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贵州华晟博睿教育投资有限公司公开招聘教职工公告
为加强贵州华晟博睿教育投资有限公司教职工人员队伍建设，根据省、市、县相关要求和凤冈县国有企发展需求，计划面向社会公开招聘教职员14名，特制定本公告（以下简称《招聘公告》）。
一、招聘原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，教职工采取面试与考察相结合的方法进行。招聘工作按照《招聘公告》程序进行。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
凡符合本次招聘条件及招聘职位所需学历、专业、身体等条件的人员均可报名；招聘对象、学历及专业详见《岗位表》。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱祖国，具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，诚实守信。
3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心、责任感和职业道德；廉洁奉公，遵守公司规章制度。
4.报考年龄要求:年龄在18周岁及以上（2006年8月20日及以前出生）、45周岁及以下（1979年8月21日及以后出生），厨师岗位符合者可适当放宽条件。
5.具备拟报考职位所需学历、学位及其他资格条件。
6.具有正常履行岗位职责，并符合国家和贵州省有关规定的身体条件。
7.定向本县户籍或生源，限2024年8月20日及以前取得本县户籍或原为本县户籍将户口迁至就读的大中专院校等高校所在地的人员报考。
(三)具有下列情形之一的，不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾被开除公职的。
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的。
7.不符合职位的招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
8.在读的在校生、现役军人。
9.法律、法规规定不得报考的其他情形。
三、报名及资格初审
(一)报名要求
1.报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和职位要求，选择符合本人的职位，在规定的时间内报名，每名报考人员限报一个职位。
2.《报名表》原则上要求本人亲自填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为考生本人填写，由考生本人承担相关责任。
（二）报名时间及方式
1.报名时间为：2024年8月19日—2024年8月20日（每日8:30—17:30）。
2.报名方式：本次招聘统一实行现场报名，报名地点设在凤冈凤逸人力资源服务有限公司（凤冈县凤翔社区人力资源市场一楼大厅）。
报名时需提供以下资料:
（1）报名表一份(附件2）；
（2）岗位要求的毕业证书、资格证书原件及复印件；
（3）有效《居民身份证》原件及复印件；
（4）承诺书（详见附件3）。
（三）报名注意事项
（1）一是考生须仔细阅读《招聘公告》要求的资格条件，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的岗位不能报考，否则责任自负。在报考过程中，考生没有完全对照个人毕业证书记载专业进行填写视为提供虚假信息，查实后视岗位要求的专业条件情况随时取消资格。
（2）报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘公告》资格条件，在招聘环节审查时发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，所有责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消进入下一环节或聘用资格。
（3）报考人员报名时提交的有关证件必须一致。报考人员一旦报名，须遵守《招聘公告》各项规定，并确保在整个招考环节随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系，视为自动放弃。
（4）经资格初审，招考各岗位符合条件报名人数超过30人，增加笔试环节，笔试内容为公共基础，笔试成绩从高到底，按资格审核人数与岗位招聘计划数10:1比例确定面试对象，同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象，笔试成绩不计入总成绩。
（5）现场审核通过后，不得再修改任何报名信息。
四、现场缴费
资格审查合格的考生现场缴纳100元考试费（黔价费〔2010〕55号文件规定）。未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试。
五、面试（专业技能测试）和成绩计算
（一）面试
现场资格审核合格人员为面试（专业技能测试）对象，面试时间、地点和具体要求由招聘单位主管部门确定，并将信息在相关网站上发布。
面试（专业技能测试）工作由招聘单位主管部门负责组织实施。面试成绩按百分制计算。
未参加面试（专业技能测试）的考生取消进入下一环节资格。
实际参加面试考生人数与招考计划数达不到3:1比例的招聘岗位，考生面试（专业技能测试）成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。
（二）成绩和名次
面试成绩为最终成绩（去掉最高分和最低分，取折中成绩的平均值，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字）。名次按照面试成绩从高到低进行排名。如同一岗位面试成绩相同的，学历高名次排前，学历仍相同，则从事幼儿教学工作时间长名次排前（需出具工作经历证明）。
六、体检
体检根据职位招聘计划数按总成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《关于印发有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格招聘，依照同岗位排名递补进入体检,如同一岗位面试成绩相同的，学历高名次排前，学历仍相同，则从事幼儿教学工作时间长名次排前（需出具工作经历证明）。体检费用由考生自理。体检时间地点另行通知。
七、考察
体检合格人员列入考察对象，考察由招聘单位主管部门统一组织。放弃考察或考察不合格的考察对象，取消进入下一环节资格。考察工作须在考察对象体检合格后开展，考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》、国企人事管理制度等有关规定执行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及回避等，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和业务标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为国企新进人员的重点考察内容，同时强化对意识形态等方面内容的考察。
八、公示
经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在凤冈县人民政府网站进行不少于7天的公示，接受社会监督。
查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格招聘，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、聘用及备案
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，与凤冈凤逸人力资源服务有限公司签订劳动合同，并报县人力资源社会保障部门备案。
十、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，严格执行回避制度。参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现取消聘用资格。
十一、其他事项
