很多事情，这些事情当中肯定也有你不如意，或者你看不惯的。
那么你就得做到淡然些，因为烦心事、糟心事层出不穷，如果每次你都一惊一乍的，甚至图一时口快说了出去，恐怕对你的工作有不利的影响。
利用手段上位，跟女秘书勾三搭四，团队成员偷奸耍滑.....你应该抱着“多一事不如少一事”的态度去处理，你再怎么看不惯也不能明说职场职场厚黑学，这就是职场法则。
5.存在即合理，不要轻视任何人
学会感恩，永抱敬畏，别人没有义务对你好，也没有义务帮你。而那些帮你的人，要记得对你的好，投之以桃，报之以李。
或许这些人比你还要厉害很多。在一个蚁穴中，有一些蚂蚁看似不干活，很懒的样子。但是只要是蚁穴真正受到进攻的时候，他们一定是可以冲锋陷阵的。
在职场中，这个道理同样适用，就是说，有的人平时看起来很平庸，但是老板仍然花钱留下来，这一定是有原因的，存在即合理，所以不要轻视任何人。
6.核心竞争力就是智者会站队
除非是特别大的过错，否则职场对错没有那么明显，成年人看利益，看你是谁的人，跟谁同一战线？打狗看主人，狗不重要，谁才重要！
你以为的友情，在别人眼里，其实不过是因为利益，离开这些，就像风筝断了线，抓不上。
职场中，你即便是不想站队也不行，因为很多时候，形势逼迫你必须要站队。
那么你一定要明智一些，这其中最关键的，就是要分清楚谁是敌人，谁是朋友。大家在职场中，横竖都是为了追求利益，所以，你完全可以根据自己的利益需要，而去决定和谁在一起。
设立一年期短期目标和三五年长期目标，将长短期目标与现有工作平台进行适配，能适配上就是积极有空间，适配不上，好好考虑一下职业发展方向。
7.职场环境内低调做人高调做事
永远不要想着吃着碗里的，看着锅里的，专注才是打败一切的力量。否则不仅吃不好碗里的这一口饭，还吃不到锅里的饭。最后落个吃不饱、吃不爽，还铬牙。
功高盖主绝对没有好结果，孙悟空就是一个很好的例子。
如果你在你的上司面前过分展现了你的优越感的话，那么很可能会让你的上司不快活。
凡事有回应，不管是领导还是同事，不管是大事还是小事，凡事有回应是一种礼仪，是一种修养，更是一种责任和担当。
8.向上管理，向下兼容才是你的核心能力
永远不要想着跟上司争执，即使赢了也没有意义，权力棒、资源分配权都在上司那里。你那么厉害，咋不上天呢？
选择比努力更重要，跟选择很大关系的一个因素是跟对上司，好的上司能让你乘风破浪，成就自我。好的上司能帮你斩开荆棘，破出丛林，走出迷茫，让你大敢地发挥和试错，甚至给你背锅。
根据厚黑学理论，在你没有成为上司之前，你永远是你上司的配角。在你成为了上司之后，你的下属是你的配角，同时你仍然是你上司的配角。
所以，作为一个配角，一定要学会迎合上司，也就是主角。不要抢了别人的风头，引起了不必要的矛盾。
关心同事，适当照顾和分享，高情商都是要站在对方的立场看问题，工作除了讲发展空间以外，还有环境和气氛，有缘份兴许能做朋友，但同事跟朋友不能划直接等号。
9.高效沟通，团队协作是王道要学会借力
谁的朋友圈不都有几个大人物，但那不是你能挑动且为之所用的资源，不要没事去消耗你在朋友圈的额度，要么共赢，要么欠人人情，而人情是要还的。还人情是一种修养。
职场中，你若是不吭声，一定会被当成哑巴。
所以该是要追求自己利益最大化的时候，一定要大声“硕”出来，这样你才会有足够的机会去为自己争取。从厚黑学的角度看，没有一个老板是主动的，不要等着老板主动给你好处，所以你要学会去要，你若不要，好处只会被别人拿走了。
受了委屈，淡然处之，大方应对，如果确实是自己错了，勇敢认错，积极纠改；如果是受冤枉，及时解释，说明理由。吞多了委屈，喂大了格局。
10.职场血淋淋生存法则
多汇报，主动汇报，交代的工作要即时汇报时点进度，直至成功结束或有明确的结论。忌讳上司问一下动一下，上司不问就不管不跟进了，说得轻松点是能力问题，说得严重点是态度问题。
学会分享，学会帮助他人，一些基础和技术型的工作不必藏着掖着，真正的价值在于个人的硬实力与思想境界，常分享与帮助的人格魅力必将赢得簇拥。
领导负责战略部署，小兵负责打战执行，评估一支军队最大价值的是将帅的思维和作战策略，不要挑战领导权威，不要猜测领导思维，更不要跟领导抢功，你做的事领导多年前就做过，而领导现在做的事，你以后也未必能做得了。
国际头部思维：
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职场深度管理思维
（部分）
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