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文学沙龙：
——职场小说对职场人
的三大价值
目录：
一、职场、职场人及职场小说
二、职场小说的兴起与发展
三、职场小说对职场人三大价值
四、出精品亟需解决四个问题
一、职场、职场人及职场小说
（一）职场
职场常常被静态地解释为“工作或任职的场所”，实际上，职场是动态的，是指工作场所的人文生态环境，这个人文生态环境是不断变化的。
根据职业不同，职场分为不同种类，例如党政机关职场、事业单位职场、群团组织职场、国营企业职场、外资企业职场、民营企业职场、农村职场、军旅职场、自由职业职场等等。
（二）职场人
职场人是指在党政机关、企事业单位、群团组织、军旅、农村社区等组织中工作、履行责任和义务、完成一定任务的人。
职场人从不同维度可以分为不同种类，例如，按照职业不同，可以分为公务员、事业编人员、企业人、农民、军人、自由职业者、志愿者等；按照劳动关系不同，可以分为合同制人员、劳务制人员等；按照工作期限不同，可以分为长期工、短期工、临时工；按照工时制不同，可以分为标准工时制人员、不定时工时制人员、综合计算工时制人员；按照工作目的不同，可以分为将工作视为谋生手段的人、将工作视为职业的人、将工作视为使命的人、将工作视为自我实现的人，等等。
不管哪一类职场人，都可以分为职场精英、优秀职场人、合格职场人、不合格职场人和职场烂人。
（三）职场小说
将职场小说定义为“白领小说”的观点过于狭窄。“职场小说”是一个偏正词组，中心词是“小说”，“职场”是对“小说”的界定，也就是说，“职场小说”是以职场人物和职场事件为描写主题的小说。按照描写内容不同，职场小说可以分为描写白领的“白领小说”，描写蓝领的“蓝领小说”，描写官员的“官场小说”，描写商人的“财经小说”，描写农民的“农村小说”，描写军人的“军旅小说”，等等。
二、职场小说的兴起与发展
（一）职场小说最早产生于欧美国家
文学是经济社会发展的反映，职场小说是随着人类社会工业化变革而产生的文学类别，首先出现在工业化进程较早的欧美国家。
自上世纪50年代起，加拿大作家阿瑟·黑利（1920—2004）陆续创作出版了《最后诊断》（1959年）、《大饭店》（1965年）、《航空港》（1968年）、《汽车城》（1971年）、《钱商》（1975年）、《烈药》（1975年）、《超载》（1979年）、《晚间新闻》（1987）和《侦探》（1997年）等作品，分别描写了旅店业、航空业、汽车工业、银行业、制药业、电力业、新闻业等行业所发生的职场故事。
阿瑟·黑利创作了11部小说，每一部都具有行业的专业性，对所涉行业的了解和展示都堪称“内行”，所以，他不仅是“职场小说之王”，还被誉为“行业小说之王”。其作品有“行业入门百科全书”之称，被选入MBA教材，成为从业人员的必读书。李克强总理针对小微企业的金融服务问题，就曾推荐阅读阿瑟·黑利创作的《钱商》一书。
阿瑟·黑利的小说广受欢迎，成为“畅销书”，以38种语言在世界40多个国家和地区出版，印量高达1.7亿册，我国也翻译出版了他的多部作品。他的小说被改编成电影和电视剧，引领好莱坞的灾难片风潮，创造出历史新高的收视纪录。
（二）我国职场小说出现于上世纪90年代
有关专业人士认为，“从文学史发展的角度来考察，我们所说的职场小说在中国现代小说史上未曾出现过，我们很难找到一部专门描写职场中的各种关系或一个行业的发展运作的小说”。上世纪90年代香港作家梁凤仪创作的系列“财经小说”，被视为中国当代文学中较早出现的职场小说。这些作品多以都市商界为背景，将现代职场商战与言情故事融为一体，创造了一种新的通俗小说类型。
（三）我国职场小说创作高潮出现在本世纪初期
21世纪初，随着我国改革开放的深入，形成了推动我国职场小说出现创作高潮的四大因素：
一是产生了职场小说广大的读者群体。职场社会形态的形成，使职业群体发生了很大变化，特定群体对职场知识产生了强烈需求，形成职场小说大量的读者群。
二是出现了职场小说的创作群体。一批职场资深人士经过多年职场打拼，积累了写作素材女性职场小说，产生了倾诉、分享职场感受的强烈欲望，成为职场小说的创作群体。
三是主管部门的鼓励与倡导。文艺主管部门和各大文学网站积极鼓励、倡导文学创作，有力地推动了我国职场小说的兴起。
四是新媒体的发展和出版机制改革。网络新媒体的发展，改变了职场小说的创作与阅读机制；图书出版的市场化运作，也推动了职场小说的创作出版。
以上因素催生了职场小说《圈子圈套》于2006年出版，拉开了我国职场小说创作高潮的序幕。
特别是2007年出版的《杜拉拉升职记1》，三个月内销量超过百万册后，迅速涌现出了《浮沉》、《牛小米外企打拼记》、《做单》、《欢乐颂》、《我把一切告诉你》、《争锋》、《丁约翰的打拼》、《杨小羊求职记》、《三十能立》、《我的职场十年》、《人事总监》、《职场小虾变身记》、《米娅，快跑》、《第二份工作》、《格子间女人》、《冯助理有话要说》、《996不相信美人鱼》、《招月》、《你靠谱吗？》、《欠佳损友》、《病美人更要好好吃饭》、《忒修斯之船》等一大批职场小说（不能否认，有一些是跟风的模仿之作），并且持续热销。各大书店一度将职场小说放在最抢眼的位置，有些还在最醒目处挂起大幅宣传画。
我国职场小说创作达到了有史以来的第一个高峰期，职场小说的存在与发展已经成为当代中国不可忽略的文学与文化现象。而且随着经济下行压力的持续加大、就业难度的持续加大、职场竞争力度的持续加大，职场小说的市场需求也随之加大。目前，亟需在第一波高潮的基础上，推动我国职场小说创作的高质量发展，早出精品，多出精品，形成职场小说创作的新质生产力和繁荣局面。
三、职场小说对职场人的三大价值
每个社会人都要或已经进入职场，职场小说是读者体验性最强、受众面最广的文学作品，对职场人具有三大价值。
（一）职场小说的社会价值。职场小说通过对职场理念、职场特征、职场规则、职场规律、就业市场、就业技巧等的艺术性、实践性描述，有助于人们进一步了解和理解职场和就业市场，增强应对就业问题的信心，学习应对就业问题的技能，起到指导就业的作用，缓解就业焦虑和社会压力。
（二）职场小说的实用价值。职场小说通过向人们揭示职场生活，体现出高段位的职场技巧和高智商高水平的人际关系，有的作品对读者"即授之以鱼、也授之以渔"女性职场小说，被称为“职场教科书”，有助于人们了解和学习“职场取胜之道”。
（三）职场小说的思想价值。如果说职场小说的实用价值是教人做事的话，职场小说的思想价值就是教人做人。职场小说大多有一个励志主题，讲述主人公如何在失败中学习，在与对手较量和工作实践中成长，逐步摸索职场经验，变得成熟睿智，通过奋斗一步步打拼出自己的一片天地，并最终取得成功。塑造了读者够得着的"平民英雄"的榜样形象，激发人们进取奋斗的信心与勇气，这也是职场小说广受读者尤其是年轻读者欢迎的重要原因。 （未完待续）
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