又到求职季，很多大学生来找老曾修改简历，鉴于老曾一天杂事繁多，所以这里专门写一篇教你快速写一封HR过目不忘的求职简历……尽管以前我写过10多篇提升简历质量的系列文章……
温馨提示，本文大概需要你10分钟时间，请不要一边走路一边埋头看从而作出一副学习很勤奋的样子！信息超载和太多的多重任务处理会降低你的大脑智力水平——这是最近几年心理学的权威研究结论——不信的话请自行搜索观看文章《专家称大脑并非多任务处理器 一心多用将会变笨》。
第一步
找出你求职的岗位招聘要求和能力关键词
比如你要去求职一个管培生计算机专业应届生简历模板，你就要通过“单位官网”、“智联招聘”、“应届生求职网”（这个更适合大学生求职）、“薪易高”（西部地区大学生求职第一平台）等途径找到该单位对“管培生”的“工作内容”和“任职资格”。比如下列：
管培生/ 管理培训生
XXXXXXXX股份有限公司四川分公司
工作内容：
1、经过岗前培训，衔接培训后熟悉公司整体运营情况，掌握公司运营模式，学习公司相关管理制度，了解公司企业文化和团队管理理念方法，学习相关专业理论知识。
2、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正，并参加转正培训。
3、负责从事综合投资理财规划。
4、负责从事组织的发展、训练、管理工作。
5、定期接受相关培训。
6、负责辅导新人及新人管理工作
任职资格：
1、大专及以上学历；市场营销，人力资源，行政管理或其它相关专业优先录用；
2、具有良好的团队建设、沟通能力与对外交往能力，熟悉office办公软件；
3、抗压能力强，具有一定的魄力，稳定性好，有恒稳的事业心；
4、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能；
5、根据公司提供的资源，通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发；
6、有效维护客户资源，整理重要信息并反馈；
7、努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准
通过这些信息，提炼出该职业所需要的“职业胜任力关键词”。
比如，我们通过这些信息提炼出“管培生”的“职业胜任力关键词”
①团队建设能力
②人际沟通交往能力；
③抗压力；
④客户交往能力（客户沟通、客户开发开拓、客户信息收集、客户资源维护等）
⑤办公软件能力
⑥综合投资理财等知识或经验
第二步
找出你以往的“经验+成就”来对应相应的能力关键词
接下来，我们要将自己大学里面的所有“经验和成就”书写、整理分类、提炼出来对应相应的“职业能力关键词”。比如：
①团队建设能力：在大学期间担任两年室长，采取“一天记住所有寝室成员的姓名、籍贯、家庭情况、爱好、特长、家乡风俗等信息”、“每年组织寝室成员轮流去一个成员家拜访”、“成员公开个人学习计划和措施相互监督”等措施，两年内寝室成员获得奖学金比例为100%，并在全校5000多个学生寝室中获得“十佳优良学风寝室”，是全校创办“十佳优良学风寝室”评选十多年来唯一一个在大二期间就获得“十佳优良学风寝室”的寝室。
②人际沟通交往能力：在大学期间每周坚持听一次学术讲座，并采取积极提问、及时主动与讲座老师加微信、要电子邮箱等方式，结识了20多名大学教授专家、10多名企业资深HR、3名知名作家、5名自媒体大咖等知名人士，并通过朋友圈互动、电子邮件问候和请教等方式，开拓了个人知识视野，加深了职业了解，学习了高效的时间管理等方法，极大地提升了个人生涯成长效益。
③抗压力：大三第一学期期末考试前，面临12门功课考试、驾照考试、学生工作总结等多重任务，采取“制定时间安排表、借鉴同学复习资料、周末加班、任务分解、吃饭时约定任务进度沟通”等方式，不仅顺利完成以上任务，并获得了当年学习奖学金。
……
很多骚年在写自己经验的时候，往往采用很LOW的语言模式来写个人经验或成果。为了提升你的“经验和成果”表达模式，老曾传授你一个独门绝活：
第三步
根据“成就故事挖掘公式”对个人经历和成果深度加工
在写自己“经验和成果”的时候，在保证“真实”的前提下，对个人“经验和成果”进行深度加工，将个人“经验和成果”显得很“高大上”。那么，如何做？老曾教你“几个方法”
1.具体化：所谓具体化，就是将你的经验或成果中具体做了什么，采用专业化的职业术语表达出来。
案例1：销售能力：参加京东的校园产品推广活动，负责产品调研，熟悉产品的校园推广工作。——这样写就不能显示出你具体有什么经验和能力。
修改：销售能力：连续两个暑期参加京东的校园产品推广，开展过高校数码产品市场消费、网购习惯的调查，负责调研方案撰写、报告撰写和报告PPT制作。撰写有15页30000字的报告，掌握了市场调研方法和大学生数码产品的消费习惯和消费心理。
案例2：微信运营能力：负责网站文章发布;负责微博、微信、头条等新媒体账号的维护工作;完成公司与领导交办的其它工作任务，图片处理修改等。
修改为：撰写高质量原创文章，求职领域热点的及时抓取及科普，平均每周2篇原创推送计算机专业应届生简历模板，平均阅读量3w+。负责微信公众号、微博、知乎等各平台的内容采编和更新，粉丝互动与维护，收集、分析和整理用户反馈及数据，2个月增粉5w+ 。
2.数据化:所谓数据化，就是用各种数据手法来直观展示个人成果和价值点。
案例1：教学经验丰富：从事三年暑期家教，教过高一高二的外语，有丰富的教学经验。
修改为：教学经验丰富：连续三年暑期坚持高中外语家教锻炼教学能力，共计有560个课时的家教时间，教授过高一高二外语256个知识点，教过高一学生5人，高二学生6人，男生3人，女生8人，熟悉人教版、外研社版、北师大版三个版本教材并分析过三个版本的差异。
案例2：微信运营经验丰富：大学三年担任学生会微信运营，主要负责编辑文章和增加粉丝量。
修改为：大学三年担任学生会微信运营，共计编辑文章129篇，撰写文章25篇25000字，编辑和撰写的文章共计点击量突破1000000人次，其中有25篇文章达到10000+，相当于本校6个学生社团微信公众号三年的点击量。
3.傍大款：所谓傍大款，就是利用知名人物（或媒体等）来提升个人成果价值点。
案例1：销售能力强：参加过多个企业的产品推销、校园产品推广、网络推广等活动。
修改为：销售能力强：参加京东、联合利华、宝洁、腾讯等5大公司的校园产品推广，负责在四川师范大学校园产品推广方案撰写、人员招聘工作，撰写了……，招聘了……
案例2：采编能力：主持4个栏目的采编，做过60多次采访，范围涵盖校内校外，写过60多篇采访报道。
修改为：采编能力：主持4个栏目的采编，做过60多次采访，范围涵盖校内校外，包括诺贝尔奖获得者阿夫拉姆·赫什科教授、知名作家阿来、四川师范大学校长汪明义等，写过60多篇采访报道。
4.技能法：这个主要是对你的office等软件使用能力进行功能深度描述，展示个人职业技能的娴熟度，提升个人职业价值含金量。
案例1：办公软件能力：获得国家计算机二级资格证，能熟练使用word等各种软件。
修改为：办公软件能力：获得国家计算机二级资格证。在Word软件方面，能能用Word进行数学公式编辑；能熟练运用Word目录生成、顺序分章编号、参考文献编号及引用、图文编辑等功能能熟练地进行论文排版；能将Word和Photo Editor结合使用，处理数码相机的取证材料。在Excel方面，能熟练运用VLOOKUP、COUNTIF等16个函数进行数据计算；会用数据透视表进行数据统计和分析；会利用条件格式让数据一目了然，并提升表格的易用性。
第四步
进行简历的视觉美观设计
简历的视觉美观设计，是锦上添花的步骤。一份简历好不好，核心在于前面的“职业能力+职业价值含金量+职业能力匹配度”，但是也不要忽略了简历的视觉设计，因为你要知道，人是视觉动物。一份邋遢、不美观的简历是不会引起HR的用心阅读的。牢记一条金科玉律——“颜值就是战斗力”。
那么，如何提升简历的“颜值度”？
1.直接去专业化的网站下载简历模板。这里老曾首推稻壳儿网（）、五百丁（）网站，尤其是稻壳儿网，里面有免费的简历模板，也有收费的简历模板。里面还有简历设计师帮助你设计你的简历模板。现在很多大学生，宁可到处买淘宝货，也不愿意掏出不到10元钱去买一份好的简历模板，拿着一份丑的不能再丑的简历到处找工作找不到还说社会不公平。话说回来，你一个大学生求职找饭碗的简历视觉排版还需要别人来帮你，我觉得你也真是应该想想你在大学是如何混的。
2.如果你能自己设计，但是找不出思路，你可以去稻壳儿、五百丁、花瓣等网站找一些简历模板来参考，然后自己设计。要相信：现在word和WPS的功能很强大。老曾一个中年人都能用word做海报设计啦…………
3.作出个性化的、针对性的简历。如果你去求职京东，你可以将简历做成京东的网页版；如果你去百度求职，你也可以将简历做成百度的搜索网页版；如果你去腾讯求职，你可以将简历设计成腾讯QQ、微信、QQ空间等版本（具体看你求职岗位）；如果你去小米手机求职，你还可以将你的简历设计成小米手机版；如果你是求职化学教师，你可以在简历的底色上设计出化学分子图，如果你求职计算机专业相关职业，你可以在简历底色上用鼠标、数字流等来直观展示你的职业特征，如果你是求职会计、销售这类的，你可以用图表箭头图等展示你的职业特征。你还可以采用目标单位的LOGO、企业色彩等整合到你的求职简历上。具体你可以登录稻壳儿网，搜索“睁只眼”，就可以看到老曾做的各种个性化简历模板，你可以参考设计。
4.用二维码来展示更丰富的个人信息。你可以建立一个公众号，将你听讲座的每次笔记和心得写成系列文章，你可以将的教学设计做成系列，你可以的设计作品展示在你的微信公众号上，在简历的左上角（右上角等）标注出来；你可以自己做一个求职视频，就像“最牛求职视频”（请点击文章末尾“阅读原文”观看）这样，给HR一个专业、耳目一新的个人价值信息。
5.简历风格要与职业的社会印象匹配。如果你是求职教师，你最好采用绿色、浅蓝色等颜色，简历最好清新淡雅；如果你是求职广告创意、艺术设计等职业，你完全可以大胆地设计达到语不惊人死不休的地步；如果你是求职公务员等，简历最好严谨规范。
第五步
写简历的正确思维
1.抛弃师兄师姐留给你的很low的简历思维：塑料壳+求职信+表格式+5、6张简历+证件复印件等很厚很厚的简历……
①就一张A4纸就可以了——因为HR看你的简历是“扫描”模式进行，最多花费的时间不会超过1分钟。不要用塑料壳，一是浪费二是污染环境三是耽误HR的时间四是因为你的简历其实没有那么值得珍惜……
②除非对方要求求职信否则不要写求职信，现在99%的大学生写的简历基本是上自嗨+套话+空话，你自己想想“你自己愿意看你的求职信不？”你自己都喜欢看的“求职信”你要给HR看，你这不是侮辱HR的智商？
③抛弃废话和不相关的经历。不要写你哪些小学中学经历，除非你想进的是一个查祖宗三代的单位；
④不附带上你那些证书复印件，简历只是一个获得面试机会的材料，不是决定是不是“要你”的阶段，用人单位真要要你，一定会让你提供真实原件进行审核的——你放心，你在大学期间要玩的猫腻HR心里都有数。
2.牢牢把握简历撰写的四个核心点：
3.反思自己过去的生涯经验，制定科学合理的生涯规划方案。
在这个快速变迁的社会，我们一个人终身从事一个职业的现象越来越好啊。求职不仅仅是大学生要面临的生涯现象，也是每个人今后要面临的现象。我们每写一次简历好比我们每年写一次年终总结，是一次反思过去和面向未来的双重心路历程。但是，我们在每写一次年终总结的时候，总会觉得：“为什么今年这么忙，能写在纸上的内容那么少？”。同样，我们写简历的时候，才会感觉自己“大学四年里我到底做了什么？为什么能写这么少？”。很多时候，写一份简历很容易，从简历中去反思和规划自己未来的生涯发展才是难事。
其实，无论哪个行业，哪个企业，哪个职位，实力才是竞争的核心，有了过硬的职业技能，未来才能抱回一个金饭碗!
所以，我们要做的事情是：找到自己的目标职业方向，聚焦目标职业的胜任力要求体系，在日常的每一天工作中做出自己的成就故事从而打造自己的核心竞争力，成为一个领域的20%的群体，这才是个人生涯发展的王道。
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