3月18日，国网湖北省电力公司启动2023年供电服务新员工入职培训，首批受训的304名新入职供电服务员工中，就有为数众多的易电学员。我们一起去看一下，这些意气风发的电网青年们，如何迈出职业大舞台的第一步。
2023年考入供服公司的学子们迈出入职第一步，2024年供服公司招聘考试也渐行渐近了。
华中地区供电服务公司招聘考试“旗舰”级培训机构——易电培训倾心助力电力学子实现高质量就业：湖南湘能农电招聘考前培训班已于3月15日率先启动，湖北三新供服招聘培训班将于4月8日正式启动。
报名请咨询：
湖北
江老师：135 5425 8387
戢老师：135 5413 5929
易老师：177 6243 6400
湖南
段老师：150 8410 0007
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前言
3月18日，2023年新入职供电服务员工入职教育正式开班，武汉电力职业技术学院副院长汪祥兵参加开班式。本次培训由湖北省电力公司人资部主办，武汉电院承办，来自国网湖北电力7家单位的304名新入职供电服务员工参加第一期培训。
走好入职第一步
开班式
致欢迎词
汪祥兵代表武汉电院对新员工表示欢迎，并从培训内容、师资安排、安全管理三个方面，介绍了入职教育的整体安排和要求，强调要落实培训质效提升要求，强化细节管控，做好服务保障，希望各位学员学有所获、满载而归，早日成长为供电所业务骨干。
提出要求和期望
省公司营销部代表介绍了基本情况，并寄语新入职供电服务员工，一是肩负使命与责任，规划建设、管理维护好配电网，践行好“你用电、我用心”的客户服务理念，助力乡村振兴。二是尽快融入环境，不断提升自身素质、掌握业务技能，达到“能登杆，会系统”的要求，真正做到“干在实处、走在前列”。三是祝愿大家学习生活顺利，珍惜机会，尽快把理论知识应用于工作实践，完成角色转变，开启职业生涯！
入职第一课
省电力公司人资部培教处处长徐鹏讲授了《职业发展第一课》，介绍了三新供电服务有限公司的基本情况、发展现状和一线工作场景，并从岗位认知、职业初心、行业前景、前路困惑、使命担当等维度，帮助新入职供服员工提高角色认知，寄语大家要立足岗位，干在实处、走在前列，努力成为政治强、业务精、工作实、业绩优的新电网人。
精心策划提质效
NO.1 聚焦培训目标
2023年新入职供电服务员工包括省公司入职教育、地市公司技能培训、县公司上岗考核三个阶段。
本次入职教育紧密围绕湖北配电网升级建设和省公司卓越供电服务体系建设工程实施要求，结合供电所数字化转型和业务营配融合发展趋势，精心策划培训内容，强化新入职供电服务员工思想政治教育、安全教育，加强服务意识、职业精神和数字素质能力培养，帮助其明晰职业发展通道，了解供电所建设和业务发展形势任务，指引做好职业发展。
NO.2 优化培训课程
按照“第一课、业务介绍、职业素养”三个模块，安排 11 门课程。
NO.3 丰富教学安排
邀请省公司人资部、安监部、配电部、营销部、党委党建部和党委宣传部等本部专家、地市单位优秀兼职培训师、高级别供服工匠，为新入职供服员工带来高水平培训课程。
培训期间安排安全文化阵地学习、观看劳模专题片、优秀人才交流、主题研讨等主题活动，不断丰富培训形式。
认真学习
NO.4 提升学习体验
提前沟通课程内容，围绕培训要求和大纲内容与授课教师进行交流，确保课程内容的针对性和有效性。开展线上问卷调研，面向参培学员和送培单位开展训前调研，了解学习需求，反馈给教师备课使用。进行学员情况分析，从年龄、性别、学历、专业等维度进行数据分析，掌握各班学员基本情况。
严格管理强服务
NO.1 强化考核激励
本次培训的考核评估方式包括培训考核和技能抽考。通过考核检验成果，提升培训质效。
一
培训考核
建立培训档案业务职场布置标语，从纪律作风、学习态度、成果成效三个维度设计评分细则，按总分高低评选20%优秀学员。
二
技能抽考
从结业考试和安规考试合格的学员中，按照20%比例开展技能抽考，包括理论和实操两个环节。抽考评价结果纳入各单位培训工作年度评价，与新入职供电服务员工年度绩效考核关联。
抽考达到初级工技能等级评价分数要求，且人员资格满足初级工申报条件业务职场布置标语，评价成绩可在当年初级工技能等级评价中应用。
NO.2 严格学员管理
培训期间实行封闭式半军事化管理，学员统一着工装，严格每日考勤管理，量化每日积分，落实每日查寝要求。学员分为2个大班、6个小班管理，每个大班配备专职班主任，每个小班配备地市公司培训管理人员和班委会，负责具体班级事务，助力管理精益化水平提高。
每日复盘会
每日查寝
NO.3 用心做好服务
武汉电院为新员工营造了良好的学习和生活条件，布置了氛围标语、展板和路引，设置了应急保障机制和意见反馈途径，服务学员各类需求。报到当日，各班召开了班会，组织了破冰活动，并通过公平竞选成立了班委会，为后续班级工作做好准备。
继入职教育培训后，2023年新入职的供电服务员工还将陆续开展地市公司技能培训和县公司上岗考核两个阶段的学习和培训。
易电学长们在这两个迈向职场大舞台的阶段又将会碰撞出怎样的火花？又将如何展示一个电网青年的精神风貌？《易电学长在国网》将持续给予关注，让我们拭目以待吧。
