即将迎来银行校招的高峰期，但对于要参加校招的25届同学还属于是小白，对银行秋招一知半解，大家可能不知道银行秋招时间线，如何备考，如何准备简历？
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秋招银行类别
①政策行：中国农业发展银行，国家开发银行，中国进出口银行（无存款压力，但难度大)
②国有六大行：中国银行，农业银行，工商银行，建设银行，交通银行，中国邮政储蓄银行(稳定福利好，应届生大概能达到一年10W+左右，主要看地区)
③股份制商业银行：招商银行，浦发银行，中信银行，兴业银行，民生银行，平安银行，光大银行，华夏银行，广发银行，渤海银行，恒丰银行(压力虽大，但薪资好)
④城商行&农商行：北京银行、江苏银行等(其实城商行、农商行/农信社的工作真的不错，钱多事少离家近，而且竞争力没那么大)
就银行来说，国有六大行福利待遇优厚，发展空间大，招聘规模可观，是众多求职者的心头好。
来自网上的数据，整体来看，2023年，六大行人均薪酬均超30万元，其中交通银行的人均薪酬在六大行中继续拔得头筹，达43.55万元。
今天就来看看国有六大行的秋招情况吧：
六大行银行秋招时间
国有六大行每年8-9月份招聘，8月起各大行秋招公告即将陆续发布，去年六大行招聘时间点及人数计划：
银行秋招流程
一般来说，秋招的战线拉的是比较长的，整体会持续近4个月左右，银行秋招流程为：公告发布、宣讲会、网申、笔试、面试、体检、录用。
具体我们一起来看看：
银行秋招时间线
7月底8月中旬
这个时间段属于秋招的预热期，部分银行如招商银行、地方银行等会提前发布一些秋招公告。
8月底-9月
银行秋招最高峰，绝大部分银行秋招公告都会在这个时候发布，如国有六大行、政策性银行、股份制银行等，并随之开启网申，部分银行在9月底也会开启提前批的笔面试。
10月
笔试月，国有银行、政策性银行绝大部分会在这个月进行统一笔试银行校园招聘面试技巧，部分银行也会提前开启面试。
11月
面试月，绝大部分银行都会在这个阶段开启面试，速度较快的银行也会开启体检与签约，秋招收尾。
准备秋招过程中，网申、笔试、面试是十分关键的时间节点。
网申阶段
一般来说，公告发布之后，进入宣讲会阶段(有的银行可能不会安排宣讲会)，再然后就进入到了非常重要的网申阶段。
从五大行往年网申的数据来看，作为银行校园招聘的第一阶段，网申通过情况并不是很乐观，通过率仅为30%-40%，很多同学因此而与银行失之交臂。
网申不只是按照框架填充一下简历就OK了。
在银行招聘中，网申通常有两种常见的操作方式：
招聘单位在其招聘页面中给定应聘者相对应的内容和格式，通过下拉菜单和对话框等方式要求应聘者根据自身情况进行填写，例如是否有社会实习经历或奖项荣誉，如有则需按时间、奖项等要求进行填写，如无则填写无，每个人的经历都有所不同，因此给所有人展示其优势及特长的空间。
招聘单位要求应聘者通过下载招聘单位的官方固定简历模板，或自行制作电子版简历的方式，给定发送简历的邮箱地址，通过电子邮件的方式收集应聘者简历。
每一个应聘者都要清楚，网申系统并不能直接选择出最适合的候选人,但却可以通过关键信息筛掉不合适的求职者。
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对于网申筛选而言，有3种比较典型的方式：
(1)机器筛选。通过系统设置关键词或关键项，设置关键词等级和分数，通过关键词搜索和打分筛选简历，通常还需要人工进行二次细致筛选。
(2)人工筛选。由HR亲力亲为筛查每一份简历，筛选优秀者。但此类筛选适合于少数人竞聘的重点岗位或经过机筛之后的二次人工筛查。
(3)人机结合。即先通过机选筛掉大部分简历，再对少数简历进行人工精准筛选。这种方式能弥补人、机选的不足，快速筛选出合适的候选人，节省简历筛选过程中的时间成本。
笔试面试考核核心内容
参考24年秋招笔试考核内容，可以提前参考复习。
各大银行秋招考试科目为行测（EPI）、综合知识、英语，其中综合知识包括但不限于公基、经济、金融、会计、管理、行情、时政等内容，各行考察重点有所不同。此外，笔试还有性格测试，但不计分。
面试内容：无领导+半结构化
六大行秋招注意事项
以下三个问题需要重点注意：
选择适合自己的岗位
这里的适合当然不是同学们认为的“适合”，而是需要结合自己的条件去选择岗位。尤其是普通本科生不要好高骛远，各大行的基层岗位才是我们应该认真考虑的目标。
要认真准备笔试
每年笔试后，都有大量的考生叫苦不迭，有说笔试做不完的，也有说早知道多刷几道题的，但与其到时候再后悔银行校园招聘面试技巧，不如提前准备，并认真准备。
不要忽视面试
银行面试和普通企业面试、公务员面试并不完全相同，除基本的个人条件询问外，还会有无领导小组、角色扮演、辩论等多种新型面试形式，同时也会有专业相关的问题提问，相对专业性还是比较高的，HR会根据你的回答给你做出专业的面试评估的。
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