今日后浪小书单
职场提升类图书10种
初 识 职 场
《好好工作》
@把你画风带跑偏：这本书的妙处在于帮人厘清了因为身处职场而无法让人看清的细枝末节。不是所有问题都归于新手，在职场上奋斗也是要一些天分的，就好比有人天生就是交际高手。不过经历了或长或短的磨砺，都也会找到适合自己的位置，干得痛不痛快两说。这本书就是帮你找对方向，认清事实，至于结果，还是看自己的选择了。
《靠谱》
@虫虫：在商业世界的日常工作中，靠谱是比聪明更可贵的素质。每位职场人都需要重视效率、结果导向和重视承诺。大石哲之告诉职场新手，要学会用数据沟通，先说结论，通过任务快速推进工作，并养成在任何时候超越对方预期的职业精神。
工 作 技 巧
《零秒工作》
@鼹鼠的土豆：书中列举了很多工作技巧和工作流程，适合在自己的工作中当做字典一样，可以通过思考查漏补缺，查找应用，形成自己的工作习惯。
《零秒思考》
@四爷：warfalcon推荐读的这本书。通过每天十张A4纸十分钟，想要达到自然表达，“零秒思考”的状态，三周后就能有明显进步。
在任何你想写的时候写。
把浮现在脑海中的话，原封不动的，一个接一个写下来，不用考虑逻辑的问题，难过时，写15到20页，直到自己满意为止。可以多角度写一个标题，写很多张a4纸，也可以把一张a4纸上的小标题，作为下一张大标题标题来写。
平时不查看，每三个月看，每六个月第二次看完就不看了。
职 场 进 阶
《10人以下小团队管理手册》
@刘安娜：一开始读的时候觉得没有多大收获，差点弃读，但调整了心态，坚持读下去才发现逻辑的剖析是逐层深入的；书里讲到的一些管理错误确实是我曾犯过的，而一些原则也让我感到“原来是这样”和“确实是这样”；第五章讲的重头戏FFS理论是很好的应用在团队建设和员工激励上的工具。刷新了认知，增长了知识。
《横向领导力》
@苦茶：管理学，有两种，一种是草根出身，打拼出来的经验；另一种是做咨询，告诉别人应该如何管理，本书介于两者之间，既是提出一套行之有效的管理方式，另外也是从具体经验出发，总结出来的管理经验。带人之前，先得懂得如何做事，如果连做事都不懂，就不用提如何带人了。本书的核心，与其在如何管理，不如说在如何成事。
《使命必达》
@sunny视界：这本书建议每个管理者都应该好好看一看，未来人才争夺战将愈演愈烈，与其将精力投入到怎样招聘到合适的员工，不如仔细研究“开发”现有老员工上面，这也是这本书的主要观点，读完后感觉不仅是管理者，我们每个人想要在公司里做“干将员工”，也必须要学习适合职场的书籍，结合几种利器，相信成长会更快。
逆 袭 必 备
《深度工作》
@鱼鱼爱吃饭：如果你试着做一个时间清单，把一天24小时内，所做的事情花费的时间记录下来，你会背后一凉，因为你会发现大部分时间，都是被浪费掉的。 如果你觉得工作怎么也做不完，时间怎么都不够用，你需要阅读这本书。 如果你发现自己学习效率很差， 学不到什么，你需要阅读这本书。深度工作，深度学习~棒！
《精准努力》
编辑推荐：如今，金融已无所不在地渗透到我们工作和生活的方方面面。要跟上时代的步伐，就必须具备金融视角，学会用金融思维看问题。作者为日本超人气MBA导师野口真人，曾供职于瑞穗银行、摩根大通、高盛证券，处理过2000件企业并购案，精通金融界的运行要义。本书将基本的金融常识与职场进阶结合起来，教会读者用金融估值的黄金公式找准自我提升的方向，无所畏惧地面对知识加速迭代的未来。
数 据 思 维
《统计思维》
@young：确实有用有启发但不容易读完的一本书。给四星，一分扣在翻译上适合职场的书籍，这翻译有种让人时不时发狂的感觉，但由于内容确实不错、实用给人启发和新知，不得不读完；另内容结构的编排逻辑上，如果能首先告诉读者就是它会用在哪、怎么用，读者会有更强烈的阅读目的和欲望。建议先读序章和终章，才会更有信心读完这本书。
