最近有很多朋友都处于“求职阶段”非应届生求职简历模板，推荐大家看看综艺《令人心动的offer1-2》，着重看看各种导师大神们对于实习生有何要求，以及实习生在工作上遇到各种突发情况要如何应对。
这个节目都是大神，但世界上还是普通人居多，我作为普通人中的一员，把自己刚刚毕业时求职路上的一些经验分享给大家。
你能够顺利求职的第一步，就是：
写好简历
简历入了眼，才有可能继续接下来的一切。
先说一下我自己毕业后投简历情况：
我毕业后的半年基本上应聘的是“新媒体运营”“微信公众号运营”以及我专业“声乐”相关等职位，当时为了写简历我几乎天天泡在知乎上，高赞回答我都看过
外加咨询了我身边已经工作的朋友，有在亚马逊的，有在腾讯的，也有在各种工作室工作的，所有人的经验加起来汇成了这一篇攻略！
我之前给很多名人博主的工作室投过简历，各方面的都有
比较有名气的拿到过“momo酱也是徐老师”和“深夜徐老师”的工作offer
我大学所学的专业跟新媒体毫无关系，并且在大学期间基本没有工作经历，所以能拿到这些工作offer已经是非常幸运的了！
在万千简历中，怎么才能被公司的HR注意到，拿到进一步了解的机会
全看各位的简历了！！！！
刚刚毕业的朋友可能还没有意识到简历的重要性
大家自己找工作，去应聘，不管是以什么方式，简历都是对方公司接触你、认识你的第一环节
深夜发媸对我的简历啥感觉我不太清楚（但我当时是发了简历没几天后就接到了电话，经历了初面→文章考核→选题考核→终面最终待定录取，但由于我当时刚开始弄【一对一监督】，两者无法兼顾所以放弃了）
但是momo酱工作室当时正好第二天直播说了说简历的问题，我观看了全程，当时徐老师有夸我的简历哈~
我自己也曾经把简历给专业老师+亚马逊工作的朋友看了看，他们也都对此提了意见，由此改成了最终版。
所以在这方面，我觉得自己还是有一点点经验告诉刚毕业的大家的！
注意：仅仅适用于刚要找工作的朋友们，工作多年的“老油条”有什么写简历的经验也赶快来私信告诉我哦~
以下所有内容，划重点看！！！！
一、根据应聘岗位要求来投，不要“通用”一份
在大家应聘各种职位时，一定要认真看好对方所需要的“岗位要求”，首先实际考虑一下自己是否能胜任，再综合考量自己目前有的工作经验+个人成果是否与之相符合
是否能满足所招岗位的“硬要求”，再决定自己投不投。
拿我自己来说，我毕业时找工作是以“新媒体运营、公众号写作”为主，以我自己专业“音乐教育、学校老师”为辅去应聘，简历大概有2-3份，教育方面一份，微信公众号编辑一份，新媒体运营一份，杂七杂八的工作（提供自己随时改正、加内容的）一份。
同一个领域里也不要完全通用一份简历，就比方说有的公司招美妆编辑，有的公司招生活类文章编辑，那你简历上的附带作品就不能一样，根据所招聘的方向来自己调节。
各位要明白，人家招什么，就要看你有没有相关的经验和知识，你写与之不相关、差的特别远的工作经历和成就，对你应聘这一岗位来说，没啥帮助的效果
你去应聘老师，但你简历上非写你做过销售，像这样两者毫无关系的情况，就不要把这些写上去，多写相关内容，才能真正帮你获得HR的青睐。
二、不要说太多自己的感觉，要说自己为此做了些什么，怎么做的
这一点刚毕业的孩子们非常爱写！！！
好多简历上都是“我很热爱XX”“我一定会干好”“我一定会负责”等等类似的话，朋友们，人家公司谁听这些好话呀
！他们想看的是你都做了些什么，如何做成的
要写“我热爱XX，因此我做了XXX，取得了XXX结果”，人家招人，想看的是实际有的东西，而不是一些好听的空话，热爱代表不了任何事，要看的是你做出了什么成绩。
三、不要在简历上写自己的性格如何，要说自己的能力如何
各位，性格这个东西，你真的应聘上了相处一段时间人家就都能体会出来；
在简历上，没有人会关心你性格怎么样，关心的是你的能力。
各个领域都要有自己必须要会的东西，你去应聘老师非应届生求职简历模板，那你就要拿出自己在这一科目上的成就，有无优秀论文，有无获奖证明（音体美科目更看重这个！），有无工作经验；
去应聘新媒体，那你必会的作图软件、视频剪辑软件掌握程度如何；
去应聘各种工作，那些办公软件你也要多多少少有了解，Excel、Word、PPT等等
还有各种证书，这时候就派上用场了！各种证书，只要你有，就都往简历上放，这点对于找任何领域的工作都管用！
只要你会（哪怕只会一点），你都得往简历上放！这比说自己性格如何，多么负责任要有用的多！
当然，关于性格啊还有个人感受什么的，你想写也可以写，1-2句就足够了。
四、不要为了搞笑在简历上说一些有的没的
很多毕业生找工作写简历，都愿意写一些网络用词，甚至自己造梗，渴望得到对方公司的注意力
完全没用，简历是一件非常正经、严肃的事情，容不得你多发挥。
五、话不要说“太满”，可以根据实际情况来适当润色，但绝对不要说！大！话！
不知道大家有没有看过电视剧《我的前半生》，里面女主找工作时简历写了很多自己没干过的事，结果应聘当天就差点露馅
不要以为这是电视剧，现实每天都有可能发生一模一样的事
自己有过什么工作经验，有过什么成就，拿过什么奖项及证书（这些都是有迹可查的）都要实话实说，诚实度是考验一个人的首要标准。
不要投机取巧说对方查不到，你自己的能力没到那份上，工作后就能感觉出来，你是否会某一专业，真正上手后也能看出来
包括你在之前的工作中取得了什么成就（拿销售来讲，最好的销售成绩是什么，拿真实数据说话）
还有很多人爱在简历上写自己“学习能力强”，怎么证明？你多写几个自己的成就都比这句话厉害
六、讲量化的东西，多写专业词语
举个例子说，我之前在某平台的粉丝量是多少多少，运营XX这段时间后，粉丝量增加了多少，文章点击率增加了多少
就是要把对自己有利的经历“最大化”“最全化”的写上去，可以适当说好话润色
要把事情说出来，更要把事情的结果说出来。
而不是简单的说，我在上一份工作中得到了什么，具体数据呢？
七、工作经验太少怎么办？
这一点对于所有刚刚毕业的应届生，工作经验少/没有工作经验都是很正常的现象，对方都不会因此对你的能力产生质疑的。
实习/兼职也都算工作经验，能写就写上去！起码也会让对方觉得你勤工俭学，求上进！
喂呀在这块也只说应届生工作经验少的解决办法：
工作经验少的毕业生们，不要慌张，因为有很多很多人都跟你们一样！
而且很多公司都愿意招应届生，因为好管理
八、最终版简历1-2张是最合适的，不要过于注重简历模板的样子
再说直白点，本科生就写一张，经验丰富的硕士+博士，集中在两张也就可以了。
不要说太多无用的话，你以为是在给自己脸上贴金，但公司HR没那么多耐心看完。
试想如果你是HR，每天要看几百份几千份简历，每份都大几页，你的头疼不疼？
工作经验多的，把最重点、最能体现你自己能力的经验写上去，其余的提一嘴就好，不要详细进行说明。
很多人喜欢找好看的模板，花里胡哨的，各位，模板再好看也不会给你的简历加分的！简历上的内容才是获胜的关键呀！
找不到模板的可以去这个app上，我所有简历都是在这上面做的
那在简历上什么必须要写，什么可以略过，哪些可以自己“编”好听话润色，哪些是绝对不能说大话的
统统！告诉你！
必须要写的
