大家好，我是职场助力奔跑者，今天为大家带来一篇关于职场中，如何打造第一印象的文章，希望对初入职场的新人有所帮助。
何为“第一印象”？
第一印象，是指知觉主体与陌生人第一次接触或交往后的所得印象。
第一印象也是心理学中一个重要的研究内容 ，并产生一种效应，叫“第一印象效应”，即人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，也叫首次效应，首次效应的影响会大于后面时间所产生的影响。
心理学家认为，第一印象主要是从性别、年龄、衣着、姿势、面部表情、行为等“外部特征”来反馈给他人的印象。
“第一印象”重要吗？
别人对你的认识是从第一印象开始的,这种第一印象一旦形成将很难改变。研究表明,当一个人见到另一个人时第一印象往往是在前3秒确定的,而且是在没有任何语言交流的前3秒,因为别人已从你的形象气质窥见了你的基本特征。
自古以来，因为第一印象而吃亏，而被埋没的人不在少数。
庞统在出任官职之前，去投靠孙权，但是因为貌丑而并没有得到重用，之后又转去投靠刘备。
但是刚开始刘备也曾因为庞统其貌不扬而并不重用他，只给了他一个小小的县令做，最后，才因为自己的真才实学，而被刘备命为军师。
所以说，第一印象很重要，千万不要因为“外貌”而破坏了自己的形象，连证明自己能力的机会都没有。
如何打造“第一印象”？
一着装得体
一位西方服装设计大师说：“服装不能造出完人，但是第一印象的80%来自于着装。人靠衣裳马靠鞍，要想一入职场就给别人留下一个好印象，你必须让自己的着装得体、大方。相信这会让你在工作中游刃有余。这里的着装并不是多么高贵，价格不菲的服装，而是能与单位的工作性质和环境相匹配即可。衣服要干净、清新、简洁、大方即可。千万不能穿着看上去就特别高档的衣服，让其他领导、同事感觉你不可侵犯，进而产生距离。
二待人礼貌
待人礼貌体现的是一个人的涵养和素质。初入新单位时，遇见单位里的同事要要报之以微笑，伸手不打笑脸人，微笑是建立良好印象的催化剂，对别人真诚的微笑会让人有一种内在想去回应的想法。微笑时也不忘打招呼，让他人觉得自己是个开朗、热情的人，这对以后与单位领导和同事建立良好的工作关系非常有帮助。
三保持低调
不管从事何种职业，能顺利入职，一般都是经过面试的考验而脱颖而出，初入职场时难免意气风发。充满朝气、积极向上固然是好的，但是凡是过犹不及，不能在领导、同事面前过于张扬，说话要留有余地，切不可大包大揽，让人觉得特别轻浮。“谦受益、满招损”，在单位里做事，不能因为完成一项任务或得到领导口头夸奖而骄傲自满，不把他人放在眼里，让别人觉得只有你行。要懂得“木秀于林风必摧之”的道理。慎言慎行是在职场中做人的基本准则。
四关系友好
和谐的人际关系是工作开展的基础，在进入职场不久后初入职场没事做怎么办，会渐渐的与单位里的领导和同事熟悉，这时，要用心与他们相处。对领导要学会服从和尊重初入职场没事做怎么办，站在领导角度去思考问题，把握好自己的角色，切记不要越权和越位。领导是决定你在单位未来走向的人，一定不要在背地里议论领导是非。当得到领导的帮助时要懂得感恩，可没事宴请领导吃饭，汇报自己的思想心得，让领导进一步了解你。对同事要热情、真诚，当同事遇到难题时，要主动帮助，雪中送炭，定会获得别人的感激和认可。当同事议论你、诋毁你时也不要与之争吵，沉下心来，做好自己的事，有则改之无则加勉，不必太过于在意他人的想法，这样才能有个愉快的情绪去投入工作。
五认真工作
认真完成领导交待的工作，逐步展现出自己的工作能力，当工作中遇到自己解决不了的问题时，要虚心向有经验的同事学习，征求他们的意见，或请教领导，听领导的指示。当自己的能力得到很大的提升时，意味着机遇可能来到了，任何一个领导都会注重下属的工作能力，为领导分忧的下属，有谁会不喜欢。总之，认真工作，辛勤付出，在单位里终究会有一席之地。
【结语】良好的第一印象具有十分重要的意义。尽管它具有暂时性和表浅性的特征，但是它有利于我们走上工作岗位后在单位站稳脚跟，把自己尽快融于集体当中。当然，我们不能仅仅满足于良好的第一印象，正所谓“路遥知马力，日久见人心”，我们更应当通过长期的不懈努力，以自己良好的内在品质，正直的为人和出色的工作成绩去建立更高层次且长期的良好印象。
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