前言
在求职跳槽的过程中，面试总是必不可少的环节，一场面试的质量高低，也直接决定了求职者是否能够通过面试。而如果想要完成一场高质量面试的话，则需要遵循以下几点：
一、面试前，“查、看、问、模拟”
“查”，指的是在面试前查一查待面试公司的基本情况，对其基本信息提前做一个了解，以期“知己知彼”。查公司的基本情况的方式方法，包括但不限于：通过公司官网进行查询，通过天眼查、企查查、脉脉等平台渠道进行查询，让企业HR发公司简介等。
“看”，指的是在面试前在职位JD上认真看职位要求，以期对“企业期望的人才核心能力画像”有个基本了解。看具体的职位JD的方式方法，包括但不限于：通过官网发布的职位信息看求职者面试技巧，从企业发布在猎聘、BOSS直聘、拉勾等招聘平台上的职位信息看，让企业HR发一份详细的职位JD等。
“问”，指的是在面试前问清楚企业对面试者的着装要求以及面试官的身份情况，以期做到“心中有数”。这部分信息获取的方式方法，包括但不限于直接问HR或者找熟人打听相关情况等。
“模拟”，指的是在面试前进行“模拟面试”。将面试题拟好之后，可以请身边的朋友、家人等扮演面试官进行模拟面试，也可以自己对着镜子进行模拟面试。在正式面试前，至少进行一次模拟面试。
二、面试时，“恭、坚、画饼”
“恭”，指的是在面试时，不论面试官的身份如何，都要做到对面试官恭敬。能够体现出对面试官恭敬的方式方法，包括但不限于：面试开始前提前几分钟等候面试官，面试时对面试官多用敬称“您、领导”等词汇。
“坚”，指的是在面试回答问题时，一定要坚定自己的答案，即使自己在回答完之后感觉是错的，即使受到面试官对答案正确性的怀疑，也不要轻易更改答案。面试回答问题时，最忌讳的就是对自己给出的答案不自信，总是含糊其辞。
“画饼”，指的是在面试过程中，给面试官一个明确的信号，这个信号可以让面试官清楚地想象到你自己拿到这个职位机会之后，可以做出什么样的贡献，带来什么样肉眼可见的变化等。常用的“画饼”话术，包括但不局限于：我可以为公司提升20%的销售业绩，我可以让公司整个的工作效率提升10%，我可以快速组建50人的团队等话术。
三、面试后，“谢、问、补充”
“谢”，指的是，面试结束后，第一时间为参与这场面试的相关人员送上感谢语，尤其是面试官，更是要重点感谢。如果在面试时有添加面试官微信、电话等，可以以文字的形式撰写一段感谢语发给面试官，如果没有添加到面试官的联系方式，那么也可以在感谢其它人如HR时，让其代为转达感谢之情。
“问”，指的是，在面试结束一到两天之后，问询面试反馈情况，可以问HR、也可以问面试官或者问负责面试安排的人，看看面试反馈情况如何，及时掌握第一手信息，也好为接下来的事情提前做准备。
“补充”，指的是，在面试结束后，在复盘面试表现时，发现在面试时有表现不佳或者回答不当及不得体的地方，或者是在问询面试官之后，被面试官指出了存在问题的地方，这时候就需要及早跟面试官做“补充”，让面试官更加正确地审视你自己，避免因为“补充”不及时而造成面试官对你自己的“误判”。
只要在面试前、面试时以及面试后做到这些点求职者面试技巧，就可以完成一场高质量的面试，进而提升自己通过面试及拿到职位offer的概率。
——Ja杰森
2024年4月9日
