新人不断的涌入职场这条河流，几番大浪淘沙，总有人经住考验、露出光芒，成功迈入职场快车道，也会有人因种种原因被拍在职场的沙滩上，许久都喘不过气来。
究其原因，不外乎功夫下在了功夫外。新人登场，总想来个一鸣惊人或深刻印象，急躁中难免说错了话，站错了队，走了弯道，对职场生出恐惧和畏怯的心思来。
职场从来都没有什么秘籍可言，无非是牢记下面这三点，边实践边更正，努力奋斗就是了！
初入职场，对工作环境以及同事的陌生感，使得职场新手恨不得，把一切都问得清清楚楚、明明白白，好让自己能避开雷区，尽快的加入到团体中去。殊不知，话太多，也会给自己招来烦恼。
小丽刚到办公室报到完毕，就有几个早她几天来的小同事过来示好。都是新来的，无意间将自己划了一个圈子，没事就一起传授“经验”。谁谁谁脾气不好了，哪个总在哪个办公室，顶头上司喜好是什么……
总之，她们自以为是的悄悄脑补着所谓的“办公室规则”。这天，趁老员工不在又聚到了一起“交流”，说到忘情处，恰巧被“主人公”进门听见，而这位“主人公”正好是小丽的师傅。
尴尬可想而知。
小丽过了几天心神不宁的日子。倒不是师傅给她为难，而是当时听着小姐妹说话，自己还没有把态度反馈出去，师傅恰好就进来了。根据她和师傅的相处，她觉得师傅根本就不是，她们了解的那个情况！
人都怕被别人误解，小丽也一样。她怕师傅误以为自己小小年纪，不求上进，只知扎堆聊闲话。想起师傅对自己的关心和帮助，小丽觉得都没脸面对她。
周末时，小丽约师傅见面，师傅很爽快的答应了。碰面后还没等小丽开口，师傅就说，我请你看电影吧，后来又一起逛了街，吃了晚饭，放下师徒身份，她们聊得很开心。分别时，师傅轻声告诉小丽：“职场上，切记少用嘴，多用脑。”
最后，小丽还是忍不住把这句话和姐妹们分享了。当时说师傅的那位小同事，也说出了心里话：据她自己的观察，告诉她“真相”的那个人，一直与小丽的师傅较劲，看人家哪哪都不顺眼......
菜鸟最怕什么都还没弄明白，就被莫名其妙的搅入了办公室的浑水中，自己被别人利用了，都不知道。
闯荡职场不仅需要智商，更需要情商，一定切记：少用嘴，多用脑；少说话，用力跑，就对了。
初入职场，最怕自己一个人干工作，既怕出错，又怕担责。可是，哪个经验不是由错误得来的呢？小跟头跌得多了，自然就知道怎么避风险了。
在职场，不怕犯错，最怕没有责任心。
前两天有个很热的案例，“江苏扬州某公司的2名产品检验员，拒绝加班完成一批产品检验初入职场没事做怎么办，造成公司违约，被判赔企业1.8万元。”
据报道：“法院庭长介绍，两人劳动合同即将到期，他们为了逼着公司续签劳动合同，在明知道公司的这批货要有他们检验后方能够出厂。在公司要求加班完成出厂检验任务的情况下，拒绝加班。”
针对这件事，有网友说：“怎么定义紧急任务？”有网友质问：“公司接的紧急任务赚的钱分给员工吗？”；有网友怀疑：“公司抵御风险的能力太差。”；也有网友这样评论：“拒绝加班没有错，但这种耍心眼要挟公司的伎俩有点恶臭。”
虽然众说纷纭，褒贬不一，但也给职场人敲响了警钟，既然与单位签订了劳动合同，就要与企业共荣辱，同进退。因为根据《中华人民共和国劳动法》里面有一项规定，即如果企业遇到紧急生产任务要求劳动者加班时，劳动者须服从。
新员工上岗第一件事就是员工培训，从企业历史到发展前景；从公司章程到考评机制；从岗位技能到安全意识；从岗位职责到职业道德，应有尽有。
这样做的目的，不外乎是激发员工的工作使命感，培养员工的团队精神和对企业的责任意识，因为公司的荣辱成败，关系到每个员工的薪酬和未来。
但随着可选择机会的增多，跳槽越来越流行，这样也就出现了，在浮躁的现实中，个别员工只注重个人的取舍。
但是，如果一个诚心想出一番事业的人，他一定是责任心极强的人。毕竟初入职场没事做怎么办，对自己的工作有责任感，就是对自己的前途有责任感；对自己的岗位不敷衍，就是对自己的人生不敷衍。
职场新人做任何事都急不得，如果在没有经验的情况下求多、求快，无疑是求“死”。
小伟是某公司销售部门新招来的员工，上岗之前，他一直记着父母叮嘱他的话：“孩子，走到哪都不要怕吃亏，咱老百姓，吃苦受累不怕啥，能多干就多干点。”
满怀信心的小伟踏上职场第一步。为了给同事们留下好印象，无论谁有什么要求，不管会不会，不管能不能，他都点头应允。
半个多月后的一个深夜，小伟面对空空的办公室，摸着咕咕叫的肚子，没有头绪的忙碌着，关键是，有些东西他压根就不会，小伟被深深的无助感包围。现在的职场，早已不是父母想的那么简单，随便什么忙都能帮得上；而他也没有三头六臂，不是什么都能干，并且干得过来。
自己的工作范畴还没有特别熟悉；交上去的计划，上司毫不留情的指责半天；看似轻松的办公室面孔下面，隐藏着复杂的人与事。只因自已天真的答应了第一个开口的人，就有了第二个、第三个甩手的，而这些工作都不是重要的，是啊，重要的工作，怎么可能交给他这个新人来做？
可是，这些零碎活也让他招架不住了。这时候小伟才知道，自己太幼稚了，如果工作干顺了，帮帮别人也没什么，可现在怎么办？
想起小朋友学走路，哪个宝宝不是经过了跌跌撞撞的大半年时间，才能晃晃悠悠的上路？直到最后彻底撒开父母牵着的手，去拿自己心爱的玩具。因为，但凡看到喜欢的东西想跑两步，一定，会摔个大跟头。
小伟终于梳理清楚了自己的问题，虽然第二天面对大家时有点难堪，但当一年后因为工作出色，他被派往分店任经理的时候，同事们纷纷报以热烈的掌声。
原来，慢慢来才是真的快。想赶紧融入工作氛围，想急切地获得别人的认可，只会给自己带来麻烦和后患。凡事都有成长的过程，急于求成反而会物极必反。
从菜鸟成长为老鸟，总会经历各种酸甜苦辣，俗话说“路遥知马力,日久见人心”，没有必要在初入职场时，把时间都浪费在无用的事上。切记“少用嘴，多用脑；重责任，不敷衍；慢慢来，比较快”这十八字真言，一定会让你少走弯路，把更多的精力投入到，如何提高自己的业务能力上。
愿每一个职场新手，都能在自己的河流奋力奔涌，活成心中想要的那个，模样！
